对工作过于热衷的人，往往被称之为工作狂；而非常喜欢读书的人，被称之为书迷、读书狂。过去对这类人，总抱着一种敬畏的态度，敬而远之。可是，随着时代的发展、社会风气的改变，人们的价值观念也发生了巨大的变化，对这种工作狂的尊敬感也似乎有所改变，对他们的价值也应予以重新评估。我们反对那些不认清时代背景只一意孤行的僵化的教条主义者，他们的最大悲剧就在于自我评价标准与社会要求之间存在巨大差距，他们无法适应巨变中的现实社会。这种社会观念的改变，是人类集体智慧的结晶，是人们实践经验的结果，是以变对变，对固有价值评判标准的深入。大多数工作狂人都或多或少地带有神经质和盲目性，其最终结果也往往很不得意。他们一辈子拼命工作，损坏了身体和精神的健康，晚年并不一定能过着美好的生活，一定程度上违背了人生的规律。
在以前的社会中，主要注重量的生产，资本的原始积累依靠增加工作量和工作强度、延长劳动时间乃至发动战争等等，忽视了人的本性，所以对工作狂人都给予极高的评价。企业方面也千方百计地寻求这种对工作过度热心的人，使之成了廉价的“机器人”，泯灭了人性。而有工作狂倾向的人，也被自己的行为所蒙蔽，以为这就是社会、历史赋予的重任，而悲剧恰恰就在于自己的愚昧。他的家庭虽然知道这种人只重视工作，不关心家庭，可是对他也无可奈何。有些工作狂人纵然牺牲了自己的家庭也在所不惜，在他的心中和眼里只有公司和工作，其他都无所谓，包括自己的身体和生命。倘若剥夺了这种人的工作，他们就好像无法活下去一般，任何人也不能扭转他们那疯狂的念头，只能摇头叹息而已。以前社会的风气，就是过于容忍这种狂人，甚至提倡狂人精神，因此他们就变本加厉，如同得到了无穷支援似的，只重工作，其他的事连同个人的私生活，都完全不放在心上。
也可以说，被视为狂人的人，是以自我为中心，而逐渐变成固执狂妄的人。这种人和一般人的心态有极大的差异，他盲目、僵化。教条、内心的极度空虚使他们只好靠疯狂的工作来发泄。在当今逐渐重视“心态健康”的社会中，这种狂人显然与社会背道而驰。人们正渐渐明白了自身的价值，理解了生活的本质，而且当今企业的生存很大程度上依赖于产品的质量而不是数量，企业竞争的重心转移了，人的重心也应随之转移。我们应该具备清醒的头脑和锐利的眼光，确立自己行动的道路。如果我们的前辈是工作狂人，也不必学习他的工作态度，应以多变的能力应付多变的将来，对工作的态度，自己要清楚了解才行。换言之，不要过分依赖和热衷工作，好像除了工作，人生就没有其他乐趣了。应该在有目标的生活中，适宜地处理工作与生活的关系，这种工作态度，才是目前这个时代所应有的。
请注意，我们这样说，并不意味着让大家不努力工作而转寻其他乐趣。生活是惟一的，工作是多样的，有目的地工作，为了工作而生活，而不是为了生活而工作，这样才能从工作中享受到人生的乐趣。
我们看到那些热衷于工作的人，工作时的那股热情、干劲，确实令人敬佩。老一辈有传统作风的上司，确实对这种人特别地看重，极欣赏其勤勉的态度、奋斗的精神，认为这才是员工所应具备的素质。热衷工作的人其正确在于热爱工作，错误在于超过了一定的限度，似乎自我摧残，失去了工作本身的意义。
有些人很喜欢说自己的工作很忙碌，好像具有工作狂一般的形像。这种常表现自己工作忙碌的人，往往在工作上并没有什么特殊的表现，只是为忙碌而忙碌，故意掩饰自己自卑心理的外露而已。也有人对工作不加选择，只要有工作可做就显得异常激动，好像饥不择食一般。这种人或者是虚张声势自我表现，或者就是地道的没有头脑的工作狂。
效率、质量是现代企业生存的两大支柱。真正工作效率很高的人，是不会摆出一副很夸张的姿态来自我夸耀一番的。他们能很冷静地看清工作的实质，选择适合自己的工作方法，用最经济的时间、最恰当的时机，去最大限度地完成工作量，以发挥较高的工作效率。他们不会整天忙得焦头烂额，而却一点成果也没有，他们的成功就在于掌握了工作的全部意义。
据说狮子即使要抓一只老鼠，也会全力以赴，大动干戈。人不能像狮子一样，对无关紧要的事情，也全力以赴。否则，不仅体力吃不消，也可能变成一个工作狂。一个头脑真正灵活、有办事能力且富于时代感的人，他知道什么工作应该优先完成，且须集中全部精力，什么工作可按计划完成，不必耗费太多的精力和时间，而不会本末倒置。这才是一个合理分配自己的体力和时间，走向成功的员工。
所以，不能为工作而工作，被工作牵着鼻子走；也不能墨守成规，一味强求工作，应能应变，恰到好处地安排一些属于自己的时间，寻求生活和工作的乐趣。有了这种思想和作风，才不致变成工作狂，这样的生活和工作才会有情趣可言。
