在一个单位里，任何一个部门都会有许多方便与人交际的地方，只要你能充分利用所在部门的特点和条件，就能够有效地扩大自己的交往对象，加深与交际者的人缘关系。
社会是由各种不同的组织构成的。每个人都会处在一定的组织之中，对于小的组织，比如社团、居委会、协会等来说，组织内部的结构倒没什么，但对一个大的事业单位、企业单位来说，组织结构就不是一般人都能够了解的了。在组织中哪些职业最有利？怎样才能处于有利的职位？不同的职业怎样拥有良好的人际关系？这些都需要我们通过认识组织来获得。
我们千万不要认为职位愈高愈能拥有好人缘。在组织生活中，有些职位虽然级别不高，薪水不多，但却是建立良好人际关系的重要位置。充分利用这些职位，就能有效的扩展你的人际关系。比如下面几种职位：
(1)总务部门
提到总务部门，很多人往往会眉头一皱，因为在部分公司和组织里，总务主管常常被视为眼中钉。然而，这个职位却是地地道道的权力中枢。在总务部门中，有许多事是可以由私人好恶来决定的。例如，在作办公室的分配时，可以决定将最佳的位置保留给谁，或者考虑把停车场的前排位置分配给谁。
(2)宣传部门
任何人都喜欢自己的名字和照片出现在新闻杂志上，哪怕是公司内部的刊物。如果你是宣传部门的重要人物或者公司刊物总编辑，一定会发现有许多同事经常来找你，这些人表面上似乎都别无所求，并不是要求你替他们拍照，或要求你在报上登几则他们旅游中的见闻趣事，或者报道一下他们新近所得到的嘉奖与荣誉，但不妨由你提起，慢慢诱导他们，他们马上会高举双手赞成，然后交给你连大作家们都自叹弗如的大篇文章，洋洋洒洒的让你刊登在公司刊物上。所以，公司内的刊物，其实是让同事们欢心的最佳工具。
一般人都会想，宣传部门的任务就是广告宣传。其实，一个单位除了广告之外，还包括很多更复杂的工作。如果你能适当地处理这些复杂繁琐的工作，你就可以一一满足同事们的愿望。
宣传部门有时受业务部的委托，必须制作幻灯片和影片。有时受行销部委托，必须制作市场分析表及坐标图，同时，无论人事部、技术部、制造部，都有可能提出相似的委托申请。假如你适时的满足他们，发挥专家的手段，同事们便会在不知不觉中依赖你，喜欢与你交往。
(3)供应部门
在公司里，供应部门可以说是与人接触最广泛的一个部门。到这里来推销各种产品的业务，几乎川流不息。供应部门的会客室里，经常可以听到这样的谈话：
“×经理，久仰大名！我叫×××，敝公司开发了一种能够快速便捷保存文件的新机器，能给档案保存带来很大方便，您看……”
你如果是一位能干的供应部门经理的话，就一定会对同事们的申请的消费品、公用设施、重要的原材料等供应事情加以留意。这样，你在公司里的名望也一定会大大提高。
同事们无意间透露出的意愿，如果你牢记在心，就可以设法帮助他们达成。例如，你如果得知总务部门经理偏爱咖啡色，因此，在他铺设经理室的地毯时，就应该特别为他选择咖啡色的色调；如果你在办公室巡回查看，偶尔发现沙发的弹簧微凸出来，就能够在有关人员尚未提出申请之前，主动为他们换新。
所以，在供应部门工作，只要具有服务热忱及思虑周密，便很容易受到同事们的支持，对晋升十分有利。
(4)人事部门
身为人事部门的人，可以行使多种权力，如核定所有员工的薪资，有了新设的职位或出缺的职位时安排派任，查复薪水的调升、医疗保险等等。
至于劳务方面的工作，也是人事部门重要的职务之一。他必须和工会的人员交涉，或代公司方面去权衡事宜，缔结新的协约。借着处理这些事件，人事部门的重要性以及在同事间的声望会渐渐提高，此外，他们还要和会计部门酌商开支问题，并促使业务部门和他配合行动。
总之，一个单位里任何一个部门，都会有许多方便与人交际的地方，只要你能充分利用所在部门的特点和条件，就能够有效地扩大自己的交往对象，加深与交际者的人缘关系。
