每个年轻的女孩都渴望成为那个总是招上司青睐的杜拉拉，但就像杜拉拉升职记中描述的那样，一下子升为主管，拿到过万元的月薪，对于20几岁在经验和阅历上尚有点青涩的女孩，并不是那么容易。
如果你工作了三年以上，并且具有一定的才华，仍然处于默默无闻的位置上，就应该考虑一个问题，也许并不是你能力不够，而是你没有遇到那个愿意拉你一把的贵人。
是寻找不经意中就能改变你命运的人的时候了，别奢望一味埋首努力，就一定会得到提升，守株待兔在这个人才济济的社会早就不流行了。唯一的办法，就是主动出击——
当你搭乘头等舱的时候，不要昏昏欲睡，也不要无聊地翻着杂志，因为这正是你主动认识一些政界人物、企业总裁、社会名流的好机会。紧紧地抓住各种能够结识贵人的机会。因为他们能向你提供平常朋友所不能提供的资讯和机会。在关键时刻，这些资讯和机会，会让你一步为先，处处为赢。
钟彬娴，想必早已为大家所熟知，她是雅芳公司百年历史上第一位华裔女性CEO，而她的成功之路也被许多人认为是一个奇迹。
1979年，一无背景、二无后台的钟彬娴以优异的成绩从普林斯顿大学毕业。钟彬娴认为从事零售业可以丰富自己的阅历，可以把自己的脸皮磨炼得“厚”一点，而这有益于自己将来成为一名优秀的律师或者记者，于是，她进入鲁明岱百货公司做了一名销售人员。
没想到，打算在零售业“锻炼才干，见好就收”的钟彬娴，竟不知不觉间爱上了推销员这个“说服别人购买自己产品”的极富挑战性的职业，但是她意识到要想在这一行业里脱颖而出，或者有所作为，单单靠自己努力工作还是不够的，还要依靠关键人物的提拔。因此，钟彬娴决心在工作中开拓自己的人脉。
钟彬娴很幸运，她在百货公司遇到了公司首位女副总裁万斯。为了向万斯学习到丰富的工作经验和技巧，钟彬娴像对待老朋友一样对待万斯，并很快取得信任，在万斯的帮助下，钟彬娴在鲁明岱百货公司升迁很快，到了20世纪80年代中期，她已成为销售规划经理、内衣部副总裁。
1987年，万斯接受了玛格林公司的邀请，并且成为该公司首位女CEO。她建议已经和自己成为知己的钟彬娴和她一起去，于是，钟彬娴就跟随万斯来到了旧金山，5年后被提拔为高级副总裁。1991年，在美国营销界小有名气的钟彬娴被“美国奈曼玛克斯服装公司”相中，出任执行副总裁和时尚代言人，由此开始了自己单打独斗的商界生涯。
在钟彬娴成功的道路上，万斯扮演了一个重要的角色，如果没有她，恐怕就没有后来的钟彬娴。正如钟彬娴所坦言的那样——“万斯女士，是我的职业领路人，不愧为金发‘洋伯乐’。有些人只是傻傻等待好运临头，可机遇是等不来的。而我却不是这样，我建议人们要抓住能带你飞翔的人的翅膀！”
很多时候，我们必须在与他人的交往中，不得不戴上“有色眼镜”，看清对方到底是“损友”，还是“贵人”。2004年中国百富榜上60%的企业家最看重的十大财富品质中，“机遇”排在第二位。而“机遇”的潜台词是“人脉”，因为人际关系越好，机遇相对就越多。同时，商场上有一句话“天大的面子，地大的本钱”，指的就是利用朋友换取机会，赚取金钱。所以，一个女人的成功，很大程度上取决于她有多少可以“利用”的朋友，而这些朋友又给带来了多少机会。如果不懂得戴上有色眼镜去结交朋友的道理，又怎么会把这些贵人聚拢到身边来呢？
在现代生活中，每个年轻女孩的能力往往局限于某一个，或者是某几个有限的领域里。比如，一个善于管理的企业家可能不懂融资技巧，一个技术精湛的专家型商人可能缺乏商业思维，一个能力出众的公务员可能不善于处理人际关系……这种局限能够在一定程度上突破，但是不可能彻底突破。
即使一个女人精力无限充沛，也不可能做好所有的事情，所以利用别人的能力是必要的。尤其是现在分工越来越细密而工作却越来越复杂的社会，利用贵人的能力，几乎是唯一可行的途径，企图拒绝这种利用贵人的力量而独立行事，几乎就是妄想。
俗话说：“人往高处走，水往低处流。”每个人都想有所成就，但是有些女孩能够像冲天的火箭一样冲出平凡的人群，而大多数的女孩却只能陷在个人的小圈子里自哀自叹，难以突破，其实关键就在于两个字——“贵人”，最好的办法是让贵人变成自己的“圈里人”。
假若你的人生中没有一个贵人相助，那你便只能像一条在烂泥中翻腾的泥鳅，始终难跳出泥淖，洗去满身的污迹。对于20几岁的女孩来说，也许你还没有足够的资本开创自己的事业，但是你不妨试着寻找生命中的贵人，这大概是通往你人生成功的一条阳光大道。
