在跳槽风盛行的今天，员工频繁地跳槽，直接受损害的将是企业，但是从更深层的角度来看，对员工自己的伤害则更深。无论是从个人资源的积累，还是所养成的这山望着那山高的习惯，都将使员工的价值有所下降。频繁地跳槽，将不利于自己的经验积累和人生进步，更重要的是难以赢得老板的信任。因此，工作更重要的是要有一份恒心，贵在坚持不懈。
当今闻名全球的戴尔公司总裁迈克尔·戴尔先生，小时候，他的父母希望他能好好读书，将来成为一名医生。可是，戴尔偏偏喜欢计算机。他上中学时，苹果机非常流行，他没事儿就把计算机拆了装、装了拆。看着儿子对计算机如此痴迷，父母非常伤心，希望他能好好学习，要不然怎么会有出息呢？戴尔告诉父母，他有一天会开一家公司。不过，后来他还是听了父母的话，考进了大学的医学专业。但是，没有什么事情能够改变他对电脑的热爱。第一学期，他买来降价处理的电脑，就在宿舍里把它们认真改装升级，卖给同学。他装的电脑不但性能很棒，而且还非常便宜，谁会不愿意买呢？很快，他的电脑就在学校里出了名，没多久，就连一些公司也纷纷来买他的电脑。学期结束，戴尔跟父母商量要退学开公司。父母说什么也不同意，只许他利用暑假来卖电脑，而且还给他下了死命令：如果暑假卖得不好，以后就再也不许跟电脑打交道了。
可是，在这个暑假，戴尔的电脑竟卖了18 万美元！父母终于意识到，儿子可真是这方面的天才呀！于是就同意他退学了。
后来，他终于通过自己的努力，在电脑业成就了一番大事业。
由此可见，在每次做出重大抉择之前一定要三思，最好综合以下几个方面的情况来考虑。
首先，要调整好自己的心情，然后再考虑是否一定要换工作。
人首先要富有激情，但更不可缺乏理智。对待工作也一样，有时理智地想想你所要做的事，对你的一生都是有好处的。无论你从事什么样的工作，你都会从中积累一些宝贵的经验，它在你的人生中起的作用是不可替代的。所以，在你有了离职的想法，准备跳槽到另一家公司时，你为什么不转换一下你的心情呢？
每个人都期望得到更好的工作，这是无可厚非的。当你萌生另起炉灶、转换门庭的时候，不妨先换一下自己的心情，以新的角度来审视你的公司、自己的工作和你的老板，或许你离职的想法会就此而打消。不要总是站在自己的角度来看待公司里的人或事，这时你就会发现公司并不像你所想像的那样混乱不堪，没有前途，老板也不会像你想像的那样对员工苛刻无比，你的工作还可以做得更好，你在公司还有更大的晋升空间。
由于受经历、能力和环境等多方面因素的影响，很多人不可能一开始就找到自己所中意的工作。或许对你而言，目前你从事的工作只是为了生计问题或只是一时的权宜之计，但是，面对你手头上的工作，最好的态度就是敬业，而不是总想着去“跳槽”。即使你心中有更加理想的职业，只要你手头上还有工作，就应该以快乐和主动的态度去完美地做好它。只有做好当前的工作，你才能为寻找到更好的工作做好准备。在决定选择某种职业之后，你就应该不断地勉励、训练和控制自己，工作中要以坚强的意志，不断地前进。
实际上，任何职业都是平等的，从高级白领到城市的环卫工人。不论你所处的地位如何，在履行人类职责的意义上都是平等的和相同的。
那些一时冲动之下更换工作者，往往是由于他们存在这样一种想法：下一个工作会更好的。其实，这是一个严重的误区。存在这种想法的人一旦遭受挫折，首先想到的就是另谋高就———这种方式是无济于事的，因为他永远也不知道问题的关键所在。正确的方法应该是：立足于现实，调整自己的心态，踏踏实实地做好手头的工作。逃避并非解决问题的办法，我们需要客观地解决问题，而不是一味地选择跳槽来逃避。
人们选择跳槽是为了找到更好的工作，是对自己的前途负责。从职业发展的角度来看，一个人一生可能会不可避免地更换几次工作。但是这种转换要依赖于整体的人生规划。虽然可能在新的环境中能取得更加可观的收入，但是如果成为了一种习惯，就不再具有其本身存在的目的了。一个盲目转换工作的人，在经历了多次跳槽之后，会发觉自己已经形成了一种惯性：一旦工作不顺心就会想到跳槽；跟同事相处不好就马上跳槽；有时甚至会莫名其妙地想跳槽。他们希望通过转移工作阵地来解决现实中存在的种种问题。其实，他们是在逃避，这是一种不负责任的表现———不仅对公司不负责，更是对自己不负责。
其次，充分解析自己跳槽的理由是否充分。
实际上，选择频繁地更换工作，或者每次转换都给自己带来了负面的效应，对自己的人生价值毫无提升，这将是一个最令人感到遗憾的问题。切不可盲目地跟着潮流走，只看到新工作、新公司、新老板表面的优点，为暂时所见的优点所吸引，却不反思自己目前的工作态度和心情，以及自己真正擅长什么，或者自己真正愿意做什么工作，轻易地放弃原本熟悉的工作，结果陷入更为糟糕的工作状态之中。如果你一定要选择跳槽，那么，你离职的理由是否充分？通常萌生转换门庭想法的原因不外乎如下一些，看看你是属于哪一种情况，对症下药，尽快消除不良心态。
（1）薪水收入过低。收入过低是跳槽的众多因素中最为普通的一条。通常，一个人的薪资待遇与其所做出的贡献是成正比的，如果你能长期付出，忠于自己的事业，老板绝对不会视而不见的。此外，除了有形的货币收入之外，也应算算隐形的收入，譬如良好的人际关系、技能训练和丰富的工作经验等。不要把薪水当做是你惟一的报酬，除了薪水以外，还有很多有用的东西是工作给你带来的。人不会不爱钱财，但你应该有长远的眼光，有些东西比钱更加重要。因此，建议跳槽者最好不要被其它公司的简单高薪策略所蒙蔽。
（2）工作时间过长。很多人总是在抱怨自己的工作时间很长，从早忙到晚，太累太苦。但是，你有没有先问问自己，造成这种情况的原因究竟是工作效率太低，还是业务量过大？如果是前者，那么正确的做法就是努力提高自己的工作技能，锻炼自己的工作熟练程度，更加投入地学习和自我提升。如果是后者，则应该主动寻求老板的支持，并提出具体的解决方法，而不是简单地逃避责任。
（3）交通不便。据调查，这种说法在跳槽者的理由中出现的频率还是挺高的。下面有一个这方面的案例。
日本著名的保险推销大师原一平，在明治人寿保险公司奋斗了一生。在他25岁时，别人嘲笑他：“你这小子还差得远呢！”这句话刺激了他，他不惜一切地追求知识，拼命收集情报来充实自己的常识，目的是要提供客户满意的服务。
有一次，原一平向一家汽车公司推销企业保险，可是那家公司一直以不缴纳企业保险为原则，不论哪个保险公司的推销员去推销都没有成功过。但是原一平不信此理。他联系对方的总务部长，结果碰了一鼻子灰。自此，原一平开始了长期、艰苦的推销访问，前后大约跑了300回，持续了3 年之久。从原一平的家到那家公司来回一趟需要6个小时，一天又一天，他抱着厚厚的资料，怀着“今天肯定会成功”的信念，不停地奔波，终于成功地达到了目的。
一些人总是在抱怨自己的公司离住所太远，或者离中心区太远，没有良好的交通环境。事实上，每个人都有惰性，但对待工作，只有勤劳才会有所收获，这是一个最基本的成功法则，你又何不早起一会儿，积极地适应工作环境呢。相信你的公司再远也不会让你每天在路上花费5个小时的。也许原一平的成功正是在告诉你：交通不便并非一条正当的理由，相反，这是一条很可笑的理由。
（4）不满公司的工作气氛。一些人认为，公司的人际关系、工作气氛很差，没有达到自己想像中的样子。面对这个问题，你要先想一想，究竟是自己太狭隘，还是整个公司的工作氛围真的很差？如果不从心理上解决问题，到任何公司都会感觉不协调。当与老板和同事之间关系紧张时，不要总是站在自己的角度去思考问题，或许试着换个角度想想，你就会大有收获的。
（5）升迁渠道不通畅。或许你到公司已经很长时间了，但是一直没有得到升迁的机会，因此认为自己所在的公司升迁渠道有问题。其实，每个公司都有一定的人事制度，那些获得升迁机会的人，无一不是依靠自己所具备的优秀品质和卓越能力，才得以重用的。当你对公司的贡献真的到了所有员工都认为你必须升迁，而你确实没有得到升迁的时候，你才有资格考虑这种跳槽的理由。
（6）对行业前景及公司未来感到不安。经济景气时有赔钱的公司，不景气时也有赚钱的公司。公司或行业的前景需要专业而冷静的判断，而不应被当成逃避责任和压力的借口。往往在经济衰退、公司经营业绩不佳时，最能体现员工的能力和忠诚度。所以说行业和公司是否有发展前途一定要经过认真分析，切不可随意做出离开自己所在的行业或者公司。或许你的公司确实很有前途，而你却没有发现，轻易地离开了，可能你的前途就会毁在这一次不理智的跳槽上。
（7）与老板的经营方针有分歧。一些人刚到一家公司时，有很多自己的想法和打算，但是随着时间的推移，发现自己的想法和老板的想法相去甚远，与公司的经营方向根本不一致。这种分歧多半并非公司方面的原因，可能是由于你自己太固执己见，也可能是自己没有充分表达自己的想法。你应该说服自己试着去适应公司的发展规划，适应公司的文化和老板的作风，等待更好的时机来表现自己。
（8）教育训练不足。一个富有挑战性的工作，压力必然很大，所以很多人总是希望能够得到很多的培训，以便提高自己各方面的能力。其实，在工作中是否能获得长进，往往取决于你的态度，获取新知识并不拘泥于培训和教育这方面的形式。或许一个优秀的老板、一群和睦相处的同事，比死板的教育训练更能让你获益更多。
（9）自己的能力未受肯定。人极易高估自己的能力，总觉得自己经常怀才不遇，但是孤芳自赏只会在职场中遭致他人的嫌弃。与老板谈谈自己的工作理想，多参加一些实际的活动，也许会让你对自己的能力有一个正确的评估。
最后，要明白，比工作更重要的是坚持到底。
很多人离职其实是没有任何理由的，说穿了就是缺乏恒心。做什么事都只有三分钟的热情，干了一段时间之后热情就会消失，就觉得枯燥了。像这样三天打鱼，两天晒网，怎么能成就大事呢？干工作贵在持之以恒，如果你真的有恒心就不会那么轻易跳槽了。谁在干一件工作之前不是满腔热情，可坚持到最后的人又有几个呢？能坚持到最后的往往都是强者，是胜利者。
其实，职业选择是为了寻找到一个最合适自己的工作岗位，从而发挥自我价值，有所作为。所以，选择职业一定要慎重，不要为了跳槽而跳槽，要本着对自我发展负责的态度来对待工作，如果你认为自己是一个有恒心的人，那么，就在自己的岗位上踏踏实实干吧，你总有一天会成功的。
