逆来顺受是职场中必须学会的重要行为，是每一位职场人在职业生涯中的一种最佳行为方式。
有一位姚小姐，她到新单位一周就开始抱怨工作环境的无聊与烦闷了。从法律系毕业、原来想当律师的她为了留在北京，最终选择了到郊区做一名公务员。她的同事多为人到中年的大叔大妈，本来就内向的她更不愿意与人交谈。“谈什么呀，他们说话我根本就插不上嘴，也没有那个兴趣插嘴。整天枯坐在屋子里，都快把人闷死了！”这种状态也直接影响到了她的工作，每天例行公事到班之后，干完分内的事就抱着外语书看。同事觉得这个小姑娘不太好相处，也就渐渐地疏远她，结果到单位半年，姚小姐连一半的人都不认识。
这种现象对于刚走出校门的年轻人来说并不罕见。一直习惯了在自己的世界里生活，突然被推到一个群体当中，是保持自己的个性还是尽快融入另外一个陌生的环境，这是一个很难的选择。但事实上，如果真诚待人，你就会发现别人身上的亮点。在一个学姐的开导下，姚女士有意识地与周围的同事接近，结果发现其实他们都有自己鲜明的个性。与同事交流多了，大家也都把姚女士当女儿或者小妹妹看待，有什么事都关照她。姚女士也发挥出自己的特长，成为单位小有名气的女秀才。这时候，以往的孤独感、失落感就再也没有了。
保持平静、准备逆来顺受———照常上班，沉着应对你的同事，并且尽量服务于他们，即使一时无法“跳槽”，也可以将压力减到最低程度，并保留旺盛的精力。
职场上的一个致命点就是逆境丛生，而职业生涯上的成就恰好也只有在这个致命点上才能完成。决胜职场的重要准则就是学会逆来顺受。
有一位苏女士，她现在是一家美国企业中国区市场总监，她对过去的总结是：“成功，在于执著的坚持，态度决定一切！”刚毕业时，苏女士在求职过程中也并非一帆风顺，曾面试过的多家知名企业都以各种原因拒绝了她的请求。“不就是因为我不是名牌大学毕业生吗？我就不认命。”苏女士道出了她的求职过程：每次，在招聘会场上她都向招聘单位说：“我不要求什么待遇，请允许我工作一段时间，再考虑录用。”终于，有一家跨国企业给了她一个复试的机会。随后，苏女士打电话咨询他们。得到的回复是：我们正在考虑。但很快一周就要过去了，还是没有回应。于是，苏女士又接通了公司负责人的电话，他们的回复是，我们已经有了合适的人选，但如果你确实很想到我们公司，可以先来实习，但没有工资……难道自己的能力真的得不到别人的肯定吗？苏女士不相信。因此，苏女士答应了。为企业苦干了3个月后，企业暂时接纳了苏女士，给了她一份只有提成无月薪的“跑腿”活。于是苏女士咬紧牙根，一星期内熟悉了业务，1个月后业绩就超过了老业务员，经过3个月的考察，苏女士正式成为了公司的一员。但苏女士并未停歇，她在向下一个更好的岗位努力。终于，苏女士因个人单月承办业务几十万元的显赫业绩，被提升为美方企业驻广东分部首席代表。不久，苏女士又被任命为该集团的中国区市场总监，并任职至今。
逆来顺受不止是人类本能。在自然界里，有一种很会逆来顺受的鸟。它就生活在亚马逊热带丛林中，它是一种很会倒着飞翔的鸟，它的名字叫蜂鸟。
蜂鸟的家族有一个规矩，那就是只准向前不准退后，如果有胆小的蜂鸟临阵退缩，就会遭到很多蜂鸟的围攻，最终被自己的同类啄死。最初，蜂鸟并不像如今的蜂鸟只吃蜂蜜，只要是它们想吃的东西，它们就一定能吃得到。整个热带丛林中的动物都遭受过蜂鸟的攻击，并且没有哪种动物不害怕蜂鸟，蜂鸟成了亚马逊之王。
一个偶然的机会，改变了这种局面。那是一次森林失火，由于蜂鸟天生敢于搏斗不怕牺牲的性格，蜂鸟容不得比它们更加厉害的东西存在，看见烈火熊熊地在丛林中飞舞，大片地占据了它们的领地，蜂鸟愤怒了。在蜂鸟王的指挥下，蜂鸟们一群群地向烈火扑去。结果是，蜂鸟一群群地死在了烈火中。但蜂鸟们不能退缩，再次冲锋的结果当然是死伤惨重。眼看蜂鸟家族就要全军覆灭，这时，蜂鸟群中有一只蜂鸟动摇了，它试图往后退，蜂鸟王一眼就看见了那只临阵退缩的蜂鸟，当它狂怒地指挥其他蜂鸟向那只临阵退缩的蜂鸟啄去时，其他蜂鸟并没有像往常那样向这个背叛者扑去。
令蜂鸟王不解的是，还有一小部分蜂鸟也跟着那只蜂鸟一起向后飞去。
蜂鸟王和更多的蜂鸟成了这次烈火的牺牲品，而那一小部分蜂鸟则活了下来，并延续了蜂鸟的种类。后来的蜂鸟便一直倒着飞翔，并且不再动辄攻击其他动物，它们性情温和只吃蜂蜜。尽管它们弱小，但在那片丛林中也有它们的一处生存空间，它们与整个丛林的生灵同在。
如果当初没有那只肯退一步的蜂鸟，蜂鸟的种群也不可能得以延续。
职场上行走，很需要这种会逆来顺受的鸟的飞行能力。
很多时候，职场人都会陷入一种盲目的追求中而不知醒悟，如果懂得退一步海阔天空的道理，那么职场上的许多不顺的逆境都是可以迈过去的。
逆来顺受，说起来容易，做起来难，或许还有相当的难度，但对于能够逆来顺受的人来说，是不难的。
逆来顺受，是求职者和在职者打拼职场的最精彩的职业行为。
