全才不如专才在职场上，如果你想和别人竞争，就要有一些自己有而别人没有的资源。这里所说的资源，就是指专业知识。
成功大师拿破仑·希尔博士曾说过：“专业知识是这个社会帮助我们将愿望化成黄金的重要渠道。也就是说，你如果想要获得更多的财富，就应不断学习和掌握与你所从事的行业有关的专业知识。不管怎样，你都要在你的行业里成为一等一的专才。只有这样，你才可以鹤立鸡群，出类拔萃，高高在上。”
一位硕士考取博士后，他选的那个导师要招的学生已满员，于是那位导师就将这位博士介绍给了另一位导师。但这位导师的研究方向与这位博士以前的方向差得太远。这位导师让这位博士计算他那个方向上的一个大家都知道、但都因太麻烦而不愿计算的问题。三年的博士生活，这位博士就计算这么一个问题，当然他也达到了炉火纯青的地步。这个问题在数学上意义不大，但在通信信息上意义非同寻常，他也因此成了这一行业的强人。这个博士在三年的博士生活中就学会了一种算法，别的方面没多大建树，但最终他却成功了。
这说明成功的前提是在某一方面要有很深的储备。我们身边有许多很会夸夸其谈的人，天文地理，经史子集，什么他都知道，但他也仅限于知道别人的东西，他自己什么也没有，这样的人算成功吗？我们的答案是：他不能算作成功，充其量是一个储备知识的机器。
现在社会分工越来越细，要成功一个全才很难。社会需要的是合作精神，是学习能力。它不需要我们把一切知识都储备好，但它需要我们有一种能力，一种需要什么马上就能学会什么的能力。最现实的做法就是钻精钻透一种知识，并且在这一过程中学会学习以应对将来的需要。当然，在钻研这门知识的过程中应尽可能地涉猎一些相关的知识以开拓自己的思维和视野。
因此，在工作中要想成为一个不可被替代的人，你一定要掌握一门专业。没有专业，在工作岗位上你就是个可有可无的人。如果你所从事的工作是什么人都可以做的，那么，你就是个那种无论什么时候、什么人都可以顶替的人。所以，要想成为办公室中的不可或缺者，成为人人羡慕的成功人士，首先要做的便是掌握专业知识，成为行业的专才。
适应社会需要的人才才更具有竞争力，而在当今信息爆炸的时代，对人才的要求越来越高，专才更适应社会竞争。
第一，随着社会分工的细化，与分工相对应的知识结构也越来越细，专业也向更加复杂的方向发展。对人才的要求同样趋于细化，趋向更高，因此对人才专业化的要求是十分明显的。
第二，适应社会竞争在于适应社会需要，人才与社会之间是双向选择的关系，全才选择面广，却只能被选择一次，而且还有不确定性。机会每个人都能遇见，但并不是每个人都能兑现。分工细化的现代社会，要求的是高精尖的人才，也就是专才。
第三，专才拥有某一领域内的专业知识和技能，会比全才更具有吸引力。而在复合交叉领域内，最终的研究与实现，也落实在单一领域。因为全才的个人作业缺乏效率，分工把精力集中于个别的领域，更有利于实现社会价值。
每一位成功人士都有很特别、很高超的“专业知识”：包玉刚是航运百科全书；李嘉诚是地产专家；邵逸夫对电影了如指掌，而霍英东除了对地产精通以外，更对“与政治沟通”有“博士级”的领悟！
常言说：学无止境。对于一个身在职场的年轻人来说，即使你已经拥有了专业知识，也要不断地学习。当你的专业知识矿藏只比别人丰富一点点，或者并不比别人丰富，甚至匮乏时，更应如此。无数事实表明：不断地充电学习，更新专业知识，和每天保持干练的形象同等重要。不断充电，还可以让你了解所从事的行业和职位的最新资讯，适时地根据最新的职业要求，补充自己的技能。
在职场中，能够让你安身立命的就是你的专业知识！
