A 她叫李冬绮，中外合资嘉泰保温瓶有限公司的总经理，一个名符其实的女发明家，女老板。
据世界科学家发明有关组织出据的资料证明，50岁左右是科学家最辉煌的顶峰时期，是出成果的金字塔阶段，为了证实这种结论，资料列举了世界上一批科学王座巨星的实例。
年逾50岁的李冬绮以刻意的追求也开始了向新的科研和发明峰巅冲刺。
李冬绮挑起中外合资的嘉泰保温瓶有限公司总经理重担的时刻，正值保温瓶市场滞销严重，国内整个市场都呈疲软态势，嘉泰保温瓶有限公司也处于举步艰难、进退维谷的状况。
那么，嘉保有没有出路？有出路，出路又在哪里呢？
李冬绮响亮地提出：嘉保的出路在科学，在于拿出国内乃至世界上一流的保温瓶产品！她在说这句铿锵有力的话语时，眉梢微挑，露出一股不可征服的倔犟。
李冬绮的这种追求，决不是绚丽的童话，也不是天方夜谭。
作为一个女人，她的个人生活应该说并不算美满；作为一个母亲，她对孩子给予的母爱并不充裕。但是，作为一个知识分子，作为一个科研工作者，作为一个企业家，她却倾注了一腔心血。
有人这样评介她：已经过了知天命之年的李冬绮，看不出半点贤妻良母型儿，“火爆”脾气依旧，挟雷带电的性子不变，在事业上从不服输的气质不退。
靠科学振兴嘉保，李冬绮有着坚实的根基。
享有保温研究专家之誉的李冬绮，对“远红外线陶瓷粉末应用技术”的研究颇有建树。
早在6年前，李冬绮在日本特意考察不锈钢保温瓶生产工艺的时候，就极用心地调查了解了日本人研究远红外线陶瓷技术的应用和发展状况。应该说，日本人在这项科学技术领域的应用上已经走在世界其他国家的前列。
远红外线陶瓷是80年代末世界上少数国家新开发的一项高科技产品。这种科技产品能够放射出特定波长8—15微米的远红外线。据多次科学论证，这种射线正是生物体内需要的。它的摄入，能够促成人体的血液循环及新陈代谢。其应用范围十分广阔，其开发前景不可限量。
凡是科学技术都应该变成人类所共有和所共享的财富。
李冬绮决心研究出我国自己的远红外线陶瓷技术，既填补我国这项科研领域的空白，又造福于人民大众。
李冬绮回国以后，首先采取土法上马，在家里精心制作一个小型实验室，一门心思扑在了研究上。
十分要强的李冬绮，在尚未研究出个眉目来是不愿声张的。
可是，班，她每天要上；家务，她每天下班回来还要做。
那么，阅读资料和坐下来专心致志的研究呢？上下班乘坐公共汽车的时候、丈夫及孩子进入梦乡的时刻，便是她大有用武之地的时间。
日复一日，几多彻夜不眠。李冬绮终于研究出了“远红外线陶瓷粉末应用技术”，取得了令人刮目的科研技术成果。
接着，李冬绮又马不停蹄地向第二个高峰挺进。在“远红外线陶瓷粉末应用技术”的基础上，研究陶瓷粉末实用性和附着能力以及陶瓷粉末与塑料合成配制方法。
胜利从来属于不屈不挠者。
李冬绮再次宣告成功了。
她研制的涂在物体表面的红外线陶瓷粉末，均匀、光泽、牢固，洗不掉，磨不去。用粉末与塑料合成后制成的各种器皿，远红外波长分布合理、平均，并且功力经久不退，效果长期不变。
为了在保温瓶市场独占鳌头，使产品不断更新换代，李冬绮依靠先进的科学技术，大搞“嘉泰保温瓶”的新产品开发。1991年，嘉保推出的牡丹、兰花及动物图案的咖啡套具，不仅在国内市场成为抢手货，而且也深受海外客商的欢迎。在当年的广州交易会上，他们与外商就签定了11万美元的套具出口合同。
前不久，嘉保又推出了适合国际口味的“高、雅、洋”的新品种。如“拿破仑”、“越过阿尔卑斯山”、“婚礼图”，尤其是“罗密欧与朱丽叶”的图案设计，令无数陶瓷外商为之倾倒，争先签定定购合同。
到目前为止，嘉泰保温瓶有限公司生产的保温瓶，已销往日本、新加坡、挪威、法国、英国、美国、意大利等24个国家和地区，产品覆盖面在国内数不胜数的保温瓶厂家居于榜首。
新技术、新产品，嘉泰保温瓶有限公司经济指标直线上升。仅去年一年，他们生产保温瓶55万只，比前年增长21%；产值800万元，比前年增长40%；出口创汇101万元，比前年增长61%；利润35万元，比前年增长48%。
至此，“风风火火”的李冬绮，在事业上刻意追求的李冬绮，是不是“船到码头，车到站”了？
没有。
她不会陶醉。
她不会满足。
她又向新的领域掘进。
李冬绮利用“红外线陶瓷粉末”的应用技术，经过改进，又推出能够治疗腰疼、胃疼、子宫瘤的远红外内裤。还推出能够治疗脚臭、脚气的远红外袜子。并且又接连推出健美护肤美容膜，保鲜防腐用的食品保鲜袋和保鲜盒。
李冬绮的这些发明，都已经申请了国家科技发明专利，并都取得了有关科研部门的鉴定。
她研制的能有效除去对人体有害的煤焦油远红外多功能烟盒，走红香港，畅销东南亚。
不久前，李冬绮又雄心勃勃地促成了一个新的外方独资企业——天津经济技术开发区“新旺达”远红外线制品有限公司。
“一切理想播撒在每天的身体力行中”，“每天的身体力行都要跨出实现理想之峰的坚实一步”。
这是李冬绮鞭策自己的座右铭。
这是李冬绮实现理想之路的意志基石。
不是么，不久前李冬绮到法国巴黎参加世界日用品展销会。上午在巴黎机场落地，她和销售员王津辉走出机场，便直奔一家有名的百货商场。
李冬绮步入气派非凡的百货商场，各种货物琳琅满目，闪烁诱人的魅力。她却目不斜视，直奔保暖瓶柜台。
“中国人有句老话，叫做卖什么得吆喝什么，我搞市场调查，找出人家的长处和短处，再跟我们自己对比，然后对自己的产品来个扬长避短，才能在世界市场战胜对方。”
难怪李冬绮到了巴黎利用展销会开幕前的两天时间，几乎逛遍了巴黎所有的大百货商场。她通过看式样，摸质量，问价格，查品种，然后与嘉泰的保温瓶反复衡量比较，找准了自己价格低廉、样式新颖别致的优势，充满信心地与世界各国的保温瓶一决雌雄。
展览会组织者把嘉泰保温瓶有限公司的产品安排在雄居世界保温瓶行业霸主地位多年的阿拉丁保温瓶有限公司相邻的位置。
是祸兮，还是福兮？
李冬绮知道阿拉丁保温瓶有限公司的产品遍及世界各国，属世界名牌，无论是“牌子”，还是论质量，嘉泰保温瓶有限公司的产品都相形见绌。但是，相比较而言，嘉泰的保温瓶又有价格低、样式好的优势。要想在巨人般的阿拉丁保温瓶有限公司的较量中取胜，必须主动出击，展开宣传攻势，主动招揽客商。
在强手面前不畏惧，并且研究对策迎接挑战，这就是李冬绮的性格，这就是李冬绮的气质。
展销会大幕拉开，阿拉丁保温瓶有限公司的展品台前，果然人头攒动，门庭若市。而嘉泰保温瓶有限公司的展品前却门可罗雀，问津者寥寥无几。
李冬绮望洋兴叹了么？
李冬绮甘拜下风了么？
不是。
向来鄙视懦夫行为的李冬绮依然春风满面，舒展的眉头荡漾着自信。
李冬绮来了个“借船扬帆”，把众多的光临阿拉丁保温瓶有限公司产品前的客商，当成宣传自己产品的机会，热情打招呼，不失时机地把展品捧到客商面前，先指明阿拉丁保温瓶的价格，后报嘉泰保温瓶的价格。客商耳听嘉泰保温瓶比阿拉丁保温瓶价格低廉，又目睹李冬绮叫他们观看的嘉泰保温瓶样式奇中见美，色泽、图案又俱佳，放在居室宛如一件艺术品，个个驻足不前了。
形势急转直下。
阿拉丁保温瓶有限公司的展品前开始“门可罗雀”了。
嘉泰保温瓶有限公司的展品前行情见好，足以称得上“门庭若市”了。
“你们很会做买卖！”
“你们的保温瓶好！”
客商的赞誉不绝于耳。
弱者打败了强者。
嘉泰保温瓶有限公司战胜了阿拉丁保温瓶有限公司。
展销期间，嘉泰保温瓶有限公司成交额达15万美元，远远超过了阿拉丁保温瓶有限公司的成交额。
李冬绮出奇制胜，该喘口气了。
谁知，李冬绮的战略目标并不单单是战胜一个阿拉丁保温瓶有限公司，她的目标是要全面打开欧洲市场。
在4天的展览期间，李冬绮白天站柜台，晚上又拖着疲惫不堪的身体，追到客商居住的宾馆登门推销产品，洽谈订货合同，每天都是夜间12点左右才返回自己的住处。
“李总是个真正的女强人，女铁人，又是个真正的共产党员，我打心里佩服！”推销员王津辉谈到巴黎之行，对李冬绮赞不绝口。
B 她叫杨熙凤，环球石油公司的经理。一个典型的中年妇女形象。
一个地道的开朗而又质朴的实干型企业家。
正值不惑之年的杨熙凤，虽然性格豁达，却不尚健谈。她注重以身作则，被其员工谓之“榜样力量”；她对“绣花枕头”、“天桥把式”，不但引以为戒，而且深恶痛绝。
7年前，杨熙凤创业伊始，刚刚打出环球石油公司的旗号时，名声赫赫的“环球”，其实才只有她一员大将和一个兵。杨熙凤作为经理用的办公室，也是租用的。
寒酸么？是够寒酸的。
艰苦么？当然应该算是艰苦。
当时，天寒地冻，冷风砭骨。
但是，更严酷的现实并不是令人寒栗的隆冬，而是基建单位不能按时完成土建和设备安装，这样一来，将导致从日本引进的6台加油设备和一台微机系统等难以如期到货。日方代表巡视般考察了施工现场，紧锁眉头，摇头咂舌，认为根本不具备安装机器设备的条件，并郑重提出：如果中方不如期完成施工进度，届时不管机器设备是否能够安装完毕他们将按期回国。
这无疑是给杨熙凤出示了黄牌。
这不只是黄牌，简直是最后通牒！
怎么办？
杨熙凤并没有束手无策。
她利用传统做法，动员职工，发扬当年“大庆”精神，战天斗地，自己动手，连续奋战，一定要把施工进度促上去。
其他工人轮班作业，杨熙凤却一连几天在工地指挥。
她既当指挥员，又当战斗员。清理现场，疏通管线，刷洗油罐，推车挥锹，无所不干。
战退玉龙300万，败鱗残甲满天飞。
风雪严寒，杨熙凤取出从家里拿来的上好白酒，叫工人们喝上几口暖暖身子，而她却干个不停。
榜样的力量是无声的号令。过去是，今天依然是。
工人们见经理杨熙凤一马当先，哪个能不扑下身子出大力？！
工期缩短了。
设备安装如期进行。
日方技术人员发自内心地挑大拇指：杨经理了不起，中国工人了不起！
杨熙凤却说：中国工人了不起，这不假。可是我，却是工人中的一分子，没有什么可夸耀的。
杨熙凤是谦虚么？
是。
因为，在某种特定的时刻和特定的条件下，扭转局面是决策人物的作用决定的。
这决不是所谓“英雄创造历史”。
其实，一定的历史又何尝不是“英雄”创造的哩。
环球石油公司严格的管理制度，就是经理杨熙凤制定和以表率作用实施的。
起初，有的同志认为，进口的加油设备在世界上堪称一流。既能自动加油，又能在停电的情况下用机械设备加油。用不着像管家婆那样把得紧紧的。
“不，这种观念不对。”杨熙凤谆谆告诫同仁，设备先进，自动化程度极大提高，但是并不意味着工作中就可以掉以轻心，粗枝大口十，马马虎虎。一流的设备，必须建立一流的管理制度，具备一流的操作技能，树立一流的责任感和事业心。不然的话，再先进的设备，也会因疏忽大意而毁于一旦。
于是，杨熙凤亲自制定了操作规程和岗位责任制度。她认为，要使员工严格按操作规程办事，必须用制度来保证。制度就是法规。制度越细致，越明确，一流的工作质量才能体现在每天的具体工作中。
杨熙凤还颇有见地地指出：在开发区，从事石油经营行业的不乏对手，设备性能又相差无几。那么，环球石油公司在竞争中靠什么赢得需求者的青睐，服务质量将起到至关重要的决定作用。
第一，加油不分昼夜，随来随加，不能怕麻烦；第二，对待客户一视同仁，不能厚此薄彼；第三，发挥设备优势，停电与不停电一个样，照常服务。
三条服务条约，如板上钉钉，不容丝毫松懈。
环球石油公司的优质服务，果然给企业带来良好的效益。仅开业的第三年，销售各类油量高达14000多吨，营业额突破2000多万元，上缴各类税收160多万元，创企业纯利润140万元。
在这之后，环球石油公司愈发进入良性循环，客户稳定，经济效益逐年大幅度增加。
在天津经济技术开发区，由于新增加的企业滚雪球一样急速膨胀，油料便成了紧俏货。加之一些油贩子靠倒卖油料从中渔利，在油料供应单位工作便被视为“肥缺”。
然而，杨熙凤却是一身正气，两袖清风。
为了保持廉洁，她把家庭住址像“密电码”一样不告诉任何人。
但是，即使这样，也没有不透风的墙。有些利欲熏心的人，想方设法也要闯进杨熙凤的家。
杨熙凤呢，对于不同的人采取不同政策。
对于确属企业缺油找上门来的，她问明情况后，答应一定帮助解决，保证企业不因为缺油而影响生产。
对于属于削尖脑袋靠倒卖油料为个人捞钱的，她耐心说明公司的规定，婉言拒绝。
但是，有一点她是一视同仁，不偏不倚的。即不管是为企业解决油料还是为个人捞外快而拎来的大兜小兜礼品及要塞给她的钞票，她脸蛋子呱嗒一放，一本正经地请他们怎么拿来的还是怎么拿回去，不然可就不要怪她翻脸不认人。
对于杨熙凤的做法，自然是褒贬不一。
“现在的人，谁不跟钱亲。可环球石油公司那姓杨的娘儿们对钱却是六亲不认，纯属傻帽儿一个。”贬损者冷言讥诮。
“甭看现在不少人唯利是图，利用手中的权往个人腰包里捞钱，但不为金钱所动、不为利益所惑仍大有人在，开发区环球石油公司的杨经理就是其中的一个。”褒奖者发出由衷的赞叹。
杨熙凤面对赞誉和讥讽怎么说呢？
“不管有人骂我也好，表扬我也好，我都不在意。那么要问我在意什么呢，我在意的是环球石油公司的声誉和经济效益。”
杨熙凤这番话，还真有点“大巧在所不为”的境界。
那么，杨熙凤被评为天津经济技术开发区优秀经理则是情理之中的事了。
C 她叫贺世锦，开发区建设公司副总工程师。
副总工程师进入“女老板”行列，读者看过开发区工委副书记史莲喜一文前的“开场白”，或许就“见怪不怪”了。
提起贺世锦头衔，还不仅只是开发区建设公司副总工程师，还兼工程部部长。
50有6的贺世锦，已经步入老年行列了。但她精神矍铄，没有丝毫老态的迹象，精力异常充沛，身体也无大恙，一年365天很少坐在办公室里，要找她10次会是8次在建筑工地才能撞见她，并且很难抓住她谈点施工以外的话题。
她太忙了。
她这种忙碌似乎是一种惯性使然。
是啊，在建筑行业工作了30多个春秋的贺世锦，已经养成了一种难以改变的工作作风。
1957年，贺世锦毕业于天津工学院。风华正茂的年龄，赶上提倡知识分子与工农兵相结合的时代，自她走出大学的校门便一步跨到建筑工地，在艰苦的劳动中“接受工人阶级的再教育”。
从小性格泼辣的贺世锦，来到建筑工地就没有要求过照顾。和泥，砌砖，推车，拉土，甚至上脚手架，爬烟筒，凡是建筑工人干的，她都一展身手。
知道内情的人了解，那年月建筑行业的工人不像大工厂里的工人素质高。什么文盲呀，劳教释放犯呀，还有外地来的“盲流”呀，好赖参差，鱼虾混杂，一个女大学生要想在这么个圈子里站住脚跟，并且无人敢戏弄，的确不易。
可是贺世锦不但稳稳当当地戳在了工地上，而且令工人们敬畏几分。
巾帼不让须眉！
她凭什么？
一凭苦干实干，二凭真才实学。
比卖力气，她不甘认输。
比工程技术，她纵横捭阖，技高一筹。
文唱武打，炉火纯青。
你想，怎么会不使那帮“哥儿们”折服？
到底是艺高人胆大呢，还是胆大人艺高？
春节前夕，北洋集装箱厂房屋顶出了毛病。贺世锦听到报告后，立刻来到工地，爬上14米的屋顶，细致检査，寻找问题的症结。
初一、初二、初三，春节放假时间，她都工作在工地上，迅速攻克了难点，保证了正常施工。
贺世锦作为副总工程师，又兼工程部部长，又要搞工程设计，又要抓工程进度，还要抓工程质量和工程协调，哪一个工程项目她都得管，哪一个技术难点她都得在现场解决，哪一个部门与部门之间的矛盾都需要她解决，她怎么能不整天像个走马灯，忙得脚后跟几乎不沾地呢？
她忙。
她累。
她却从来没有怨言。
为什么？
“开发区的人，每天都挺紧张。我呢，也是闲不住。越忙，反而越觉得心里很充实。这大概就是开发区人生活的特殊意义吧。”
一个涵盖面很大的定义，却道出了她对人生价值的理想和求索。
贺世锦就是这样每天以昂扬而充沛的精力和脚踏实地的工作在充实着自己，同时也在充实着生活空间。
在开发区，一座座由贺世锦设计或者组织施工的厂房拔地而起，巍峨壮观。
这些新建筑的厂房以亲切的笑靥迎来一批批不同国籍、不同肤色的国外客商，又以宽阔的胸襟拥抱着一批批不同类型的先进技术设备，以及一批批朝气勃勃的中国青年员工。
贺世锦设计的西南角高屋滑模工艺，博得了历来被认为“同行是冤家”的设计者的由衷褒奖和交口称许，被誉为达到国内一流设计水准。
成功的喜悦，辛劳的硕果，并没有令贺世锦陶醉。
而今，她依然一如既往地在开发区这片争分夺秒耕耘的土地上奉献着自己的血汗和忠诚。
