有个刚刚进入公司的年轻员工自认为专业能力很强，对待工作很随意。有一天，他的老板直接交给他一项任务，为一家知名公司做一个广告策划方案。
这个年轻员工见是老板亲自交代的，不敢怠慢，认认真真地搞了半个月。半个月后，他拿着这个方案，走进了老板的办公室，恭恭敬敬地放在老板的桌子上。谁知老板看都没看，只说了一句话：“这是你能做的最好的方案吗？”年轻人一怔，没敢回答。老板轻轻地把方案推给年轻人。年轻人什么也没说拿起方案，走回自己的办公室。
年轻人苦思冥想了好几天，修改后交上。老板还是那句话：“这是你能做的最好的方案吗？”年轻人心中忐忑不安，不敢给予肯定的答复。于是老板还是让他拿回去修改。
这样反复了四五次，最后一次的时候，年轻人信心百倍地说：“是的，我认为这是我能做的最好的方案。”老板微笑着说：“好！这个方案批准通过。”
有了这次经历，年轻员工明白了一个道理：只有持续不断地改进，工作才能做好。从这以后在工作中他经常自问：“这是我能做的最好的方案吗？”然后再不断进行改善。不久他就成为公司不可缺少的一员，老板对他的工作非常满意。
现在这个年轻人已经成了部门主管，他领导的团队业绩一直很好。
因此，我们可以得出这样的结论，工作做完了，并不代表不可以再有改进。
在满意的成绩中，仍抱着客观的态度找出毛病，发掘未发挥的潜力，创造出最佳业绩，这才是真正合格的员工。
人生忠告：
一个人成功与否在于他是否做什么都力求最好，成功者无论从事什么工作，他都绝对不会轻率疏忽。因此，在工作中就应该以最高的规格要求自己。
