1.1 扁平化组织的特点有哪些?
1.2 工作分析的作用是什么?
1.3 工作分析遵循的原则有哪些?
1.4 工作分析的内容包括哪些方面?
1.5 当工作职责产生分歧时,怎么办?
1.6 如何消除工作分析中员工的恐惧心理?
1.7 如何把握工作分析的最佳时机?