为了等到可以独立自由工作的这一天，陈强在职场生涯中已经经历了近10年的磨砺。
要获得自由时间很容易，因为辞职只需要一刹那的冲动。但是要获得真正意义上的自由，更需要的是详密的计划——如何从公司化的生存转化成为个人化的生存，并且持续获得发展，否则职场生活2.0不过是一个虚幻的泡影。
进入职场生活2.0，首先面对的是一种心理压力。在职场生活1.0，你服务于一家公司，你所有的工作时间都属于公司，所以即使有时工作效率不高，耗损的其实是公司的资源与时间成本。而在职场生活2.0，你服务于自己，所有的工作时间就成了自己的成本，如果工作效率不高，耗损的时间就会成为沉重的负累，因为除了你自己，没有机构来为没有效率的工作支付任何报酬，这种心理压力是每一个进入职场生活2.0的职场人所必须承受的。
专业技能的积累程度更是决定职场人能否自由进入职场生活2.0的另一关卡。在这10年时间中，陈强先后经历了三份职业：新闻记者、房地产集团资讯策划经理和咨询集团咨询顾问，这三份似乎并无关联的职业其实有着千丝万缕的联系：以对新闻传播的把握加上营销策略的运用，再融入商业咨询的思维，就构成了陈强成为一名独立营销咨询顾问的知识基础。
另外，作为一名商业咨询顾问，陈强原先任职的公司是一个领先于行业的商业咨询集团，正是在此平台上，陈强有机会与很多跨国企业、本土企业进行充分的交流，为多家著名企业提供了咨询以及危机管理的解决方案，也在此基础上积累了许多丰富的实战经验与广泛的企业资源——陈强想进入职场生活2.0最重要的条件就是必须拥有某一方面丰富的技能经验、一定的业界知名度以及广泛的外部资源与社会关系。
当陈强决定独立工作时，他开始有意识地与以往许多有过交往的企业接触，深入交流自己的想法，更重要的是表明自己可以在哪些方面帮助企业发展——企业的需求永远是不断增长的，而自有的人才却往往难以有效地满足需求，所以对外部专业性人才的协助向来有必然的需求。在深入交流之后，一些企业邀请陈强去参与一些公司项目的运作，一些企业则请陈强为其提供咨询传播以及危机管理方面的课程培训。而这也正是陈强实现自由工作的计划：以独立专家的身份参与不同公司的项目，以项目合作制方式进行自由工作。
如果说职场生活1.0是一种以时间为核心的工作，即职场人必须为某一公司付出自己所有工作时间，那么职场生活2.0就是一种以技术为核心的工作，职场人可以依靠自己某一方面独特的专业技能，自由服务多家企业。从职场生活1.0转入职场生活2.0，对陈强来说，不仅获得了一种时间上的自由，更获得了可以最大程度地扩展自己专业知识的机会。
在职场生活1.0阶段，驱使自己发展的是时间，你必须投入更多的工作时间以求完成更多的工作量或者博取上司的认可；职场生活2.0阶段，驱使自己发展的是技能，你必须拥有坚实并得到认可的专业技能，才能够真正获得自由的价值。所以，在开展职场生活2.0计划中，对陈强而言，最重要的就是以积累专业知识为核心，并最大化地发挥知识的外延价值，建立自己的价值优势。而这种知识的外延化，包括三方面的计划：
一是以项目合作制的方式参与多家公司的项目运作。国内企业的咨询意识正在不断提高，他们希望通过咨询手段去提升企业的知名度，但是咨询行业一直处于人才匮乏的状态，所以他们迫切希望得到专业人才的协助，这也为陈强以独立的身份参与多家企业的咨询项目运作提供了空间。
二是为企业提供公共关系方面的培训。随着企业品牌运作意识，特别是危机管理意识的提高，越来越多的企业需要了解品牌运用、营销传播以及企业危机管理方面的知识。对陈强而言，为企业提供培训是有条理地建立自身知识架构、与企业进行密切交流的有效渠道。在为企业提供的多次商业咨询培训和交流中，陈强不仅可以进一步深化自己对咨询实战的理解，还与多家企业建立了良好的关系。
三是著书立说。作为一个财经专栏作家，陈强一向有将经验与感受著述成文的习惯。在获得时间上的自由之后，陈强可以加速这种知识经验的梳理工作，并以出版的方式塑造自己在行业的影响力。
虽然从工作量上来说，现在并不比以前少，但是可以自由支配时间以及可以掌控生活节奏，让陈强体验到了工作的另一种意义。这种意义就是不必再为一份薪水而透支生活，也不必为了完成公司的目标而拼命压制自己的性情和生活时间，而是可以全心全意地为自己认为有价值的目标而工作，为兴趣而工作，在更好的心态、更高的效率下工作，尽情去发挥个人的最高价值。更重要的是，这种方式能够获得更好的报酬，却可以拥有更多的自由。
这就是职场生活2.0的魅力。
