天下没有免费的午餐。要想拥有成功，与其苦思冥想地找捷径，还不如集中精力一路向前，以不变应万变。
从前有一只百灵鸟，为了轻松得到虫子，愿意用自己的羽毛去换虫子，结果，当最后没羽毛不能飞的时候，它既不能交换到虫子，也不能自己飞着去找，眼睁睁地瞪着死去。
人生就像是一场旅行，其实最容易走的路其实是最难的。在中国那些最早从事股票发财的人，最后都意识到只有走创实业这重困难重重的路后才能取得了更大的成功。而那些继续走捷径炒股票的人，最终成为失败者。
人生就像一次旅行，为了长远的打算，我们一定不要浮躁。
浮躁情绪是我们的大敌，它会让人变得焦虑不安、急功近利，以致失去自我。浮躁使自我缺乏清净感，缺乏快乐，且太过于计较得失。
人生就像一次旅行，为了长远的打算，我们一点要有远见和行动力和忍耐力。
因为通往成功的路，一定会有很多坎坷，难免会承受诸多委屈。缺乏耐心，是很难坚持到最后。工作的时候，需要忍耐力。
工作当中，升职加薪不仅需要实力，更需要机遇。社会上有太多的不公平现象，而你又无能为力的时候，就要坦然接受。如果机会还没来，就要更进一步修炼自身的素养。只有懂得坚持和忍耐的人，才能在高升的路上破浪前行。
由于工作的原因，张三要离家到比较远的地方做公务员。
走之前，他去看望了自己的爷爷，张三的爷爷是本市一位退休的局长，深谙职场、官场之道。
爷爷没有过多地叮嘱张三什么，只是一再在强调了一定要做好本职工作，几年内千万不要想着往哪儿走，也不要表现出任何想离开的意思。
张三记住了爷爷的叮嘱，工作后，他一直是这样做的。巧的是，刚到那儿没多久，果然就有了诱惑，另外一个高一点级别的单位因为缺人，正好发现了张三是专业对口的人员，就想来调他。
张三谨记着爷爷的嘱咐，于是就告诉自己的领导，手上的工作还没有做好，不想调走。听到张三的话，领导很是感动。现在的张三已经成为领导身边最信任的“红人”。此事对于张三来说，是一个必赢的棋局。因为，这次的“表忠心”之后，如果以后再有机会，其他单位来考核张三，领导的评价一定很高，也不会影响他的前途。
就算没有其他出路，继续留在现在的单位，张三的前途也必然比那些一心想去其他单位而浪费了几年光阴的同事要明朗很多。
一名普通的志愿要赢得公司高层的认可，绝非一朝一夕的事。在此，“认识”和“认可”在概念上其实是一致的。如果你不给公司机会认识你，公司怎么能够信任你，让你管理一块业务？
为了赢得公司的信任，随之获得职业发展的机会，一定要有耐心。所谓耐心并非坐等机会来临，而是借此机会先审视一下自己，看看还有什么不足，然后再努力提高。
如果在等待期间自己一直很努力学习和表现，这样就够了吗？聪明的职员还应该知道如何通过合适的方式让老板看到自己的进步。
职场人士在工作之后的3～5年的时间里，是从学徒到能够“独当一面”的职业发展阶段。这段时间是这些人职业生涯中最“青黄不接”的阶段：就是说既不像毕业生那么“单纯”，又不像资深人士可以“独当一面”，正处于“一瓶不满、半瓶晃荡”的状态。
如果在这个阶段频繁跳槽的话，对自身是难以有所突破的。根据职业发展规律，一个人真正能在工作中掌握某方面的技能和素质，需要3～5年时间的潜心钻研和积累才能达到。那么对于职场人士该如何办呢？
第一，不要让理想脱离现实。
很多人总希望自己所在的公司规模要大，知名度要高，管理规范和成长空间大。可是，现实中又有多少人能进入大公司做高级白领呢？更多的人则会在一些中小企业中工作。而且多数企业都会让员工从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。这种情况与他们所想象的工作存在太大的差距，于是，职员就会心里浮躁不安和跳槽现象的发生。
第二，不要急于求成。
一个人有理想，有斗志固然好，但是千万不要急于求成，要调整好自己的心态。有很多的毕业生在自己的努力没有获得回报时，会觉得在这里工作没有前途。以致产生一种想跳槽的想法。
第三，沉下心来，踏踏实实。
工作中，很多人都喜欢把思维中的浮躁状态归咎于外界，而不会从自己身上找原因，也不会站在企业和社会现实的角度考虑一些问题。当工作中情绪变得浮躁时，自己从没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。
工作中出现了浮躁心理，首先要做的是沉下心来，踏踏实实地干一段时间。或许，当你真正融入到企业里干一段时间后，你会重新找到自己的位置，发现自己的价值。如果工作一段时间后，你发现这种工作的确不适合自己，那么你可以重新选择。这时候，你至少可以清楚地了解自己下一步到底应该找什么样的工作。
