有位心理学家说过：“能够吸引人家注意的人，是因为他每时每刻都在思索，即使是再小的事情也倍加小心。这种人除了做好分内的事，还在寻找自己职责以外的使自己的上司满意或感兴趣或上司想做但又没有付诸实施的事情。这种人往往会得到上司的青睐和提拔。”
在领导面前“秀”一把
汉武帝即位后，广招天下贤士，东方朔得到选拔录用。汉武帝命他当公车署待诏，但俸禄微薄，不受重视。东方朔感到很失落，他想呀想，终于想出一个改变自己境况的办法。
一天，东方朔对宫中看马圈的侏儒们说：“皇上认为你们这些人毫无用处。耕田劳作种不好田，任职做官不能冶理民事，参军入伍不会指挥作战，只会白白耗费衣食。如今皇上要把你们全部杀掉。”侏儒们听后非常害怕，大哭起来。东方朔又教唆说：“皇上就要从这里经过，你们何不叩头请罪。”
过了一会儿，汉武帝果然前呼后拥地从这里经过。侏儒们都跪在地上，一边磕头一边痛哭。汉武帝不解地问：“你们为什么哭？”侏儒们回答说：“东方朔说皇上要把我们全杀掉。”汉武帝很生气，马上命人把东方朔找来，责问道：“大胆的东方朔，你竟敢编造谎言，该当何罪？”东方朔正等待这样的机会，振振有词地说：“侏儒身高3尺，俸禄是一袋粟，得240钱。臣身高9尺，俸禄也是一袋粟，也得240钱。侏儒饱得要死，臣却食不果腹。如果皇上认为臣有才能，请用厚礼待我；如果皇上认为臣无才能，请让我回家，不要让我在此消磨时光。”
汉武帝听后哈哈大笑，知道东方朔是对自己发牢骚，所以并未怪罪。不久，东方朔被任命为金马门待诏，得到汉武帝的重用和宠幸。
很多人在单位里像老黄牛一样默默耕耘了很多年，就是没有升迁的机会，有的不免抱怨老板太不够意思，没有多关照一下自己。其实，这种情况下，应该问问自己，有没有做过什么特别的工作给老板留下深刻的印象？有没有说过令老板惊奇的话？如果没有，就不要抱怨什么了，因为你从来就不敢在老板面前展示自己与众不同的一面，老板事情那么多，自然很少会注意到你了。
秦国大军攻打赵都邯郸，赵国虽然竭力抵抗，但因为在长平遭到惨败后，力量不足。赵孝成王要平原君赵胜想办法向楚国求救。平原君是赵国的相国，又是赵王的叔叔。他决心亲自上楚国去和楚王谈判联合抗秦的事。
平原君打算带二十名文武全才的人和他一起去楚国。他手下有三千个门客，可是真要找文武双全的人才，却并不容易。挑来挑去，只挑中十九个人，其余都看不中了。
他正在着急的时候，有个坐在末位的门客站了起来，自我推荐说：“我能不能来凑个数呢？”平原君有点惊异，说：“您叫什么名字？到我门下来有多少日子了？”那个门客说：“我叫毛遂，到这儿已经三年了。”平原君摇摇头，说：“有才能的人活在世上，就像一把锥子放在口袋里，它的尖儿很快就冒出来了。可是您来到这儿三年，我没有听说您有什么才能啊。”毛遂说：“这是因为我到今天才叫您看到这把锥子。要是您早点把它放在袋里，它早就戳出来了，难道光露出个尖儿就算了吗？”旁边十九个门客认为毛遂在说大话，都带着轻蔑的眼光笑他。可平原君倒赏识毛遂的胆量和口才，就决定让毛遂凑上二十人的数，当天辞别赵王，上楚国去了。
平原君和楚考烈王在朝堂上谈判合纵抗秦的事。毛遂和其他十九个门客都在台阶下等着。从早晨谈起，一直谈到中午，平原君为了说服楚王，把嘴唇都说干了，可是楚王说什么也不同意出兵抗秦。台阶下的门客等得实在不耐烦，可是谁也不知道该怎么办。有人想起毛遂在赵国说的一番豪言壮语，就悄悄地对他说：“毛先生，看你的啦！”毛遂不慌不忙，拿着宝剑，上了台阶，高声嚷着说：“合纵不合纵，三言两语就可以解决了。怎么从早晨说到现在，还没说停当呢？”楚王很不高兴，问平原君：“这是什么人？”平原君说：“是我的门客毛遂。”楚王一听是个门客，更加生气，骂毛遂说：“我和你主人商量国家大事，轮到你来多嘴？还不赶快下去！”毛遂按着宝剑跨前一步，说：“你用不着仗势欺人。我主人在这里，你破口骂人算什么？”楚王看他身边带着剑，又听他说话那股狠劲儿，有点害怕起来，就换了和气的脸色对他说：“那你有什么高见，请说吧。”毛遂说：“楚国有五千多里土地，一百万兵士，原来是个称霸的大国。没有想到秦国一兴起，楚国连连打败仗，甚至堂堂的国君也当了秦国的俘虏，死在秦国。这是楚国最大的耻辱。秦国的崛起，不过是个没有什么了不起的小子，带了几万人，一战就把楚国的国都——郢都夺了去，逼得大王只好迁都。这种耻辱，就连我们赵国人也替你们害羞。想不到大王倒不想雪耻呢。老实说，今天我们主人和大王来商量合纵抗秦，主要是为了楚国，也不是单为我们赵国啊。”
毛遂这一番话，真像一把锥子一样，一句句戳痛楚王的心。他不由得脸红了，接连说：“说的是，说的是。”毛遂步步相逼：“那么合纵的事就定了吗？”楚王对毛遂真是佩服得五体投地，连连表示同意。平原君签订合纵盟约后归来，从此，把毛遂作为上等宾客对待。
毛遂自荐的故事给我们的启迪是：一个人要成功，就要善于把握机会、勇于在领导面前表现自己。
“老实做人，踏实做事”固然重要，但也要懂得表现，做好本职工作的同时要让领导注意到自己，别让事情“白”做了。要懂得先让领导注意到自己，再进一步让领导常识你，乃至提拔你。晋升之路就如同爬梯子，你要看到梯子在哪里，也要学会让别人给你梯子往上爬。表现出你的敬业精神这是一个真实的故事。故事的主人公是日本邮政大臣野田圣子。
当野田圣子还是一个妙龄少女时，她曾利用假期到东京帝国饭店打工，第一份工作是冲洗厕所。开始，野田圣子根本适应不了，当她手拿抹布伸向马桶时，本能的反应就是作呕。但酒店的上司对她要求极高，必须将马桶擦得光洁如新。她实在很为难，是鼓起勇气继续干下去，还是知难而退、选择跳槽？正当野田圣子犹豫不决时，单位的一位同事——曾经的厕所工来到她的面前，她没有用空洞的理论去讲述该怎么工作和人生之路该如何走，而是做了一下示范。
只见这位同事一遍遍擦洗马桶，直到擦洗得光洁照人。擦完后，她用茶杯从马桶中舀满一杯水，端起来一饮而尽，动作非常自然，好似喝了一杯可口的饮料。临走时，同事送给野田圣子一个意味深长的微笑，还送给她一束鼓励的目光。
同事没有一句话语，却使野田圣子的内心震颤了。她从未想到在人们眼中最肮脏的马桶，竟能刷洗到如此洁净的地步。一个小厕所，竟显现了人生最高深的哲理。野田圣子激动得热泪盈眶，她痛下决心：“就算我冲洗一辈子的厕所，也要在这个岗位上做一个最优秀的人！”
从此，野田圣子变成了一个爱岗敬业、立志创造奇迹的人。她的工作质量很快达到了那位同事的水平。假期结束，当经理验收考核成果，她在所有人面前，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去。这个举动同样震惊了在场所有的人，尤其让那位经理明白，这名工读生是值得招揽的人才。
正是凭着这种简直匪夷所思的敬业精神，野田圣子毕业后顺利地进入帝国饭店工作。37岁以前，她是日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。37岁以后，她步入政坛，继而得到小泉首相赏识，成为日本内阁邮政大臣。
从野田圣子身上，我们看到了高度的敬业精神。
在经济迅速发展的今天，职业道德已经成了我们工作中不可或缺的重要条件。而敬业就是一个职业人应该具备的职业道德之一。敬业不仅仅是拿人工资、替人工作、对领导有个交代，更重要的是要把工作当成自己的事业，要融合使命感和道德感，因为每个人的工作都不只是为了谋生，我们还要通过工作来实现自己的人生价值。
敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；相反，能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥能力的舞台，并步步实现自身的价值。美国职业成功学家詹姆斯·罗宾斯是这样阐述敬业精神的，“敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果员工以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神了。但是，他的敬畏心态如果没有上升到视自己的职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不彻底，他还没有掌握它的精髓。”
2007年全国道德模范称号获得者之一的王顺友是四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县邮政局的一名普通投递员，自1985年参加工作至今，一直从事木里县城至白雕、三角垭、倮波乡的马班邮路投递工作。邮路往返里程360公里，月投递两班，一个班期为14天，22年来，他送邮行程达26万多公里，相当于走了21个二万五千里长征，相当于围绕地球转了6圈。
王顺友担负的马班邮路，山高路险，气候恶劣，一天要经过几个气候带。他经常露宿荒山岩洞、乱石丛林，经历了被野兽袭击、意外受伤乃至肚子被骡马踢破等艰难困苦。他常年奔波在漫漫邮路上，一年中有330天左右的时间在大山中度过，无法照顾多病的妻子和年幼的儿女，但他却没有向组织提出过任何要求。他视邮件为生命，从未丢失过一个邮件。为保护邮件，他曾勇斗歹徒，不顾个人安危跳入冰冷河水中抢捞邮件。他吃苦不言苦，饿了就吃几口糌耙面，渴了就喝几口山泉水，自编自唱山歌，独自走在寂寞的崎岖邮路上。为了能把信件及时送到群众手中，他宁愿在风雨中多走山路，改道绕行以方便沿途群众，他从未延误过一个班期，准确率达到100%。他还热心为农民群众传递科技信息、致富信息，购买优良种子。为了给群众捎去生产生活用品，王顺友甘愿绕路、贴钱、吃苦，受到群众的交口称赞。
“为人民服务不算苦，再苦再累都幸福。”这是王顺友自编自唱的一首歌里的两句。他用行动充分表现了对事业的无限执著，同时为敬业精神作出了最好的诠释。
每一个公司中的员工都应该磨炼和培养自己的敬业精神，因为无论处在什么位置，做什么工作，敬业精神都是你走向成功的最宝贵的财富。但在现实中，却总有许多人不敢正视问题，在工作中偷懒，不负责任，遇到问题绕开走，对待工作总是敷衍了事，这样的员工头脑里根本没有对敬业的理解，更不会把工作看做是一种神圣的使命，这就是不忠诚于自我的表现。这种人总以为可以瞒骗领导或同事，他们却不知道旁观者清，被蒙蔽的只是他自己，领导对他们的所作所为其实是非常清楚的。
“追求热爱的事业，而非一份可以挣钱的工作。”这句简单的名言，或许可以使许多人避免失去对工作的热情。在职场中，我们通过工作，付出了劳动，就会领到相应的薪水，这是很正常的。但是，如果把工作的目的仅仅限定在就是为了每个月领到那份薪水，这样就很难受到领导的喜欢和器重，更不会有什么大的成就和发展。
所以，在工作中表现出你高度的敬业精神，你将会很快得到领导的青睐。
与老板同舟共济
在美国海军陆战队，被提到最多的一个词语就是“同舟共济”。每一个海军陆战队队员都知道，你必须与长官同舟共济，与战友同舟共济，否则，牺牲的可能性就会大大提高。
同样，企业如同一条大船，它需要所有的船员——员工全力以赴把船划向成功的彼岸，同时，这条船也承载着它的船员，避免他们掉入大海。大船一旦沉了，会有很多人失去工作，有很多家庭的生活受到影响，这固然没有送命那么严重，但也是没有人愿意接受的现实。
在企业这条船上，老板就是船长。这个职位所给予他的，不仅仅是权力和地位，还有责任，他要思考船的航向，要避免船触暗礁或冰山，要保障一船人的安全——虽然，从表面看来是在保障他的船的安全。从这种意义上说，一旦进了一家企业，就等于上了一条远航的船，老板就成了你工作中极其重要的一个人，你的前途、家庭，都将受惠于这个人。
齐勃瓦出生在美国乡村，一个偶然的机会，他来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。齐勃瓦下定决心一定要成为一个最出色的员工。他一边积极努力地工作，一边学习各种技术知识和管理知识。结果，他从一个普通的工人一步步升任为技师、部门主管，最后升至建筑公司经理、布拉德钢铁厂厂长、钢铁公司董事长。是什么让他的地位获得不断提升的呢？是对公司的忠诚，是对老板的忠心耿耿。这里有一个例子就可以充分证明。
