Shiliuzhong Rengeleixing De Miaoshu
在偏好的各种组合中产生了16种人格类型，每一类型都是由其无论是外倾还是内倾型主要精神过程所决定的，并且受到其辅助精神过程的影响（影响主要是在内倾型中，其辅助精神过程主要负责外部行为）。当对人格类型的描述从因果关系来考虑时，每一人格类型的特征就更容易得到理解和记忆。
描述不包括每一偏好所具有的特质，这些在第四章到第八章中进行了讨论。每一种内倾型都应该具有内倾型的特征。每一次都重复只会混淆不同内倾型的典型特征。
批评荣格理论的人认为，内倾并非一个单一的特质，有“各种各样的内倾型”。内倾不是一个特质，而是基本的性格和倾向。在所列举的8个内倾型中，该倾向因为涉及到其他的偏好而出现不同表现形式。
下面的每一描述涉及两种人格类型，它们的区别仅在对辅助精神活动过程的选择上。第一个描述是关于两个外倾思考型的共同点和差异：外倾感觉思考判断型和外倾直觉思考判断型。第二个描述是关于两个内倾思考型的共同点和差异：内倾感觉思考感知型和内倾直觉思考感知型。接下来分别描述外倾情感型和内倾情感型、外倾感觉型和内倾感觉型、外倾直觉型和内倾直觉型。
我们知道，当外倾型和内倾型仅在外倾和内倾态度上有差异时，外倾型和内倾型会出现最大的相似性。它们会有相同的感知和判断组合，其外部生活也会受到相同的外倾精神活动过程的影响。这种相似性在日常生活中最明显，在对重要的事物有疑问时则不明显，这时，内倾型的主要精神活动过程就发挥作用。
9.1 灰色区域
这些描述是针对各种人格类型的典型特征，即正常的、平衡的、有适应性的、幸福的和有效率的人。所以，描述的基础是主要精神活动过程和辅助精神活动过程的充分发展。在实际生活中，各个人格类型的发展状态千差万别。如果辅助精神活动过程没有得到充分发展，该人格类型的人就会出现感知和判断的不平衡，以及内倾和外倾的不平衡。如果主要精神活动过程也没有得到充分发展，那么该类型的人除了弱点就没有什么典型特征了。
无论是否充分发展，每人都有一个灰色区域，如同意识的人格是产生于充分发展的精神活动过程，灰色区域产生于人们所排斥和否认的未充分发展的精神活动过程。灰色区域使用相对幼稚和原始的判断和感知类型，并不有意识地服务于意识目标，它自行其事，脱离意识人格和无视意识标准。
其结果总是令人遗憾的。一个人对其行为在事后说，“我不知道自己当时是怎么会那样做。我不是有意的。”这些行为是灰色区域所为，也包括一个人没有意识到的其他令人遗憾的行为。《窈窕淑女》中性情暴躁的亨利·希金斯教授就自称是“非常沉默寡言的人”。
理解灰色区域是有益处的，因为它能够说明一个人身上所表现出的奇怪的矛盾。如果某人表面的偏好是某一人格类型，但其行为又显得与该人格类型格格不入，就需要考虑该行为的本质了。如果其低于该人通常的标准，那肯定就是灰色区域在发挥作用。
一个人的人格类型是对生活的有意识倾向的产物：习惯性的和有目的的思维方式。称之为习惯性是因为它们显得是好的、有趣的和值得信赖的。灰色区域是人们在不经意的时候所发生的事情。
有的内倾型的人对外倾关注极少，这样，他们的外倾的辅助精神活动过程发展极少，或没有得到发展。他们的外倾主要是无意识的，其灰色区域这一精神活动过程比有意识的人格类型更显著。一位女性替她认为非常内倾的丈夫完成了人格类型表的填写，将其丈夫看作是内倾感觉思考判断型，但遗漏了他没有表达出的情感，表上反映出的却是其灰色区域的无意识的，辅助的和吹毛求疵的思考方式。
9.2 外倾思考型
外倾感觉思考判断型和外倾直觉思考判断型
●具有分析性的和非个人的
●可以是管理型的，法律型的，技术型的和对变革有兴趣的
●组织事实：或其他能够接触的东西
●具有决断性，逻辑性，很强的推理能力
●目标是用经过思考的决定来管理自己和其他人的行为
●重视以事实、公式和方法等形式出现的真实
●有附带性的情感生活
●有附带性的社会生活
外倾思考型尽可能多地使用思维来处理世界。他们对需要组织、批判和调整的外部世界感到得心应手。通常，他们喜欢决定应该做什么，并且发出恰当的指令，以保证能够按照其决定做好某事。他们厌恶混乱，厌恶无效率，厌恶没有计划，厌恶一切漫无目标和随意性。他们通常是果敢干脆的执行纪律者，知道必要时应该表现出严厉。
这应该是标准的组织管理类型。还存在有其他类型的管理型，其中一些相当成功。但尚值得怀疑的是，其他类型的人是否愿意成为管理型，或者努力成为管理型。在童年时期，这一类型的儿童对管理事物表现出系统的目的和兴趣，无论是否受欢迎，都会成为班上的干部。
外倾思考型的效率来自他们愿意对自己及他人发出严格的指令。他们预先确定目标，制订计划并努力实现目标。在极端的时候，他们对自己的行为也毫不留情，一旦偏离目标就立即纠正。
外倾思考型偏好判断态度，并且坚决按照判断行事，而无论判断的根据如何。一个外倾思考型写信告诉我说，“就说说几乎难以抗拒的做出决定的冲动吧，完全是为了做决定而做决定。在这一冲动驱使下，我不仅会对自己熟悉的领域作出迅速和准确的决定，还会对自己不熟悉的领域作出迅速和错误的决定，就是因为我热衷作决定，而对事实没有充分的感知。”
外倾思考型应该充分发展感知精神活动过程，以使其判断有据，同时学会延缓判断，让感知有发挥作用的空间。这会有一定难度，但效果将是美妙的。不仅因为更好的感知使判断更正确，还因为他们如果使用了感知来了解其他人的观点，将会有助于他们改善人际关系，他们在这方面需要帮助。
外倾思考型使用其对世界的基本判断来构建规则，他们希望按照这套规则生活，也希望其他人能够这样做。他们精神活动方式的变化会导致规则有意识的变化。但如果他们的感知发展不充分，不能表现出这些变化，他们的规则如何能够扩展呢？规则只会成为狭隘的、呆板的，并成为不仅是外倾思考型的枷锁，也是他们身旁其他人的枷锁，尤其是家人。任何与规则一致的就是正确的，任何与规则不符的就是错误的，任何规则没有涉及的就是不重要的。按照荣格的话说，它们将成为“世界的法律，将在所有季节和所有时间得到实现……任何违背它的人都是错误的，因为违反了世界法律，所以也就是非理性的，不道德的和没有良心的”（1923，P.435）。
这里最本质的谬误就是将自己的判断强加他人。判断型的人应该将其判断使用在自己而非他人身上。思考判断型的人比情感判断型的人对所判断的人更严厉，因为思考天然是批判性的。思考型会分析事物，然后认为，如果换一种方式，事情应该会更好，通常思考型的人会这样说。而情感判断型则更多的是表示赞同的。情感偏向于欣赏事物，而对情感活动过程发展得最少的思考型来说，这对他们太难了，但思考型可以不时地将感知付诸实施，看看究竟是什么可以让一个人欣赏，然后将其说出来。
根据这样的理解，任何建议都可以用更好的方式提出来。每个人都愿意被以感知的方式对待，但对下属、儿童和夫妻而言，这特别重要，因为下属很难据理力争说明其观点，孩子和夫妻也不愿意破坏家庭和谐而一争高下。
思考型的人应该将感知态度付诸实施的原因还有一个，即为了他们自己。如果他们每时每刻都让思考判断占据主要位置，他们的情感就会被压抑，最后毫无作用。这样，有时还会使他们自己突然大发脾气，而在意识中，他们是不会“想要”这样做的，结果让自己非常尴尬。如果他们能够不时培养感知，并关闭思考判断过程，就会让情感在达到沸点之前找到一个建设性的出口。
外倾思考型对理性思维坚信不移，当他们抱有坚定信念时，那就是他们的一个优势，因为他们一旦决定做什么事，就一定能够完成它。
→外倾感觉思考判断型
外倾感觉思考判断型用感觉而非直觉方式观察世界，所以，他们对五个感官所感知的现实最有兴趣，并且是讲究事实和实际的，对事实的细节具有接受性和感知性，能容忍繁琐的程序，善于处理机械性的事物，他们是现实的，并关注此时此地。他们的思维过程是细致的，因为通常是对事实的思考，而非直觉型的跳跃式思考。
外倾感觉思考判断型的好奇心受到感官直接感知的新事物的驱动：新物体、新发明和新玩意儿、新的体育项目、新的人群、新的房屋、新的食物和新的风景。不能被感官所掌握的新事物：抽象观点和理论，就显得不太真实，从而不太令其感兴趣。任何不可捉摸的东西都不令人喜欢，因为它们会威胁人们对其通过判断能够确认的真实世界的安全。
外倾感觉思考判断型通过熟练应用和采纳过去的经验来解决新问题。他们喜欢做的工作是能够取得立竿见影的、具体的和有形成果的工作。他们对商业、工业、制造业和建筑业有天生的喜好。他们也喜好管理，喜好组织任务和完成任务。这一类型的管理者喜欢根据现有的事实和程序来制订计划和决策，他们对自己的直觉不太信任，当然也会通过直觉来告诉自己新事物的价值。
→外倾直觉思考判断型
外倾直觉思考判断型用直觉而非感觉方式观察世界，所以，他们对超越现在的、明显的和已知的可能性最有兴趣。直觉增强其思维兴趣，对新事物的好奇心（无论是否有立竿见影的效果），对理论的容忍，对复杂问题的尝试，也增强对远期可能性和后果的洞察力、视觉和关注。
外倾直觉思考判断型的人在对人的直觉没有挑战性的岗位上不会满意。他们需要新问题的出现，同时善于找到新的解决方法。他们的兴趣更多的是关注宏观领域，而非细节和繁琐的程序。
这一类型的管理者喜欢与其他直觉型的人打交道，因为他们喜欢他人具有敏捷的领悟力，其思维方式与他们一致。不过，他们至少有一种感觉方式发挥作用，使自己不会忽略相关的事实和重要的细节。
9.3 内倾思考型
内倾感觉思考感知型和内倾直觉思考感知型
●是分析性和非个人的
●对暗含的理论和原理有兴趣
●善于组织概念和观点（如果是内倾直觉思考感知型），善于组织事实（如果是内倾感觉思考感知型），但不包括对人和环境的组织，除非迫不得已
●感知性的，而非独断性的，因为思考的决断性通常仅在智力活动中表现出来
●外部表现是沉默寡言的、含蓄的、超脱的，乃至置身事外的，与非常熟悉的人除外
●内心关注于眼前的分析和问题
●性格表现是害羞的，年轻时尤其如此，因为内倾思考型的主要兴趣无助于闲谈和社交
内倾思考型使用思考来分析世界，而不是管理世界。对思考的依赖使其具有逻辑性，非个人性，客观性和批判性，不相信除逻辑推理之外的其他东西。作为内倾型的人，他们的思考集中在事物背后的原理，而非事物本身。因为很难将对抽象观念的思考转向日常生活琐事，他们在生活中主要是采取了所偏好的感知精神活动过程，这使得他们显得具有超脱性的好奇心，并有相当的顺应性：但如果违反了他们的主要原则，他们就会停止顺应。
他们会是坚忍不拔的，相当超脱于外部环境，他们目标一致，使得他们能够将生活中的社会和情感因素从属于内心长期追求的目标。他们在向外部世界表达自己的观点，并且在使其接受和理解自己的观点上可能会遇到困难。荣格认为，内倾思考型“很少摆脱自己的方式来获得别人对他想法的理解……他只是公开其观点，并且对这些观点未能得到广泛赞同而异常气恼”（1923，P.486）。
内倾思考精神活动过程应用在数学上，我们就看到了爱因斯坦；应用在哲学上，我们就看到了康德；应用在国际事务上，我们就看到了伍德罗·威尔逊；应用在心理学上，我们就看到了荣格。在工业领域，内倾思考型的人的恰当职务应该是制定处理问题和管辖行动的原则。其他类型的人则可以执行这些行动。大众化生产中原则的广泛应用的最好例子是亨利·福特的成就（福特总是尽力保持对具体行动的超脱，和摆脱说服他人同意其观点的琐事）。
要具有效率，内倾思考型的人还应该有良好的辅助精神活动过程来补充感知，以支持思维精神活动过程。如果其感觉和直觉发展不充分，就会出现感知缺陷，其思考就会缺乏可供思考的对象，最终思考会贫瘠和苍白。辅助精神活动过程的缺乏还会导致其外倾性的缺乏，他们与外部世界的接触就会不充分，即使按照内倾型的标准也将如此。
内倾思考型的人发展最不充分的精神活动过程当然是外倾的情感。除非告诉他们，他们就不善于知道为什么对他人来说，情感是重要的。但是，他们能够并且应该按照这样的原则行事，就是人们确实很在乎自己的优点得到别人赞赏，自己的观点得到别人尊重。内倾思考型的人如果能够做这样两件事，他们的社会生活和个人生活会得到极大改善：当真正需要赞扬的时候，说一句表示赞扬的话，在说出与别人相反的观点之前，先说一件与别人相同的观点。
内倾思考型的人与所有内倾型的人一样，辅助精神活动过程的选择对他们非常重要，因为那会增强其外倾人格。在内倾感觉思考感知型中，感觉会带来现实感、事实感，有时还有意想不到的快乐，如对体育和户外娱乐的兴趣。在内倾直觉思考感知型中，直觉会带来细腻感，想象力和对需要创新性的项目和职业的喜好。
对辅助精神活动过程的选择还将影响到对主要精神活动过程的使用，因为所使用的感知类型将在很大程度确定主要的思考方式将注意到外部世界的什么因素。如果是感觉在作出选择，那么所展现的材料更多是有形的和具体的，通常会涉及机械和数据，但总体上是具体的。如果是直觉在作选择，那么所展现的材料更多是理论性的和抽象的，让洞察力和独创性有更大的发挥空间。
→内倾感觉思考型
内倾感觉思考感知型天生具有对实践和应用科学的兴趣，特别是机械应用。在所有的精神活动过程中，感觉提供了对事物的有形和可见特征的最大的理解，包括其运动特征，你知道能对其做什么和不能做什么。这种类型的人最擅长使用双手，在科学理论的实际应用中是真正的宝贵才干。
在不是机械应用的其他方面，内倾感觉思考感知型的人能使用普遍原则将混乱的数据清理出头绪，从谜团般的现象中清理出意义。接收事实和细节的感觉能力对在经济领域工作的内倾感觉思考感知型的人非常有用，例如证券分析员，或工业和商业的市场和销售分析员，总之，适合在处理数据的任何领域。
有的内倾感觉思考感知型的人，特别是年轻人，特别推崇节省气力。如果他们能够准确判断出需要多少气力，并且付出这些气力，那么他们将是非常高效的人。但是，如果他们过低估计或过分吝啬气力，节省气力就会危险地转变为懒惰，最终什么也做不成。
→内倾直觉思考型
内倾直觉思考感知型更多的是包括在如科学、数学、经济学和哲学等领域中的学者、理论家和抽象思维者。内倾直觉思考感知型也许是所有类型中最富有智慧的人格类型。直觉方式提供了比仅使用思考方式对事物更深的理解。它能够提供智力的好奇心、理解的敏捷性、处理问题的独创性和多样性，以及逻辑没有触及到的对可能性的额外视觉。至于缺陷，那就是直觉会让循规蹈矩的习惯更难令人适应，尽管内倾型的人在一生中最终会适应这点。
因此，内倾直觉思考感知型的人善于进行研究和获得新的理解。他们更倾向于分析问题，发现解决问题的方法，而非将观点付诸实施。他们形成原理，创造新理论，他们仅在事实作为对理论的证据和支持时才对其重视，但从来不重视事实本身。
一位该人格类型的心理学教授对其学生说：“你的论文完全是正确的。但是，你更强调事实而非原理，显然你认为事实比理论更重要。因此，你的论文得分为B。”这位学生对教授的观点的愤慨远远超过了对所得分数的愤慨，他回答说，“事实当然是最重要的部分。”
很多这一人格类型的学者是教师，特别是大学教师，因为大学重视他们的学术成就，而他们则喜爱大学所提供的学习和研究机会。但是，因为其教学的特点，他们更重视其学术而非学生。著名数学家高斯就认为教学是痛苦的，因此他不鼓励学生选他的课程，他告诉学生说，可能不会开设他们希望选修的课程。
交流的问题也阻碍其教学。当面临一个需要简单答案的简单问题时，内倾思考型的人认为有必要给出精确答案，并且给出其学术意识要求的所有可能性。答案是如此精确和复杂，结果是很少有人能够听明白。如果教师能够简化答案，并且用在他们看来过于简单和明显的方式阐述，他们的答案就适合大多数学生的理解了。
在科学和学术圈外，内倾直觉思考感知型的管理者可能不太多。有效的管理者将是那些具备非常确定的外倾性的人，使其能够与必须处理的环境保持接触。而内倾直觉思考感知型的管理者在以感知方式行使权威时，会使用其独创性和理解力以发现解决问题的渠道。但他们会用其原则的精确衡量标准来测试每一种方法，这样，在其处理的任何事情中都会体现公正性。
内倾直觉思考感知型（包括外倾直觉型）所面临的诱惑是自认为由其直觉感知的诱人可能性完全是可能的。他们应该根据事实和事实所表现的局限来检验这些诱人的直觉感知。否则，当他们发现自己的精力浪费在了追求不可能实现的事物时，一切就太晚了。
9.4 外倾情感型
外倾感觉情感判断型和外倾直觉情感判断型
●最重视和谐的人际关系
●在与人打交道的岗位和通过良好意愿可以获得合作的位置发挥最佳
●友好、圆通、同情，总是能够表达与环境相符的情感
●对批评和表扬敏感，渴望与所有的合理期望一致
●具有外倾的判断能力，偏好决定和处理事情
●坚韧的、投入的，对小事也井井有条，并希望别人也能如此
●理想的和忠诚的，对所喜爱的人、机构和事业忠心耿耿
●有时使用思考判断过程来帮助理解和适应思考型的人所提出的观点，但不允许思考妨碍情感目标
外倾情感型的人散发出热情和友好，也非常渴望从别人身上感受到相同的情感，并得到热情的回响。他们对赞同的态度感到温暖，对漠不关心非常敏感。他们的大多数乐趣和满足不仅是来自于他人的热情情感，还来自于自己的热情情感。他们喜欢钦慕他人，所以会非常关注别人最值得佩服的特征。
他们特别善于从别人的观点中发现价值，即使这些观点是矛盾的，他们相信，和谐是能够获得的，并且努力争取和谐。他们对别人观点的过分关注有时会忽视了自己观点的价值。他们在与他人交谈时思维最敏锐，并且喜欢与他人交谈。
他们所有的精神活动过程在与人接触时发挥最佳。范·德·霍普（Van der Hoop）说：“在表达的过程中他们的思维就成形了。”（1939，P.84）。但是，对敏锐和抽象的思考型人来说，诞生并贯穿于表达过程的思考显得亢长和混乱。在将思考与话语混合的方式中，对讲课者或演讲者来说应该是优势，但对外倾情感型的人会显得不简练和干脆，并且使其工作速度减缓。他们通常会花很多时间在各种会议上。
他们著名的理想主义有两种作用。他们努力实现自己的理想，并且将自己珍惜推崇的人和机构理想化。在这两种情况中，外倾情感型的人都会压抑和否定自己和他人身上与情感冲突的一切，反过来，这样做使得任何涉及到情感的地方都会缺乏理想主义（外倾感觉型在社交性和悠闲性上与外倾情感型一致，但在面临相同的冷漠、不和谐的情况时，外倾情感型否定其存在，内倾情感型责怪其存在，而外倾感觉型接受其存在，并认可其现状）。
因为作为主要精神活动过程的情感是一种判断过程，这些外倾情感型自然就偏好判断态度。他们倒不是如外倾思考型那样有意识地喜欢解决问题，而是喜欢看见事情得到解决，至少是感到事情得到了解决。他们倾向于将世界看作是这样一个地方：大多数的决定都已经确定了。他们认为，世界上大多数各种各样行为、话语、观点和信仰中值得赞扬和不值得赞扬的东西都是一目了然的。他们认为这些真理是不言自明的。所以，他们对任何事情会作出即时判断并且立即表达出来。
他们的判断如果具有效度的话，必须是根据充分发展的感知过程作出的。如果作为辅助精神活动过程的直觉过程得到充分发展，它将提供洞察力和理解力。如果感觉作为辅助精神活动过程得到充分发展，它将提供对生活的第一手的和现实的了解。两者都能够对情感判断过程提供真实的基础，但如两者都没有得到充分发展，就没有任何可靠的基础。
缺乏具有平衡作用的辅助精神活动过程的外倾情感型迫切需要的是找到情感判断的根据。他们别无选择，只有采纳社会认可的情感判断方式。这样，他们就会适应群体社会，但是感知的缺陷又使其难以适应其他个体。
有一位非常缺乏感知的外倾情感型的女性与青春期的孩子的关系出现麻烦，人们建议她停止对孩子采用判断方式，尽量使用感知的和非判断的态度。她后来说：“妙极了，成功了，但是这可是我一辈子所做的最困难的事。”
缺乏足够感知的外倾情感型的人容易轻易得出结论，并最终根据错误的假设行事。当面临不合意愿的环境和严厉批评，他们会对事实视而不见。他们比其他类型的人更难以全面地观察自认为是不真实的事物，实际上，他们根本就不愿意正视这类事情。当他们面临不合意愿的事实时，会采取忽略问题的方法，而不是寻找更好的解决方法。
→外倾感觉情感判断型
外倾感觉情感判断型是讲究事实的，是实际的、传统的、能言善辩的，对物质的拥有感兴趣，包括拥有美丽的住宅和所有生活的装饰品。外倾感觉情感判断型关注的是直接经验的细节，包括自己的经验，朋友和熟人的经验，乃至陌生人的经验，只要他们的生活触动了自己。
根据哈罗德·格兰特（Harold Grant）1965年作的一项调查，外倾感觉情感判断型将“为别人服务的机会”作为理想工作的首选。他们对儿科学比对任何其他医学专业更有兴趣，并比其他任何人格类型更受到其吸引。他们对身体状况的关注和感情使其更多是从事保健行业，特别是护理行业，这样，他们就能够提供热情、舒适和尽心尽力的关心（我在1964年的调查中发现，他们与内倾感觉情感判断型一样，是护理专业学生中辍学率最低的）。
即使是在办公室工作，他们的情感也能够发挥重要作用，他们能够在任何岗位上散发出与人友好相处的气息。在所有人格类型中，他们是最能够适应清规戒律的。他们不在乎做什么工作，但希望工作时能够交谈，并且希望在友好气氛中工作。一位电话公司职员拒绝了工作调动，直到向她保证，她的老同事将举行一个欢送会，新单位将举办欢迎会后才作罢。只有提高到社会交往层面，她的情感才接受了工作的变换。
→外倾直觉情感判断型
外倾直觉情感判断型对新事物怀有好奇心，例如，对书籍有阅读欲望，对学术具有普遍的兴趣，对理论、视觉和观点宽容，希望超越目前的、显而易见的和已知的事物。外倾直觉情感判断型有天赋的表达能力，不过他们更多的是表现在对听众的说话中，而非表现在写作中。
直觉情感型对热情和洞察力的组合在这一类型中达到顶点。外倾直觉情感判断型在很多岗位上都干得很出色，例如教师，神职人员，职业咨询和个人事务咨询，及心理咨询师。显然，追求和谐的冲动扩展到对智力的看法。一位漂亮的外倾直觉情感判断型女孩从中学时代起就对打字感兴趣，她真诚地告诉我：“某人问我对打字是怎么看的，我真的不知道该说什么好，因为我不明白她对打字有什么想法。”
9.5 内倾情感型
内倾感觉情感感知型和内倾直觉情感感知型
●最重视内心情感生活的和谐
●在涉及个人价值的个体工作岗位发挥最佳：艺术，文学，科学，心理学，或对需求的感知
●情感丰富，但很少表露，因为内心的敏感和激情被矜持和宁静所掩饰
●保持对别人判断的独立性，具有自己的道德标准
●针对内心的直接判断是将所有次要的价值观服从于主要价值观
●具有强烈的责任心和忠诚感，但没有强迫和影响他人的愿望
●理想主义的和忠诚的，对所喜爱的人、目标和事业忠心耿耿
●有时使用思考判断过程来帮助获得思考对情感的支持，但不容许思考妨碍情感目标
内倾情感型具有丰富的热情和热心，但是，只有在充分了解他人后才会表现出来。他们将热情的一面仿佛是用皮大衣包裹起来那样隐含在内心。对情感的依赖使其对任何事物的判断都通过个人价值观，他们知道什么对自己是最重要的，并且会不遗余力地保护它。
因为其情感是内倾的，他们的外部行为主要通过所偏好的感知精神活动过程，包括感觉和直觉。这样，他们是思想开阔的、灵活的、适应现实的，但当他们最珍视的事物面临危险，他们就会停止变化。
他们在自己信赖的岗位上发挥最佳，其情感赋予其新的动力。他们希望自己的工作能够对自己珍视的理想添光加彩：人们的理解，幸福和健康，或项目和事业的完美。而无论薪水是否丰厚，他们都希望在所拿的薪水背后还蕴含着目标。他们在情感所在之处都是完美主义者，并且在个体型的工作岗位上更幸福。
内倾情感型的效率依赖于发现向外界表达内心理想和信仰的通道。当获得成功，内心的信仰就会给内倾情感型提供方向、力量和目标。如果缺乏这一通道，当人际关系达不到理想指向境界，这些类型的人就会变得敏感和脆弱。结果会出现无能和自卑感、信心丧失和对生活失去信任。
内倾感觉情感感知型更能意识到事物的真实状况，内倾直觉情感感知型的直觉使其具有能够获得改善的途径的希望，所以内倾感觉情感感知型比内倾直觉情感感知型更鲜明地体现出真实和理想的对比。内倾感觉情感感知型更容易受到缺乏自信的结果的伤害。对两种人格类型来说，上述差异给他们造成的困难远远大于给其他类型造成的困难。
解决问题的方法在于全心全意地将感知和理解作为生活方式来使用。因为这是他们适应世界的天然方式，他们必须对其充分信任，充分利用，并且用在解决处理内部和外部困难上。通过感知，他们无须面临障碍时莽撞行事，而是“看清”方向。如果他们面对的是怀疑、漠然和敌视，尽管这些会妨碍他们的外部努力和威胁其内心的宁静，但他们会通过理解力来尽力完成任务，而正面的直接冲突是不可能完成这些任务的。伊索寓言曾讲了这样一个故事：一个旅游者身上的斗篷没有被狂风刮走，然而，他却在阳光下将其脱掉。大多数人在真诚和建设性的理解和温暖中都会被触动。
内倾情感型对未来生活道路的信心看起来不如其他人格类型的人那样咄咄逼人，但不应因此而贬低内倾情感型对未来生活道路的信心。其他人格类型的人包括：主要依赖外倾而非内倾的人格类型，思考而非情感的人格类型，判断而非感知的人格类型，还包括那些综合了3种偏好的人格类型，如外倾思考型。外倾思考型在外表上显得是对未来生活道路最有信心的人格类型。
内倾情感型有自己的擅长的领域。他们能够完成其他人格类型做不了的事情，并且，他们对自己的工作的重视独一无二。当不同人格类型的不同长处都得到实现，那么，各种人格类型的差异可以看作是优势而非缺陷，这会增强不同人格类型的人对自己能力的信心。它还能够部分地释放当发现与自己热爱和推崇的人意见相左时内心的矛盾。
→内倾感觉情感感知型
内倾感觉情感感知型能够认清现实：眼前的需要，然后满足它。在所有16种人格类型中，内倾感觉情感感知型是唯一的这样两种人格类型之一，他们非常偏好全科医生职业，这使其能够接触人类的各种疾病。他们还对重视品味、区别、审美感和平衡感的领域感到满意。他们的手工技巧出类拔萃。他们对自然和动物有天生的喜爱。他们不如内倾直觉情感感知型那样善言，他们更相信千言万语不如实际做一件事。
他们最适合的是需要投入和具有灵活性的工作，如家庭护士，他们永远不能寄希望于正常的工作条件，而是必须抓住每一个新机会，并且修改其工作准则以适合目前的环境。
他们习惯于低估自己，处世低调。内倾感觉情感感知型或许是最谦虚的类型。他们所做的任何非常漂亮的事都自认是理所当然的，并非是什么了不起的东西。他们无需圣保罗的教诲：“不要将自己估计过高，超出实际。”在大多数情况中，他们恰恰应该给自己更高的正确估计。
→内倾直觉情感感知型
内倾直觉情感感知型在处理与人相关的可能性的领域发挥出色，例如咨询、教育、文学、艺术、科学、研究和心理学。将科学包括在内可能出人意外。但对我来说应该如此。我希望从事科学研究的人是内倾直觉思考型，像我担任国家标准局局长的父亲莱曼·布里格斯那样，而绝不应该是像我母亲和我那样的内倾直觉情感型。我们发现，在国家标准局的优秀研究员中，内倾直觉情感型确实少于内倾直觉思考型，但其研究同样出色。或许是内倾直觉情感型所产生的激情促使直觉获得真实，而思考型在特定的时候将会证实这一事实。
内倾直觉情感感知型的人有语言天赋。在前面人格类型表格对中学高年级学生的分析中，包括了四位内倾直觉情感感知型的女性。一位是学校杂志编辑，并且被全班评价为“最有可能获得成功的人”。一位是学校年鉴编辑，杂志的文字编辑和在全校毕业典礼致词的毕业生代表。第三位获得大学四年的公开竞争奖学金，并且成为大学的校报编辑。第四位具有想象力和语言才能的组合，但不善于公开表述，曾创作了魔幻诗歌，其内容涉及对“在生命的地平线徘徊的梦幻者”的描述。
这一类型的文学偏好来自于直觉和情感的组合。直觉提供了想象力和洞察力，情感提供了交流与分享的冲动，而对语言的驾驭能力显然是直觉的符号象征能力与情感的艺术鉴别能力和情趣的共同结果。所以，所有四种直觉情感型都具有这种能力。不过，外倾的人格类型，如外倾直觉情感感知型和外倾直觉情感判断型都具有偏好简短的倾向，并喜欢使用口头交际语言，如教师、教士、心理医生等。内倾直觉情感感知型的内倾情感非常强烈，他们更喜欢使用书面语言交际，而无须个人接触。
9.6 外倾感觉型
外倾感觉思考感知型和外倾感觉情感感知型
●现实的
●讲究实际和事实的
●灵活的、轻松的，与世界相处愉快，对他人和自己怀有宽容
●对享受生活具有天生的能力，并对所有的体验抱有兴趣
●喜欢事实，善于掌握细节
●能够从经验中学得最多和最好，在进入社会后比在学校期间表现更佳
●通常是保守的，重视传统习俗，尊重现状
●能够吸收大量事实，喜欢它们，记住它们，并从中获益
外倾感觉型最大的长处是其现实主义。他们主要依赖自己感官的判断：他们亲身看到、听见和知道事物，所以他们知道真实的状况。以情感为主要精神活动过程的人格类型通常会观察到事物“本来应该是如此”的面目，以思考为主要精神活动过程的类型则通常会观察到事物“必须如此”的面目，以直觉为主要精神活动过程的类型通常会观察到事物“能够被改变成为”的面目，而外倾感觉型则在目光所及的范围中，观察到事物“本身就是如此”的面目。他们的处世方法是省力省心。他们从不与事实纠缠，相反，他们接受事实并使用事实。他们不会莽撞强攻。如果他们前方的道路被堵塞，就马上改变方向。他们不会对与现实不符合的任何计划固守陈规。
通常，他们没有计划也能干得不错。他们喜欢在事情的萌芽阶段就着手处理，并相信只要掌握了全部事实就能够找到解决方法。不受“应该”和“必须”的束缚，他们紧跟现实，并且能够找到大量解决的方法。
因此，这一人格类型的人非常善于对各种矛盾的事实进行综合，并且让事物顺利进展。他们的协调能力来自于对面临的环境中所有现实的和个人的因素的掌握。他们能够接纳人们的本来面貌，并与之打交道，而不会受其愚弄。
对事实的喜好和吸收源于充满活力的好奇心。一位外倾感觉型的人写信给我说：“在我的大脑中确实储藏着大量主题各不相关的事实，但我还是对更多的事实感兴趣。”与其他的外倾感觉型一样，外倾感觉思考感知型和外倾感觉情感感知型对感官直接接触到的任何新事物都感兴趣：新的食物、新的风景、新的人、新的活动、新的物体、新的器械和玩意儿。但是对感官无法感觉到的事物，如抽象观点和理论等，因显得不太真实，就不太容易被接受。任何神秘的东西都是令人厌恶的，因为会威胁真实世界的安全。新的观点从来不会被完全接受和信任，除非它被掌握并在事实的牢固框架中具有一席之地。
所以，外倾感觉型最善于处理已知和熟悉世界中的各种情况，而不太善于处理新事物。他们的长处是对事物和环境的完美处理，最好是带有不同情况的事物和环境。
他们通常具有对机械的内在偏好，并且知道机械能够和不能够做什么。在我们识别为外倾感觉型的最前面的20个人中，有一人是顶尖的机械工程师，一位精细机械师，一位机械专业优秀教师，一位海军事故处理工程师，一位是政府专家，其专长是通过分析飞机坠毁的碎片，以确定飞机设计中的缺陷。
在他们的个人生活方面，这些人格类型的人善于构建生活的艺术。他们喜欢物体的收藏，并不惜时间对其收购、保养和欣赏。他们重视具体的享受，从美食、新衣，到音乐、艺术、大自然的美妙，和现代工业所生产的一切奇妙产品。即使没有上述的东西，他们还是能够享受生活，这使得他们是生活中很好的伴侣。他们喜欢运动和体育，并且运动水平很高，如果不会运动，也是运动场上的拉拉队。
在学校，他们不准备将读书作为今后生活的基础，和作为亲身经历的代替。他们的大多数学习方式是背诵和记忆性的，这在某些课程有用，但在需要理解原理的课程，如物理和数学课程中就没有多大用处了。有一个故事是讲一位将军，他的一生以带兵打仗而著称，但他年轻时在西点军校差点因功课不及格而开除，原因是他在考战术课时将老师在课堂讲的话原原本本记下来写在了答卷上。
范·德·霍普对这一人格类型是这样叙述的：“事实给他们的影响最深。他们的思想在比他人更真实和更不带偏见的观点中表现出来。他们对理想心存疑虑。他们坚持自己的经验，更像实证主义者，如果看不到变化中有益的前景，他们在现实生活中普遍是保守的。他们是和善的人，很好的同志，令人轻松愉快的伙伴……通常也善于讲故事……他们观察敏锐，并能够将所观察到的东西在实际中应用……他们具有很强的感知细节的能力，和根据感知所作的实际评价能力，并且对用途和可行性具有很高的估计能力。”（1939，p.927）
这一人格类型天生偏好感知态度，结果是他们思想开放，有宽容性和灵活性，但不容易保持持之以恒的努力、方法和决定。这些特征仅出现在判断方式的高级发展阶段以平衡感觉方式。对这一人格类型来说，非常重要的是应该发展足够的思考判断方式，或情感判断方式，以使自己保持持续性、目标和性格。否则会出现懒惰，不稳定，和浅薄的个性。
→外倾感觉思考感知型
外倾感觉思考感知型使用思维而非情感作决定，所以，更理解行为或决定的逻辑后果。思维使外倾感觉思考感知型更好地理解原则，掌握数学和理论，当环境需要，使其更坚强。
在处理机械和其他具体问题时，他们是认真的、实际的，避免复杂化。以一种直截了当的方式进行判断，他们的判断是准确可靠的。
他们更倾向行动而非空谈。一个事物越能够直接地转化为行动，他们就感到越清楚和更有效率。当他们坐下休息时，实际上是在以友好的态度积蓄力量，随时准备着手进行任何令人愉快的事。
→外倾感觉情感感知型
外倾感觉情感感知型使用情感而非思维作决定。情感使兴趣和观察更多地集中在人群上，使其除了对人们能够进行全面的实际估计外，在处理人际关系中还具有显著的友好、机敏和轻松。在外倾感觉情感感知型的中学生中，其学校会将其归纳为“最友好的”和“最具团队精神”。情感也培养了艺术品味和鉴赏，但对分析能力没有帮助。作为执行纪律的人，这一人格类型会使人心慈手软。
9.7 内倾感觉型
内倾感觉思考判断型和内倾感觉情感判断型
●系统性的、努力的和彻底的
●特别忠于职守，但内倾感觉思考判断型通常比内倾感觉
情感判断型干得更好
●工作努力，是内倾类型中最实际的
●对外部世界讲究事实，在内部世界对所有的感官的感觉
抱有非常人化的反应
●明显地具有耐心和善于应用细节
●非常适应习俗惯例
●吸收并喜欢使用大量事实
内倾感觉型因其不同偏好的组合而非常可以信赖。他们在内心世界中使用最喜欢的感觉过程，他们的观点都是根据深入的和切实的感觉印象的积累而得出的，并且给予了他们几乎是难以动摇的观点。然后，他们会在外部世界中使用偏好的判断、思考或情感。所以，他们对事实和事实所建立的责任怀有完全的、现实的和实际的尊重。感觉精神活动过程提供了事实，在经过内倾型的典型的思考停顿之后，判断精神活动过程会接受责任。
面对动荡，他们也绝不会动摇。内倾、感觉和判断态度的相互作用使他们特别稳定。他们不会冲动地做某事，但一旦开始，他们就义无反顾，不受干扰和阻挡（除非现实让他们相信自己错了）。他们在涉及到的任何事情中都体现出了稳定性。
他们的经验也有助于稳定。他们会习惯性地比较现在与过去的情况。如果是使用在管理中，这一特征能够有助于政策的稳定及变化的谨慎。如果是使用在对人或方法的评价上，这一特征能够有助于调配各种偶然因素以支持某个决定。
他们喜欢每件事都是事实确凿的、叙述清楚简洁的。用范·德·霍普的话说就是：他们“不太相信直觉，并对他人因直觉而作出的行为担忧”（1939，P.33）。他们“具有很强的感知细节的能力，和对他人的评价能力。……在自己的领域中，他们得心应手，对职业的技术方面掌握良好，但并不认为这是什么了不起的优点。他们将自己所能够做的和不能够做的一切作为事实接收，但是他们更多的是低估了自己”（1939，P.32）。他们的成功通常是经过他人来实现的，这些人认识并重视到他们的个性特征，并且为其最充分发挥提供了适宜的环境。
除了上述明显和确切的优点，他们还有一个奇怪和迷人的特征，但这一特征只是在他们成名之后才显现出来。他们的感觉印象导致了对感觉到的事物的本质的一种生动隐秘的反应。这一反应是他们自身的并且难以预测的。在他们外部的平静后面，根本不可能知道存在什么稀奇古怪和莫名其妙的联想。只有当他们“下班”后，卸去了外倾，责任和判断态度的负担，他们才会显示出这种自发的内心感知反应。他们会讲出心里话，让他人稍微了解自己的感知和联想，这些感知和联想可能是奇怪的，不虔诚的，动人的或胡闹的，但却从来是难以预测的，因为他们感觉生活的方式是非常个人化的。
当他们“上班”与世界打交道时，他们表现出的个性特征反映出的是判断精神活动过程，这也是他们对外部世界时经常使用的精神活动过程，就是说，他们的辅助精神活动要么是思考，要么是情感。
→内倾感觉思考判断型
内倾感觉思考判断型强调逻辑关系、分析和决断性。只要具有足够的外倾性，内倾感觉思考判断型会成为有能力的管理者。他们也会成为孜孜不倦的律师，丝毫不存任何侥幸心理，能够捕捉到别人留下的任何蛛丝马迹。一切合同都应该让内倾感觉思考判断型过目，他们不会忽略应该包括其中的所有内容，也不会漏过不应该包括其中的所有内容。
他们是做会计的好材料。也是做录音记录抄写员的理想人物。一个录音记录部门的经理选择了性格最适合该工作的三位职员，他们被选中是因为其准确性、持续性、全心投入和能够控制自己不在工作期间开小差。这三位都是内倾感觉思考判断型的女性，但在23名女性中仅一人属于该人格类型。
内倾感觉思考判断型如果感觉需要，会毫无保留地给他人以帮助，但其思维逻辑对任何他们感觉没有意义的要求和期望感到反感。他们通常对与自己相差甚远的需求感到不解。但是，一旦明白了某事对某人意义重大，需求就成为了值得考虑的事实，他们会尽力帮助，哪怕他们仍然认为其毫无意义。事实上，他们对疏忽和缺乏远见所造成的不幸和困难持批判态度，但还是会一如既往地尽力帮助。
内倾感觉思考判断型的人格类型发展超越了主要和辅助精神活动过程，并在处理人际关系，特别是在与亲密朋友的交往中，获得了显著的补充性精神活动过程：情感。
→内倾感觉情感判断型
内倾感觉情感判断型强调忠诚、体谅，和共同的幸福。这种类型的人非常适合做家庭医生。在与患者的交往中使用情感能给患者提供温暖和信心，而充分发展的感觉则不会遗漏症状，并且能够根据准确和丰富的经验作出判断。
这是很适合做家庭护士的人格类型。在我对沿海城市护士学校收集的学生样本中，内倾感觉情感判断型表现了对该职业最高程度的认同，并且辍学率最低。低辍学率来自动机和持续性。
该人格类型的一个杰出代表是一位二星将军。其发展平衡的人格使他具备三种素质，而这三种素质是各个军事领域都非常推崇的：阿奇博尔德·魏弗尔勋爵所说的不畏困苦精神的坚定性；对管理和后勤的关注，这是苏格拉底认为首要的任务；感觉的严格现实型，拿破仑在其名言中宣称更喜欢感觉而非直觉，“有很多的人天生就有根据单一事实作出全面概况的能力。可是，无论他们具备什么素质特征，老天却没有赋予其指挥军队的才能。”
所有三种素质与作为辅助精神活动过程的思考和情感是一致的。这位二星将军的判断活动过程和其发展充分的情感，在现实中被沉默所掩饰。情感在对职业的忠诚和对下属的细微关心中表现出来，从而带来他人的忠诚和感激。
该人格类型的一些突出长处在不同职业中也可发现。我就认识一个表现出这些典型特征的人，他非常细心地负责打扫楼道，他的儿子做他的助手。他的儿子是一个性格开朗的外倾型年轻人，他带着崇拜的口气说他的父亲，“那真是一个特殊的老人。”
内倾感觉思考判断型和内倾感觉情感判断型都需要有思考和情感的综合发展。判断有助于处理世界，它平衡内倾的感知，因为内倾的感知本身对外部世界缺乏兴趣。如果判断发展不充分，就会忽略外部世界，并且变得难以交流和难以沟通，沉湎于对感觉印象的主观反应，没有表现自己特征的通道。
平衡发展的人格类型在判断和感知两方面都得到充分发展。他们的问题是在恰当的时间使用恰当的方式。与所有的判断型相似，内倾感觉思考判断型和内倾感觉情感判断型更容易在应该使用感知时却使用了判断态度，而非相反。所以，问题就是：判断型在什么时候不应该使用判断？答案是：在处理人际关系时。
无论什么人格类型，对判断的恰当使用是使用在处理自己的行为和问题中。在处理与他人的关系中，感知会更公平、更友好和更有成效。
9.8 外倾直觉型
外倾直觉思考感知型和外倾直觉情感感知型
●对所有可能性敏感
●有独创性、个体性、独立性，但也能够感知他人观点
●长处是具有开拓性和创新性，但对完成任务不太关心
●对待生活如对待系列的项目过程
●对困难勇于接受并有解决问题的天赋
●易被冲动驱使而非集中的意志力的推动
●对感兴趣的事情孜孜不倦，但难以关照其他事情
●厌恶循规蹈矩
●对灵感的重视超过一切，对任何事情都追随灵感，包括机遇、事业、冒险、投机、探索、研究、机械发明、晋升和项目
●多才多艺，非常聪明、热心、通达、主意极多
●在发挥最出色的时候具有相当于智慧的洞察力，及灵机一动的反应能力
外倾直觉型因其多样性而难以概括。他们的兴趣、热情和精力会突然如决堤之水在无可预料的地方喷涌而出，席卷一切，扫荡障碍，犁划出一条通道，让其他的人尾随前进，而此时，他们的能量已经转向他方了。
与判断型不同，驱动外倾直觉型的能量并非来自有意识的意志力或认真考虑的计划。那是一种感知能量，对外部世界可能性的直觉视野，他们将这种感知视野看作是他们自己的，因为是他们以非常独创和个人的方式“首先看见的”。撇开现实的考虑不谈，他们感觉自己负有实现该可能性的使命。这种可能性具有不可抗拒的吸引力，对他们是无可争辩的召唤。可能性成为他们的主宰，在为其服务的过程中，他们会废寝忘食。他们会一直工作到将鬼怪从瓶子中释放出来。如同荣格所说，“新的可能性是一种驱动力，直觉无法回避它，为此，其他的一切都得牺牲”（1923，P.464）。但是，一旦将鬼怪从瓶子中释放出来，或者人们都认为能够从瓶子中释放出来，他们的兴趣已经转移了。鬼怪不再是可能性，而只是事实，其他的人可以继续接着干下去。
大多数判断型的人倾向于将这种兴趣转移称作变化无常，如果真的这样认为，那其实是一种误解。直觉型的人在世界上具有一种基本的职责：他们要确保人类的灵感不被浪费。他们无法预知灵感是否会有作用，所以，他们只有将自己全心全意地投入进去，看结果如何。当他们知道了结果，就会将获得的经验使用来寻找新的可能性。直觉型的人对其信奉的原则和激励人的可能性具有近乎固执的忠诚，如同情感型的人对待不同的价值一样，或者如同思考型的人对待其精心思考后的结论一样。
所以，直觉型的人的生活方式如同完成系列的项目。如果他们幸运地在包含系列项目的工作中发现了对自己的召唤，他们持续的热情就会使他们自己进入连贯稳定的职业。对作者来说，系列的项目就是创作系列丛书，每一本讨论不同的问题，写作完成，并列摆放在书架上。对商界人士来说，系列的项目就是将自己的事业不断扩展到新的领域；对销售人员来说，系列的项目就是获得新的客户；对政界人士来说，系列的项目就是步步高升的竞选活动；对大学教授来说，系列的项目就是面对新学生的新挑战；对心理学家来说，系列的项目就是解开不同患者的内心之谜。
如果直觉型的人对真实灵感的追求完全受阻，他们会感到精神束缚、厌倦、绝望和不满。但是，他们不愿向这些外部的困难过多地表现出屈服，他们总会找到解决的方法。
但是，存在两种更严重的内部危险。首先，直觉型的人不应该挥霍浪费自己的精力。在这个充满各种可能性的世界上，他们必须选择具有内在的潜在价值和对自身发展有价值的可能性。其次，一旦开始，就要义无反顾。他们必须坚持到证实了某种东西：某一观点是可行或者是不可行，他们是应该还是不应该继续。如果一位直觉型妇女写作了很好的神秘小说，然后因为不愿在余下的人生继续写作神秘小说而停止创作，这不是放弃，但是，如果她在写作中途，或者在应该完成得很好的结尾写得很糟糕，那就是放弃。
在上述选择性和持久性两方面，直觉型的人都需要充分发展的思考和情感带来的稳定作用和影响。这不仅能够给他们提供评价自己灵感的标准，还能够在工作最枯燥的阶段给他们提供自己人格特征的优点和自我约束。
缺乏判断的直觉型很难有始有终（看看他们所启动的如此众多的项目就清楚了），不像发展均衡的直觉型那样对克服困难感到兴奋，他们不稳定，不可靠，容易沮丧，并且如他们很多人自己承认的那样，对不愿意做的事就绝不沾手。
所以，外倾直觉型的人必须尽快发展自己的判断。这种人格类型通常在年幼时就可以识别。范·德·霍普认为，“该人格类型的孩子对生活充满了喜悦和欢乐，但非常容易厌倦。他们总是考虑新奇的事物，他们的想象总是给他们暗示新的可能性。他们的十指分别抓住一样东西，总是什么都想品尝……在年纪幼小的时候就希望与众不同”（1936，P.43）。例如，他们对完成学校的基本作业和要求不感兴趣，更愿意做点额外的和哗众取宠的事。但为他们自己的利益着想，宏伟壮观和与众不同不应该置于基本事物之前。
约束他们不是容易的事，因为从童年起他们就具有能够向他人索取自己所爱之物的能力。这一天赋是智谋、魅力和对他人理解的综合。这使其具有强烈自信。我曾经对一个3岁的孩子说，他做了错事会被妈妈打屁股的，“不会，”他一本正经地回答说，“妈咪根本不懂我的事。”
成年后，具有这种神秘的评价能力的老师能够预测学生的潜能，具有这种神秘的评价能力的心理学家能够通过简单面谈准确估计他人的智商，具有这种神秘的评价能力的经理能够正确地选择和驾驭下属。具备了这种对目标的强烈热情和对他人的理解，外倾直觉型能够成为非常高效率的领导人，能够说服他人接受自己的观点，并且赢得其支持和合作。
→外倾直觉思考感知型
外倾直觉思考感知型比外倾直觉情感感知型更容易走上管理的道路。外倾直觉思考感知型倾向于是独立的、分析性的，在人际交往中是非个人性的，他们更多考虑的是他人是否影响自己的计划，而非自己的计划是否会影响到他人。他们可以是发明家、科学家、解决问题的能手、促进者，或者可以是他们感兴趣的任何角色。
→外倾直觉情感感知型
外倾直觉情感感知型比外倾直觉思考感知型更热情，更关心人，更善于与人交往。外倾直觉情感感知型喜欢进行咨询。因为每个人需要解决的问题都是全新的，需要交流的可能性也是全新的。他们可以是激励学生的老师、科学家、艺术家、广告人员、销售人员，或者可以是他们愿意扮演的任何角色。
9.9 内倾直觉型
内倾直觉思考判断型和内倾直觉情感判断型
●受内心对可能性的想象的驱动
●其坚定性近乎固执
●非常个人化，尽管在内倾直觉情感判断型中该特征表现较少，内倾直觉情感判断型更注意保持环境与个人化之间的和谐
●勇于接受困难并有解决问题的天赋
●愿意承认解决不可能的任务是困难的，但也仅此而已
●更愿意开创新的道路，而不愿重复别人的老路
●受到灵感的驱动，最重视灵感，并且在所选择的任何领域中随心所欲地使用灵感：科学、工程、发明、政治领域或工业领域的开创、社会改革、教育、写作、心理学、哲学和宗教
●对不能够激发灵感的按部就班感到失望
●最突出者具有观察事物本质的洞察力和强烈的动力
与所有内倾型的人一样，内倾直觉型的外部人格受到其辅助精神活动方式的强烈影响。
例如，在海军军官学校，两位最杰出的军官候选人都是内倾直觉型的。其中一位的辅助精神活动方式是思考型的（内倾直觉思考判断型），他连续三学期被任命为大队长，并且表现出的是利索高效的管理者。另外一位的辅助精神活动方式是情感的（内倾直觉情感判断型），他被连续三次“提升”到学生管理机构：学生委员会主席、执行委员会主席和班长。一位对这两人都很熟悉的女性是这样总结他们的差异的：如果这两人都在一艘被鱼雷击中的船上，内倾直觉思考判断型的人主要会关心将受损的地方控制住，而内倾直觉情感判断型的人主要会关心船员的安全。这两人也同意她的分析。
在科学研究人员和工程设计人员中，内倾直觉型位于人才的顶端。内倾直觉思考判断型比内倾直觉情感判断型对科学和机械更感兴趣。但如果内倾直觉情感判断型也有了兴趣，他们同样会干得很优秀。在学术领域，内倾直觉情感判断型相对更出色，因为情感更愿意满足老师的要求，而思考会批评老师的授课方式或对自认为无关紧要的内容拒绝学习。
思考判断方式或情感判断方式是非常重要的，内倾直觉型的人必须对其有充分发展，因为他们对直觉的完全依赖使自己容易对外部判断无动于衷。对于内倾直觉型的人来说，发展判断精神活动过程以平衡和支持其直觉，这是非常重要的。
他们最大的天赋直接来自于其直觉：灵感的闪现、对各种观点相互关系的见解，以及对符号意义的认识、想象力、创新力、对无意识的资源的获取、聪明多谋，及对事物前景的判断。这些都是偏向感知的内在天赋。没有作为辅助精神活动过程的判断的充分发展，他们的外部人格将很少发展或者根本没有发展，对这些天赋的使用也是有局限的。但是，作为辅助精神活动过程的判断的充分发展将影响到直觉感知的结论和行动，使其对外部世界产生积极影响。
范·德·霍普对此这样说道：
就内部知识而言，特殊的困难是找到对所感知的内容的近似表达。因此，对该人格类型的人来说，最重要的是通过教育来获得一种表达的技巧……
该人格类型的人的发展比其他类型的大多数人更缓慢和曲折……
这些人格类型的孩子对环境的影响不太顺从。他们可能会有一段时间的彷徨和沉默，但这以后突然就变得坚定起来，如果此时遭遇反对，他们会非常自我和固执。因为强烈的内部活动的结果，他们情绪多变，有时非常聪明和创新，有时又非常沉默、固执和傲慢。
在成人以后，该人格类型的人的一个显著个性是，一方面他们具有强烈的坚韧性，一方面他们又不善于表达所感知的东西。尽管对于希望努力的方向，对于人生的意义只有朦胧的感觉，但是，他们会坚决反对任何与之相反的东西。他们担心，外部的影响或环境会驱使其走向错误的方向，他们对原则采取了抵制。（1939，p.48）
结果就是，很难强迫这一人格类型的人做点什么，甚至连未经同意告诉他们点什么也不行。但是，他们会在自由探索的情况下接受事实、观点和理论，他们相信自己杰出的理解能力能够识别什么是真实的。
→内倾直觉思考判断型
内倾直觉思考判断型是16种人格类型中最特立独行的类型，并且对这种独立性颇为自豪。
无论他们涉足何种领域，他们都会是创新者。在商业界，他们是天生的组织者。直觉给予了他们蔑视传统偶像的想象力和对可能性不受干扰的远见，外倾思考方式还提供了敏锐的批判组织能力。“无论什么都可以加以改进！”但是，他们可以在工作之外组织自己，但不能对相同事物进行持续地组织，对已经完成的东西不感兴趣。所以，他们不断需要新的任务，面对更大更多的问题，这样才能充分展现其能力。
在技术领域，他们擅长科研、发明和工程设计。他们会是优秀的数学家，特别是应用数学，但对纯粹数学理论不如内倾直觉思考感知型。内倾直觉思考判断型善于思考，对解决问题的能力强于内倾直觉思考感知型。他们能够解决问题，但是，其兴趣仅限于非常复杂的问题，具有挑战性的问题。循规蹈矩只会浪费直觉，而纯粹理论研究会浪费外倾思考，因为其关注的是理论的实际应用。
即使是人格得到平衡发展，该人格类型的人也会倾向于忽略他人的观点和情感。将批判性态度使用在人际交往中会产生有害的后果，造成人际生活中的疏离作用。他们应该将批判性态度使用在非人际的问题中和自己身上，对待他人，他们应该采取欣赏（他们没有必要称作情感）的态度。
→内倾直觉情感判断型
内倾直觉情感判断型天生地关心他人，有时显得过分，仿佛是外倾类型。事实上，外倾的不是个体，而是情感精神活动过程，尽管表面上的友好与和谐显得是其人格类型的核心。
内倾直觉情感判断型的个人化比较隐晦，倒不是其内部视野不清楚或不强烈，而是他们非常在乎的是和谐和赢得（而非强迫）他人接受自己的观点。一旦他们说服了他人理解和同意目标并且愿意合作，他们将不留痕迹地将目标和自己融入共同的集体模式。
他们也可能显得不如内倾直觉思考判断型那样富于创新，特别是他们自己也认为如此。当直觉集中在人群和其问题时，它没有多少机会如科学直觉那样来仔细考虑未知。探讨人际关系的颇有见地的理解就显得没有创新性，因为它非常准确，会被人们认为是不言自明。
内倾直觉情感判断型的视野会关注人类的利益，其贡献会是与众不同的。有时，其个人的贡献会启动一场群众运动、宗教活动或导致大规模冲突。
