◎文/郭梓林
别人的需要，就是自己生存的最好条件。
最近，我遇上一位在外企干办公室主任的中学同学。多年不见，自然要谈起毕业后各自的情况，时过境迁，回首往事，感慨世事如烟。说笑之间，彼此都发现，28年的光阴，已经把同学当年意气风发的容貌，磨砺得面目全非。我们这一代人，大都经历过于复杂，而学历过于简单。现在60年代、70年代，以至80年代出生的人，一个劲儿地在屁股后面追赶着，大有非撵你出局不可的气势，真是让人深感逆水行舟之困乏，大兵压境之紧迫。好在有阅历和经验上的优势，而且身体的各个部件运转尚正常，自信还可以再抵挡几年。人到中年，就是这么个劲儿：不服也得服，服了还不服。
我的这位同学，来北京好几年了，现供职于某外企受聘办公室主任，在这个岗位上已经干了4年了。有一份可观的收入，老婆孩子也迁到了北京，小日子过得挺红火。闲聊之间，他接过几个电话，大多是安排工作的事，我发现他的性格发生了很大的变化。从前他和我一样，总喜欢丢三落四，而现在，从言行举止上看，那种严谨和周到，让人觉得与从前相比完全判若两人。也难怪，士别三日，就当刮目相看，何况28年过去，变也在情理之中。
前几天，我应邀去参加他们公司一个项目剪彩仪式，他的那份有条不紊和周到细致，真是让我看过之后，佩服得五体投地。那天的仪式，原定由5位市里和区里的领导剪彩。当5位领导被请上台后，这时，他们的老总发现台下还有一位相当级别的老领导也来了，于是硬把这位领导拉上台，让他也一道剪彩。这时，我看在眼里，急在心里：要出洋相了。说时迟，那时快，我的这位同学，迅速从大衣口袋里拿出了一把剪子递了上去，一字排开，6位领导，喜气洋洋地剪完了彩。所有的人皆大欢喜。只有我在小惊之后，顿生敬佩之情。这一幕真是让我大开眼界。事后我问他：“你怎么知道你们老总还会叫一个人上去？”
“你还别说，他再叫一个，我这边口袋还装着一把呢。”他很轻松地说。
“你小子，还真行。”我拍了一把他的肩膀。
“我们这碗饭不好吃呀！在外企干事，出了问题，从来都是下属的责任。所以，养成了做事多留个心眼儿的习惯。有一次老总出席一个很重要的会议，他的发言稿，在头一天下班前，我就写好交上去了。可是，临到上台前，这位老先生找不着稿子了！估计是早上换了衣服，结果没带来，还好我兜里还备了一份，否则，非得出事不可。钢铁是怎样炼成的？我这一手是高薪‘炼’出来的。高薪不好拿呀。”他深有感慨地说。
回来后，我多次把这个故事，说给自己公司的人听，一直相信，愿意并且能够给人补台的人，一般是不会下课的——别人的需要，就是自己生存的最好条件。
