就职行为就是创业行为。从走向职场的第一天起，你就走向了创业之路。
到招聘公司去就职，就是开创你的事业之路，这是借助你所在的公司企业在“创业”，学会你的创业技能，积累你的创业经历。在开创你的事业的过程中，同时也要学会积聚你的创业能量，为自己的竞争创业时刻准备着。
但是，应聘者走进公司之后，大多没有这种行为观念，更没有在这种观念指导下的为自己创业的思想准备，而是为上班而上班。
大多数人在职场上行走的初期都是这种想法，主要有以下4点主要原因：
（1）刚刚进入职场不久，缺乏社会经验，看问题还不够全面，等过几年再说。
（2）没有社会关系，真的做起生意来，会很困难。凭自己现在的能力和资金，很难把事情做大。
（3）现在的工资还不错，趁现在所做的行业还不错，先赚些小钱。
（4）应聘到一份工作，有事做就有饭吃，不需要考虑创业问题，那是老板炒我的“鱿鱼”或我炒老板的“鱿鱼”的时候要考虑的。
其实不然，只要你在职场上行走，无论是求职者，还是就业者，都应有自己创业的准备，而且这种准备不是敷衍了事，而是一种必须具备的职场行为。
在就职者和就职者的职场行为中，需要具有创业行为，其主要理由就是———
作为求职者：
（1）求职还有一种自为的双向选择，这里所说的双向选择，不是个人和单位，而是自己和自己，即：自己选择应聘工作；自己选择自行创业。
（2）求职不仅仅是求到薪水，还是求到增长和打开职业前程中自己将来所追求的一道门。这道门为薪水而开启容易发生随时被关闭的危险，这道门作为打造个人创业的阀门则才能利于自己。
（3）求职是一种求生存，求生存最重要的是学会追求自我创造，这就是求职需要增强创业思维意识，而不是一时的只求找到一份工作的饭碗意识，饭碗意识是求职的急功近利的短视行为，而创业的思想准备则可以克服这种行为。
作为就职者：
（1）就职首先考虑的是忠于职守，这是职业道德的要求，可以让自己做好工作，发挥能力和受到提薪或晋升，但如果缺乏创业意识，只能是“公司在我在，公司无我无”的短期职守。
（2）借用就职机会，增强创业意识，可以在就职时期随时随地向公司负责人或同事学习创业的经验或教训。
（3）单纯的就职行为转变为就职即创业行为，可以使自己在职场生涯中为自己的人生道路做好思想上和行动上的素质准备。
（4）带着创业的思想准备就职的人，能够更好地增强就职的责任心。
总之，树立创业的思想准备，其根本理由是能够进一步让我们懂得：职场充满了变数，充满了不确定因素，有创业的思想准备的人，最能在职场适应这个变数。
有一位贾先生，他在一家效益较好的公司找到一份满意的工作，他非常高兴，庆幸自己有了用武之地。他工作起来总是废寝忘食，每天第一个上班，最后一个下班，公司领导很满意，同事也在赞扬他。他平时从不闲着，几乎把所有的时间都用在忙业务上，即使学习，也是钻研岗位上的有关知识。公司开办的创业讲座，他从不参加，认为是浪费时间，那只是一些担心下岗的人才需要去学习的。朋友劝告他一起去参加：“听听总有好处。”他只是一笑了之。
不久，公司因为在产品质量上出了问题，使得市场推销不开，一夜之间公司倒闭，公司遣散了所有的人员，每个员工仅领到一个月300元的生活费。当时的贾先生犯了愁，找别的公司不会很快就职，自己打拼又没有创业的思想准备，这时他才想起公司曾经举办过的创业讲座。
任何人在职场上打拼，从开始一上场，就要做好两手准备，就职的同时准备创业的思想，是应该融入到就职本身中去。
有一位李先生，他有自己的一个时间表，立下志向：30岁之前，必须买到房子和车子；35岁之前，必须拥有自己的公司。在他看来，这并不算一个很宏伟的目标。李先生原来的想法是：先到一个公司干着，然后积累资源，为自己将来的创业做准备，等到人际关系网慢慢形成后，他就自己开办公关公司。但是两年的时间过去，李先生不甘心久等条件成熟，时不我待，用他的话来说，就是“创业要趁早”。为了这句话的落实，他为别人的公司踏踏实实打了6年工，吃苦耐劳，尽心学艺，既为公司做出了优秀的成绩，也为自己日后创业积累了许多可用的经验。后来，这家公司因遇意外灾害而倒闭，李先生很快自己创业办厂。这时，他才28岁。
常言道：勿失良机早出手。创业的准备相对就业而言，初涉职场时应该有心理上的准备。
宋先生是水利水电学院的本科毕业生，毕业后在一家大型国有企业从事质量管理工作。可是公司里按部就班的程序、缓慢的机关工作节拍和低下的效率让思维活跃的宋先生觉得是在“混日子”，自己大学期间所学的专业知识也没有用上。他一遍遍地自问自答：“难道果真要一年一年地这样熬职称？”他决定利用工作之余广泛搜集信息，并结合自己的特长自学计算机方面的知识。当宋先生在单位已经整一年的时候，他毅然决然地向单位递交了辞职申请。他只身来到了北京。“那时我已经认定我的方向是做IT，我希望将来我能自己创办一家公司。”他打算自费进修，一边充电一边做兼职翻译，同时找到了一份相对稳定的工作，干的是IT相关行业。“在踏踏实实的工作中，认真吸取别人的经验教训，广交朋友，等真正有了实践经验，有了一定的物质基础，能力具备了就自己做老板。”宋先生在谈到将来的打算时，面带微笑，双眼凝视前方，一副坚定自信的表情。实际生活让他选择这条路，并使之一点一点地向着最高理想———创业这个方向努力。
有自己创业的心理准备，使你在职场上能够适时应对职场就业风险，为自己创造职场机会。
科技含量高的项目在大学生创业打算中很普遍，但往往需要很大的投资准备。“我的投资人是我一个做外贸的朋友，彼此都很信任。我对纳米很熟悉，也一直在做相关的课题，他看到这个项目很好就做了我的投资人。”早有志于纳米涂层产品创新的向东新说，“一开始，我有好多不切实际的想法，我想一下子就把厂房建起来，先让自己风光一把再说。后来投资人的一些建议和理念才让我知道了技巧真正在哪里。他建议我先把市场做起来，看看究竟哪一个项目好，做好市场定位以后再考虑买机器和建厂房的事情。我觉得很有道理，就照做了。现在公司的构架挺稳定的，不管是机构设置、理念、人员配备方面都还不错。”向东新说自己是学理工科的，最开始对于管理、财务方面的知识一无所知，但与公司的投资人和会计接触下来，慢慢学到了不少的科学理念和管理方法，实践当然是最好的学习途径。这个过程中没什么技巧，只能靠不停地汲取缺乏的知识，并把知识恰当地运用到实践中，同时不断地学习别人的成功经验，使自己尽快地成长起来。对于有创业准备的人来说，积累的知识、锻炼的能力、要培养的素质很多，一定要抓紧时间进行准备。
职场上创业的准备，是在为自己创造未来市场。
职场上各行各业的竞争越来越激烈，或许我们无法预料自己明天的午餐在哪里？如果等到生存威胁迫在眼前再急于择路，再去辛辛苦苦地找工作，再去花费高额的培训费去学习各门技术，那就会走许多弯路，使得不少人的职业生涯始终处在疲惫之中。
在紧张匆忙之中，可以每一天拿出很少的一点时间去考虑一下下一步。下一步可能就会面临危机的到来。如果危机之前有个思想准备，就可以避免许多眼前的忙碌，何况是一些不必要的忙碌。说不定哪一天，你身边的朋友都在因为失业而愁眉不展的时候，你却如鱼得水自信地做着你的工作，并且有充分的时间享受生活的乐趣。
心理准备作为一种职场行为，对目前职场上许多求职者和就业者来说，还没成为一种自觉行为，主要是很大一部分求职者在职场上常常更多地处于一种求职中的随机感和应聘后的满足感，而不是危机感。
真要获得适合自己欣赏的职业风景，除了你自己去准备，而且是认真的准备之外，没有人能为你去提前准备。
