幽默的力量能帮助你在工作上与他人建立和谐的关系。当你希望成为一个为人们所喜欢和信任的人时，它一定能帮助你做到。
其中的诀窍是：与人分享欢乐。
不光是名人能运用幽默的力量使自己在纷繁的工作中游刃有余，无名小辈也有自己的幽默天地。
有一个吝啬的小老板叫伙计去买酒，伙计向他要钱，他说：“用钱买酒，这是谁都能办到的，如果不花钱买酒，那才是有能耐的人。”
一会儿，伙计提着空瓶回来了。老板十分恼火，责骂道：“你让我喝什么？”
伙计不慌不忙地回答：“从有酒的瓶里喝到酒，这是谁都能办到的，如果能从空瓶里喝到酒，那才是真正有能耐的人。”
老板笑了，他不得不暗中佩服伙计的机智与幽默。
如果你是一个小人物，告诉你一个秘密：幽默的力量是助你通向成功的秘诀！ 再看一个例子：
阿丽是一家大公司公共关系的协调人，在一年半之中，她连续雇用、训练并失去了三位秘书，三位都离职升迁。
“怎么回事？”她开始惊疑自己，“为什么一个秘书也保不住？”
有一位同事分析说：“这三位秘书都是在公共关系方面找到更好的工作，你应该感到骄傲，因为你帮她们往上爬。”
“我的困扰就是在于入错行了，”阿丽说，“我应该去当老师。显然是我教得太好了，下次我不会把秘书训练得这么好。”
表达激励的愿望并不是成人的专利，孩子对幽默力量的运用，有时也能收到很好的效果。
在你的工作中，幽默能够形成一股力量去了解、影响并激励他人，同时也使自己学会了解并接受自己。要达到这个目的，你可以从现在开始。
有一个农场主应雇工的要求，为他写了一封推荐信。
主人写道：“他的胃口很好，睡觉也没什么问题。”
有一位演说家公开指责喝酒的坏处。
我希望所有的酒都在海底深处！
“我也是！”听众之中冒出一个声音。
“先生，恭喜你！”演说家说，“我看得出你是一个有奉献精神的人，能否请问你从事什么职业？”
“当然可以。我是一个深海潜水员。”
在枯燥的工作中，你可以和你周围的人一同笑那些在不知不觉中发生的趣事。再讲个办公室里经常遇到的问题：
有一位人事经理填写一份问卷，其中一道问题是：“你办公室里有多少人受婚姻的困扰？”
他回答：“酗酒是我们更大的问题。”
当你的老板开他自己的玩笑并与你一同笑他自己的时候，你尽量笑起来，这样你们将彼此都有所得。也许他会这样说：
“不要把我当作你的老板，只当我是一个永远正确的朋友。”
这时你最好调侃地说：“其实我是把你当成拼图游戏，当你想拼好完整的图时，就得往碎片里找。”
当别人想努力做好本职工作时，你和他一同笑就能融洽你和他之间的关系。例如：
你对医生说：“我知道你是个非常成功的医生，病人没有什么毛病，你也有办法告诉他有什么毛病。”
医生对你说：“我的成功是因为我是个专科医生，也就是说我能训练病人在我的诊所里生病。”
你对同事说：“我看得出你知道办好事情的秘诀，而且你也知道如何秘而不宣。”
你的同事对你说：“谢谢你把你的一点想法告诉我。我很感激，尤其是当你的业绩如此之低时。”
你也可以笑那些与你的工作有关或无关的事情，这样做既给你的工作增添了活力和生机，也能给工作带来启迪。
假如你是一家商店的员工，一天碰到这样一件怪事：
一位贵妇人，花了1万元买了一只漂亮戒指。
第二天她又来到首饰店，放下戒指，要换一个。说着她拿起一只两万元的戒指，抬腿就走。
服务员追上去索要1万元的差价。
贵妇人十分生气，说：“昨天给了你们1万元，今天又给你们一只1万元的戒指，合起来正好两万元，怎么还要钱？”
某地区交通部门曾设计出这样的交通安全宣传用语：“先生，你驾驶汽车，时速不超过30千米，可以欣赏到本市的美景；超过50千米，请光顾本市设备最新的医院；上了100千米，祝您安息！”
哥俩一起干活。哥哥说：“都说一个监工能顶两个人干活，今天我当监工，你干活，咱俩能顶三个人。”
弟弟说：“咱俩都当监工吧！两个监工能顶四个人呢！”
如果我们尖刻地批评一位处理工作不佳的同事，实际上并不会取得什么理想的结果。受批评的同事只会因批评逐渐丧失工作的自信心，产生抵触情绪，自己也会因此而失去他的信任，得不到成功的合作。但是，如果我们以对方为中心，多从对方的角度考虑问题，就很容易打开对方意欲关闭的心扉，取得沟通的成功。
凭幽默的力量来获取成功，以幽默而友善的方式代替批评，对工作上出了毛病的同事，以笑来化解尴尬。
对棘手的工作保持幽默的态度，能帮助我们避免错误并防止失败。
社会的需求是多方面的，工作的种类也是五花八门的。不管你从事什么样的工作，都请用轻松愉悦的态度去面对挑战吧！
