我挂着副部长的头衔已经好几个月了，虽然公司还没有正式出公告，但我已经开始每月领五百块的岗位津贴了。这个月底，也就是国庆节前夕公司会出一批新的任命书，到时候咱就是名正言顺的领导了。据说任职公告出了以后每个月还有八百块的交通费可以报销，爽！
老宋今天一大早去见一个大客户，没带陈颂莲出去，估计也是怕这女人坏事。
办公室里只有我跟那女人，其他三个同事也出去了。这时吕新急急地跑进来找我，说他的一个客户在电话里跟他大发雷霆，口口声声说我们公司的产品有严重缺陷，要他赶紧过去处理，希望我能跟他一起过去。
很久没和吕新一块儿出去跑业务了，听说这小子最近挺倒霉，好不容易做了几张单子还经常被客户投诉。大家都是出来混的，能帮就帮吧，再说这也是我的职责。
正要出门的时候，人事部的刘部长跑来找老宋，我说老宋出去了。刘部长就让我跟他去会议室，唐总经理要交待一下工程部的一些事情。没办法，我只好跟吕新说让小陈陪他去。吕新说好的，他也知道这女人上次选拔考试的成绩，估计觉得她水平不低。可我还是有点担心，生怕这女人把事情搞砸了。
唐总把各个部门的头儿都叫到了会议室，说市质检部门出了一个紧急通知，要求所有进口建材必须有国家级或者上海市相关部门的质量检查报告。唐总要求各部门配合清查一下是否公司现有产品的质检报告都在有效期内，尤其是材料部和工程部要做主要工作，务必在今天下班以前把清查结果汇报给他。
唐总讲完以后我就跟材料部的钱部长开始进行紧张的核对。午饭也没顾得上吃，总算在下午四点的时候把结果统计出来，还好，公司所有进口产品的质检报告全部在有效期内，只有少数产品需要尽快做新的检验，因为到十月份有效期就结束了。
唐总很满意，看完报告还拍着我的肩膀叫我好好干，说公司会重点培养像我这样的年轻人。哎，老唐，你把我弄到奥地利去培养培养吧，天气这么热，我急需呼吸一下阿尔卑斯山的冷空气。
回到工程部的办公室，心情不错，被老总表扬后总是让人对工作充满了激情。不过有人心情很不爽，是吕新。
我看见陈颂莲满脸怒气地冲进办公室，嘴里还不干不净地骂着什么。正想问她怎么回事，我看见吕新在门口向我招手。我跟吕新刚走到楼道里，他就一脸的哭相说：“张部长，这女人可把我害苦了，几句话不投机就跟客户吵了起来，我拼命拉都拉不住！完了，这个客户算是丢了，哎！”
我安慰了一下吕新，说明天我再陪他去请客户吃个饭互相沟通一下，看看能不能挽回，吕新连声表示感激。
回到办公室，看见老宋回来了，那女人正坐在他的办公间里叽叽喳喳地唠叨着。我觉得吕新悬了，责任要被推到他身上了，没想到结果是我悬了。
老宋看见我进来就跟我招招手，然后叫陈颂莲先出去。
“你是怎么安排的？”我刚坐下就被老小子这句话搞懵了。
老小子继续严厉地训道：“不是说好了我来带她吗？她是个新手，这种场合她怎么应付得来呢？小张啊，我希望你不要带着情绪工作，这样影响工作质量的！”老小子还敲桌子！
我带情绪？她也配？
我吸了一口气，知道这时候不能跟他对着干，那样只会对我更不利。于是我很诚恳地点了一下头说：“宋部长，这件事我的确处理得不妥，请您原谅！明天我会跟吕新去向客户解释清楚，希望能弥补我的过失。”
“这就对了！小张啊，你可是我一手提拔的人才啊！可不能在关键时候犯错误啊！”
我说我一定吸取教训。出了老小子的办公室，看见那女人掏出化妆包在抹口红！
