工作精神直接映射忠诚度我们常常认为，只要准时上下班，不迟到，不早退就算完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。其实，工作首先是一个态度问题，工作需要认真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主动，敢于承担的精神。只有那些善于思考，全身心地投入工作的员工，才会获得老板更多的赞赏。
拉封丹指出：“无论做任何事情，都应遵循的原则是：追求高层次。你是第一流的，你应该有第一流的选择，在工作中加入‘投入’两字。”
善于思考，全身心投入工作是一种工作的精神特质，代表一种积极工作的精神力量，这种力量不是一成不变的，而是不稳定的。不同的员工，投入程度与表达方式不一样。哪怕是同一个员工，在不同情况下，投入程度与表达方式也不一样。但总的来说，工作投入是人人具有的，善加利用便可以转化为巨大的能量。
你要时刻告诉自己，你做的事情正是你最喜欢的，然后积极主动地去做，使自己感到对现在的职业已很满足。还有，你要表现得很投入，告诉别人你的工作状况，让他们知道你为什么对这项职业感兴趣。再熟悉的工作，再简单的工作，你都不可掉以轻心，都不可没有投入。
许多人工作是茫然的，没目标的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，继续茫然地去上班、下班……周而复始。他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？可以想象，这样的人只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不善于思考，不能全身心地投入到工作中去。
卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。
对每一个公司和老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够全身心地投入到工作中去的员工。
工作就是全身心的投入，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不仅仅是一个关于干什么事和得多少报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命做的事。
随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种全身心投入的工作态度，为自己的行为负责，这是那些优秀的员工和凡事得过且过的员工最根本的区别。
明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。
每个老板都希望自己的员工善于思考，能事外想事、事内干事，能全身心地投入工作，带着思考工作。不要在上班时间跟他人闲扯，不要接听冗长无聊的电话，更不能“身在曹营心在汉”，想着“外面的世界多精彩”或者家里的煲汤香浓浓，心猿意马，魂不守舍。你应该做的是把全部的心思和精神都投注于自己手头的工作上，有效地提升工作效率，提高工作质量。
进入职场后，也许你所面对的只是一些简单的、或是艰苦而单调的工作。你可能对这些工作毫无兴趣。然而，这正是考验你积极性的时刻。你应该学会控制自己偷懒或厌倦的心理，充分适应这些工作，并显示出你对工作的全身心投入。
也许你会暗暗担心，自己虽然“积极、肯拼”，但专业知识尚有欠缺，工作经验也非常有限。你实在是有点杞人忧天了，其实，这些都不要紧，只要你肯拼、肯用心，积极地面对工作，你就是老板眼中的可造之才。
因此，如果你在职场中屡屡遭受失败的打击，总难得到老板的垂青，不妨静心自省：在工作时，我是始终如一地保持事外想事、事内干事的全身心投入态度呢，还是总提不起劲？如果答案是前者，你最好耐心一点，“事外想事、事内干事”定会让你离梦想越来越近，如果是后者，你离梦想越来越远则是意料之中的事。
一个人的工作精神，也决定了他在事业上的成就。所以，我们应该以积极、认真、全身心投入的精神去对待自己的工作。只要你这么做了，你就会发现，你从这种观念中受益匪浅！与其绞尽脑汁地想着自己怎样能够“混”下去，还不如简单一点，将这些精力放在工作上，说不定你在工作上、事业中能够取得非凡的成绩！因为一个人的工作精神折射着一个人的人生态度，而人生态度决定了人一生的工作成就。
