英国人文主义者阿谢姆说：“在适当的地方说适当的谎言，比伤害人的真话要好得多。”可见，说谎也是人类生活中不可避免的现象，是一种自我保护的生存策略，也是做人成功的一种城府。
一个满嘴谎言的人肯定不会受到别人的喜欢，但是，一句谎言都不会说的人同样也不会受到别人喜欢。道理很简单“水至清则无鱼，人至察则无徒”，一个人不说一句谎话，任何场合都说实话，实际效果并不一定好。
当我们在工作中，为了生存，就有必要说说谎话，这不是教你奸诈，如果实话实说会害己害人，那实话实说并不代表真诚，只代表着上司给你的一道好菜——炒鱿鱼！既然连工作都没有了，还谈什么成大事呢？
王杰在一家商贸公司上班。一天下班后，他和同事刘胜走在一起。刘胜这些天心里很郁闷，和上司的关系十分紧张。二人边走边聊，刘胜控制不住自己的情绪，指出上司对待他的种种不公平，还把上司的无知、浅薄及一些丑事统统信口说了出来。最后，怒犹未尽，忍不住又大骂了一通。
过了些日子，上司在王杰面前也谈起了刘胜，言语之间非常不客气，怒斥刘胜的不顾大局、平庸无能、不思进取、不善开拓诸多缺点。末了，上司问王杰，可曾听见刘胜在他面前说过自己什么坏话？
王杰是一个诚实的人，此时他该怎么办呢？无疑，王杰面临两种选择：一种选择是不把刘胜的话告诉上司，另一种选择是十分诚实地把刘胜的话原原本本地告诉上司。
如果王杰选择了前者，上司的气慢慢地消了下来。有一天当他冷静下来后，会比较公正合理地处理好这种关系的。但如果王杰选择后者，上司会对刘胜记恨在心，一定会找个机会报复刘胜的。如果上司是个非常精明的人，他会进一步设想，你王杰在我面前讲你同事的坏话，你肯定会在其他人面前讲你同事的坏话，你甚至还会在其他人面前讲我的坏话。因此，对你这种人也不可信任，至少要留两手。
上面的这件事，使用谎言，能使三方面都能得到好处；而讲实话，却让每个人都受到损害。可见谎言在人际关系中也有其特殊的作用。
在职场上与人交往，适当地用一些小小的谎言，可以使人际关系更融洽，更亲近一些。
正如上面的例子所显示的那样，对上司说实话是火上加油，促使上司与刘胜的紧张关系更加紧张，而如果不说实话，撒一点小小的谎。比如他这样对上司说：“刘胜的人挺好的，他从没有在我们面前说过什么闲话。相反，他倒是挺佩服你的魄力的。至于最近有点不开心，他说可能是在某些事情上闹了点小误会，他说你会很好地处理的。你放心，刘胜是不会说什么的。”
这样一来，不仅上司的怒气会消下来，他也会立刻反躬自省，认真地考虑对待同事的问题。一场本来可能导致两人大动肝火，甚至让上司难堪、同事失业的争端就此化干戈为玉帛了。而且，即使有一天上司发现王杰讲的不是实话，他也不会怪罪王杰，他会认为王杰为人厚道、心地善良，会处理事儿，根本想不到什么说谎了。
我们生活中还有一句俗话，叫做“会做媳妇的两头瞒，不会做媳妇的两头传”，说的也是同一道理。做人要想成功，对一些鸡毛蒜皮的小事，就是不能以太认真的态度去对待，说一些假话，应付应付，什么都会过去的。
所以，面对一些事情，我们不一定非讲实话，因为实话有些时候对人、对己均无益。既然真话会伤害别人，我们为什么一定要说真话？其实，制造一些谎言，只要对人对己有利，为何不说呢？
这里我们就说说用“小骗局”保护自己的三种表现方式：
（1）以虚掩实
在适当的时候，可以用善意的谎言去掩盖真实。当然，这里所说的“虚”和“实”都是相对而言的。为了谋得一份理想的职业，在推销自己的过程中，可以利用自身的优势去求职。在表现你的优势时，有不同的表现方式，善意的谎言就是表现方式之一。
一位中文系硕士为了能在外贸部门谋得一份职业，说自己是外语系毕业的硕士生。当然，他的外语水平的确不错，他过五关，斩六将，得到了这份工作。他是外语系毕业是虚，中文系毕业才是实，可他的外语水平很高，又是实。如果他告诉主考人，说自己是中文系毕业的实话，那么在众多的求职者中，尽管他的水平出类拔萃，恐怕连第一关也过不了。但不管怎么说，竞争还是凭实力的，为了让你的实力被人承认和欣赏，是可以用“以诈取诚”这一手段的。
（2）以实掩虚
有时需要用部分真实来掩盖谎言，使说出去的谎言能够掩盖虚假之处，给人一种十分真实的感觉。
比如，身材矮小的人容易给人一种真实感，因为身材矮小是对方当场就能看到的事实，这是一种真实，通常容易使别人产生错觉，觉得他所说的话也是真实的。有一个小个子年轻人就喜欢说：“我们矮人不说大话。”实际上，他是用身体矮小的真实掩盖说话中的虚假之处。
（3）虚实相间
我们常听有人抱怨别人或自己的朋友说，不知他说的话哪句是真，哪句是假。其实，在日常生活和工作中，人们说话时总是虚虚实实，真真假假，虚实相间，真假各半的。有些真话不必太在意，有些假话也不必追究，弄清楚主要的和次要的，把握住大局，事业才能稳步发展。如今，心直口快，不善伪装自己的人已经很难成大事了。适当地说几句漂亮的谎言，是做人有城府的表现，对其成大事有益无害。
