身在职场，谁都难免有说蠢话的时候，即使是在老板面前，说蠢话也是常有的事情，说了蠢话之后你该怎么为自己消除影响，这里面有太多的技巧需要你掌握……
职场是需要斗勇斗智的地方，只要稍有不慎，你就可能“死”得很惨，哪怕是一句不小心回答。
小张在一家公司工作，没几天，老板就找他谈话：“小张，今天工作忙不忙？”小张急忙回答：“不忙。”老板告诉小张：“你明天不用来上班了。”小张很纳闷，不禁开口问道：“为什么？”“因为你无法多为公司干事，所以才会不忙，公司没有要你的必要？”老板解释道。小张无奈的离开这家公司，经过一番努力，小张应聘到第二家公司，上班的第二天，老板问他：“小张，今天的工作忙不忙？”有了上次的经验，小张回答道：“很忙。”晚上下班前，老板告诉小张：“明天不用来上班了。”小张忙问为什么，老板告诉他：“你做事缺乏条理性，所以才会很忙，公司不需要你这种人？非常沮丧的回家，第二天，他又开始找工作，很快，小张便来到了第三家公司，工作没几天，老板问小张：“小张，今天的工作忙不忙？”小张略加思索，回答道：“还行。”老板当即告诉他：“你被公司解聘了。”小张奇怪的问道：“为什么？”老板解释说：“你做事缺乏理性，所以才会有还行这种模棱两可的回答，公司不会用这种人。”痛定思痛，在家中考虑了好几天后，小张又来到第四家公司上班，果然如他所料，工作没两天，老板就问他：“小张，今天工作忙不忙？”小张给了一个很肯定的回答：“刚忙完。”没想到，老板直接告诉他：“明天不用来上班了。”没等小张问原因，老板就解释说：“你做事效率太低，现在刚做完，而且还不能检查一下，公司要你何用？”此后的一段时间，小张相继到多家公司工作，每家公司的老板都问了小张一个相同的问题：“小张，今天工作忙不忙？”小张相继用“有些做完了，也检查过了，现在正在做其他的事情”、“我的工作都做完了，正在帮别人做”、“今天的工作做完了，明天的工作也做完了”、“今天的和明天的工作都做完了，现在在帮同事的忙”……来回答，但是，他的回答却都没能得到老板的认可，纷纷以“做事缺乏系统性，有些事可以一起做”、“做事没打算，不会自己规划一下明天要做的事”、“做事不考虑整体，不会帮同事分忧解劳”、“太爱出风头，你的帮忙可能造成其他人的懒惰或压力”……为由，将其辞退。当你看到这个故事时，可能会捧腹大笑，认为世上不会有这样倒霉的人，但是，如果你仔细想一想，你就会发现，由于回答没有令老板满意而被老板以各种理由辞退的人数不胜数，此时，你还会感到好笑吗？我想，此刻的你应该已经满身冷汗了吧？有时候，想想这些事情，确实感到郁闷，没有在老板面前做八面玲珑的大红人的能耐也就罢了，偏偏还会不当心的说些蠢话，等到自我感觉不妥时，蠢话已经出口，当时真恨不得时空倒流，好让自己有机会让蠢话烂在肚子里。其实，谁都难免说些蠢话，在老板面前说蠢话也是常有的事情，但是，当你说过一次蠢话之后，就应该总结经验，长点记性，不要一蠢再蠢，否则，便是无可救药啦！下面这些就是职场中经常出现的老板的问话，至于应该如何回答，就值得好好思量了。
（1）“你的薪水够用吗？”
马小姐现在是公司的市场部经理，她在刚刚毕业时，便应聘到这家公司工作，当时，老板给她定得月薪是税前5500元，这在当时是比较高的，但是，这个岗位也有一个缺点，那就是加薪的幅度非常小，两年很快过去了，薪水几乎没有什么变动。每月除去吃穿和房租，只能存下很小的一笔，如果长此下去，是根本不敢奢望买房子的。有一天，老板请市场部的几个员工吃午饭，其中就有马小姐，在吃饭的过程中，老板随口问“你们觉得薪水够用吗”，其他几人都微笑着不说话，马小姐怕冷场，便接过了话茬，可是，她一开口就是大实话：“不敢说不够用……”其实，马小姐的回答就是十足的“蠢话”，试想，大家都笑而不答，你为什么要主动出头呢？而且，市场部是个花钱的地方，老板不经意的一问，实际上是在“考验”你的理财观，看你花钱是不是大手大脚，如果能把自己的财理得头头是道，花公司的钱时也会有分寸，否则……如果你已经像马小姐那样把话说出去了，而你又害怕老板对你产生“花钱大手大脚”的印象，现在也有补救的办法，就是在提交费用报告单时，让老板知道你的谈判过程，知道对方报多少，你了解市场价位是多少，最终以什么价位成交……当然了，你的“解释”应该偶尔为之，只要让老板感觉到你花钱精明就行，千万不要太露痕迹，那样反倒容易让人起疑心。
（2）“你不是来学习的嘛？”
张先生是公司的财务，他至今依然很后悔面试时所说的那句蠢话：“希望公司多给我机会，我想多学点东西……”真正进入公司之后，他才发现工作量超乎想像，常人是很难忍受的！前任就是因为撑不下去才辞职的。每天，第一个进入办公室的人肯定是张先生，最后一个走的也肯定是他，而且，他还经常忙得吃不上午饭和晚饭。最令他不爽的是，自己都快要忙死了，旁边的两个同事却经常闲得无聊，这是明显的工作分配不公平。在忍无可忍的情况下，张先生找老板，要求调整一下工作量，哪知，老板的一句话就给他噎了回来：“你不是来学东西的嘛？”面试时，千万不要因为自己年轻、阅历少或者经验不足而称自己到公司是“学东西”的，即便你是谦虚，也会让人觉得你正在急不可耐地在寻找“学习”的机会。老板听到你这样的话，肯定乐得将你当廉价劳动力使：年轻，没有家累，还想“学东西”，那你就多“学”好了！
（3）“同学的工资很高”
有一次，老板问卢先生：“你的同学有没有做销售的？”“有几个做销售的！有什么事吗？”卢先生感到好奇，不知道老板有何意图。“有没有业务强点，在现单位待得不好想跳槽的？”卢先生没有多想，老老实实地说：“很强的倒是有两个，但是人家的月薪1万多，不一定能过来……”老板听后，挥挥手道：“那就算了，你出去吧！”其实，老板这样问是真想招人，你当时应一本正经问他：什么职位，什么要求，薪资如何……问得越细，老板越会心花怒放，因为你考虑周全。最后，你还应该再问一句：“老板，急不急？急的话我今天就问，明天就能答复你。”老板通常会告诉你不急，但是，你还是应该尽快答复老板，最好过两天就去找老板：“老板，我问了一下，没说咱们公司要招人……有两个人有点兴趣。”然后将对方的情况如实告诉老板，不要加任何评论，如果老板问薪水，你可以直接告诉他：“月薪6000元至8000元之间，只是需要加销售提成……”
