当你怀着一身干劲和远大的雄心壮志进入职场，辛辛苦苦地在公司里做事，并且自以为做得很好，可是，结果却出乎你的意料之外，有时候你出于好心给同事一个好建议，他们却不领你的情，以至于你不但不能如愿以偿得到上司和同事的认可，有时候得到的往往是上司的训斥，同事的冷嘲热讽。当然，不能排除公司管理的问题，也不能排除同事对你的排挤。除了这些，你是否应当反思一下，究竟还有哪个地方出问题了呢？你有没有在同事们面前有高高在上的感觉？有没有动不动就对同事指手画脚？如果你喜欢对同事指手画脚显示你的优越性，那么，被同事排挤也就在情理之中了。
罗西法古是法国有名的哲学家，他曾经这样说过：“如果你想让朋友仇恨你，就表现得比你的朋友优越吧；如果你想要获得友谊，就让你的朋友表现得比你优越。”仔细想想，这个道理也非常适用于职场。在你抱怨同事不领你的情之前，你应该好好反思一下自己的行为，好心未必办好事，如果你做事只是单方面或者想当然考虑问题，只能说明你太不成熟，太不适合职场了。
许晓华是一家公司的资深员工，因为能力出众，备受上司赏识，是上司眼里的红人。他自己也因为和上司关系亲密，感情深厚，而把自己置于仅次于上司的位置，不但对同事们不屑一顾，而且还动不动就对同事们指手画脚。
有一次，上司要从员工中间提拔一位中层主管，徐晓华认为当然是非自己莫属，于是情不自禁地就在同事们面前摆起主管的派头来。他不是批评这个同事程序设计不合理，就是批评那个同事做事速度慢，甚至有个同事有些问题需要请示上司时，许晓华也大包大揽，让同事按照自己的意见去做。但是让许晓华没有想到的是，同事们都对他抱有很大意见，以致后来上司想提拔许晓华来征求大家的意见时，全体同事不约而同给许晓华投了反对票，上司在了解了许晓华的所作所为后，也打消了提拔他的念头。
俗话说：不在其位，不谋其政。每个人在职场都有属于自己的特定位置，你必须摆正自己的心态，凡事按照规矩来，不能随便越位，没有规矩，不成方圆，你和同事们始终是处在平等位置上的。要知道，人的心理感受是复杂的，将心比心，如果换成你自己，遇到一个表现比你出色的同事，你是不是有一种自卑的感觉？是不是既羡慕又嫉妒？所以，即便你真的才华横溢，高人一等，即便你功高盖主，具有超凡的判断力和分析力，也不要在同事面前指手画脚。
有的人喜欢对同事指手画脚，很大一部分原因是对自己的业务能力充满自信，心理上有一种优越感。相比之下，就会给同事带来不愉快的感受。也就是说，我们的优越感，是建立在别人痛苦的基础上的。
你越是优越，同事就会有更多的挫败感，如果你还进一步对他的工作指手画脚，必然会深深触痛他，这时同事对你好感皆无，只剩下不满，即使你的建议再正确，他又怎么能平心静气接受你的建议呢？而且，同事如果接受了你的建议，那就是自己承认了你比他优秀，这是他不愿意接受的。你如果总是对同事手里的工作指手画脚，就等于当众指责同事的缺点和不足，这样就会让爱记仇的同事记恨你，即使不爱记仇的同事也是远远躲着你。所以，在同事面前，尽量要淡化自己的成就，别动不动就以强者自居。对待自己的成绩应该谦虚，对待同事应该尊重，只有这样做，你才能永远受到绝大多数同事的欢迎。
职场上真正有远见的人，绝不是靠对同事指手画脚积累威信，而是靠与同事一点一滴的日常交往中，处处给对方留下回旋余地，细水长流为自己积累好人缘。当你学会给同事留面子，积累了好人缘，其实也就是给自己挣足了面子。
每个人都有自尊心，每个人都要面子。如果你常常对同事指手画脚，就会大大伤及同事的自尊和面子，更何况同事本来和你平起平坐，地位相当，即使同事真的出现错误，也会为了自尊跟你闹翻，失去了同事间的友谊，那样就得不偿失了。真正的做法，是不要随便对同事指手画脚，仔细发现他们值得肯定的地方，你就会赢得好人缘，赢得更多的支持。
在职场上，无论从事哪方面的具体工作，都会与同事打交道，都会涉及到各种各样的人际关系，而能否正确处理和协调各种人际关系，是一名员工所应具备的最重要的工作能力。也就是说，我们在处理同事间的各种人际关系时，要做到高度重视同事，认真尊重同事，努力理解同事，友善对待同事，主动接受同事。在当今的职场中，你的人际关系如何，不仅反映了你的个性，还会决定着你事业的发展情况。
同事不是我们能够自主做出选择的，只有我们主动接受他们，并尽量与他们和睦相处，才有助于自己职场工作的顺利开展。要处理好与同事的关系，就应该注意下列几个方面：
一是与同事共处，要做到亲切友善，人人平等，不能分亲疏距离。除非特殊情况，对待同事都应平等对待，不偏不向。如果在同事中间分出远近亲疏，或者拉帮结派，搞小团体，虽有可能受到其中一部分同事的支持，但是却因此而丢失了绝大多数同事的好感，最终影响到了同事之间的关系。
二是和同事之间要相互支持。在工作中，如果遇到困难，需要支持帮助时，你就应当挺身而出，在自己能力所及范围之内，主动地关心和帮助同事解决困难，而不要附加什么条件和要求，也不能为此而抱怨不休。支持同事的工作，你就会赢得对方的支持，同时也有助于你在职场的发展。
三是和同事打交道时，一定要搞好团结。做事要讲究公事公办、一碗水端平，凡事开诚布公，在讲究具体方式方法的基础上，勇于作批评与自我批评，做到不借题发挥，不指桑骂槐，不挑拨关系，不火上浇油。
四是待同事要真诚，同事之间应当是君子之交，彼此之间以诚相待，彼此信任，豁达大度。同事之间最大的信任来自诚实，同事之间的信任应以真诚做基础，对同事绝不虚情假意，失去诚信，否则你就会伤害到对方，并最终会失去对方的信任。
五是和同事保持适当的距离。无论你对对方有多大帮助，无论你如何支持过对方，都要把握好分寸，防止过度热情，或者卖弄功劳。要注意就事论事，适可而止，尤其不要强人所难，甚至干涉对方的私生活，引起对方的反感。
最后，还更要保持一颗谦虚之心。在工作中，力戒自高自大，目空一切，本着虚心的态度待人接物，向周围的同事取长补短，视同事为良师益友，认真学习他人的长处，发展自己，切忌忘乎所以，动不动就对同事指手画脚，盛气凌人。
无论你有多么出色，无论你的资历有多老，请放下你高贵的架子，和同事们平等相待吧，千万别对同事指手画脚，这样你才能更快更好地融入到团队中，有助于你在职场获得更大的成功。
