导读
每一个成长中的职场新人都应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因正是他们使自己有了奋发向上、积极求变的动力。
每一个职场新人都要经历凤凰涅槃的过程——从公司实习生或assistant（助手）等最底层职位做起，希冀能够熬过最初的历练期成为公司正式员工。试用期新人的目的很明确——在学习实践操作的同时，希望能够给公司主管留下良好印象，最终有机会留在公司，成为正式的职员。
对于一些知名公司来说，试用期员工的淘汰率甚至高达50%——公司会从高校中网罗一大批有潜质的人才，然后如大海捞针般进行筛选。如何在短暂的实习工作中，给公司主管们留下深刻的印象，让其认可自己的技能、工作态度、个人价值，最终令自己实现凤凰涅槃？这正是处于试用期的员工最希望得到解答的问题。2007年好莱坞推出的职场喜剧——《穿普拉达的女王》，正是试用期员工们最佳的学习剧本。
《穿普拉达的女王》讲述一个刚从学校毕业、想当记者的女孩子安蒂，在寻找工作无果的情况下进了一家顶级时装杂志社给总编当助手的故事。
进入这家杂志社后，安蒂很快就发现这份工作给她带来的是噩梦，因为女总编米兰达对待所有人都是那么的尖酸刻薄，紧张的气氛蔓延在整个杂志社（例如一开场的时候，米兰达在短短数分钟内对第一助手艾米丽列出N项工作和私人的安排）。
米兰达这个时尚的“女魔头”，无论公事私事都交给助手打理，把安蒂折腾得苦不堪言。安蒂为了在公司生存下去，不得不绞尽脑汁，不断提升自己的适应能力，一次又一次巧妙地完成了“女魔头”交给自己的苛刻任务，最终使得挑剔的“女魔头”觉得自己完全离不开她这位女助手。
《穿普拉达的女王》可以说是一部诠释公司弱势新人在强势老板专制之下，如何学会调整自己的心态、迅速读懂职场“潜规则”的最佳电影。这部电影给职场新人的启示有以下三方面：
安蒂的职业是“女魔头”的第二助理（秘书），负责处理老板各种琐碎的事务，但“女魔头”经常指使她做许多超出职务范围的工作，如将许多琐碎的家庭私事一并让安蒂去处理，安蒂很耐心、很出色地一一为“女魔头”完成。
公司实习生初入职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单的、重复性的事务，主要目的是让实习生更多、更全面地了解公司业务及运作方式，对其要求并不高。如果实习生表现较好，老板或主管往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，老板或主管会把一些在实习生职责范围内，但超出其能力范围的事务交代下来，其中可能包括一些公司业务范围之外的事务，在完成这些任务时，许多实习生都觉得压力不小。
但聪明的实习生知道，这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果能扛得住压力，好好寻找相应的解决策略，必然会受到主管的刮目相看。
