著名管理大师迪克·谢勒说过：“如果你想在公司界掌握机会，你不仅应考虑该从事何种工作，还应该考虑如何把小事做好。”凡事总是从小到大的过程，正所谓“集腋成裘”也就是这个道理。试想，一个连小事都不做的人，当他办一件大事时，他必然会忽视它的初始环节和基础步骤，这是我们工作中的经验之谈。
东汉时，有一少年名叫陈蕃，独居一室而龌龊不堪。他父亲的朋友薛勤批评他，问他为何不打扫干净来迎接宾客。他回答说：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋乎？”薛勤当即反驳道：“一屋不扫，何以扫天下？”
陈蕃不愿意打扫自己的屋子，因为他认为那样的小事不值得自己去做。胸怀大志，欲“扫天下”固然可贵，然而却不一定要以扫屋来作为“弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔”的表现。在我们的工作环境中，像这样的事情随处可见。一位MBA毕业生到银行任职，人事部门把他安排到营业网点当柜员，做储蓄工作。一个月后，他找到行长说，他到银行来不是干这种简单的琐事的，他应该担当更重要的工作。
行长便把他安排到了国际信贷部，但很快信贷部的负责人和同事们对他的工作能力都非常不满。他自认为很能干，总是抱怨单位不好，领导不给他机会，同事嫉妒他。其实，大家都认为他是个大事干不了、小事不想干的讨厌家伙。
每个新职员都会被告诫：应该做好当前的基本工作。但能意识到这一点并真正做得好的人，却寥若晨星。对此，一位银行分行的行长这样说：每年都会有一些大学毕业生到基层锻炼，而往往他们都没有耐心熟悉银行的基本业务，却总想着管理的问题，好像都是来等着当行长似的。
“天下事必做于细，天下难事必成于易”，这是一个真理，并不是老生常谈。
人生忠告：
很多人一心只想着做大事，却不愿从小事做起，结果最终成为一个大事做不了、小事也做不好的人，只能因不胜任工作而惨遭淘汰。
