同样完成一件事，不同的人有不同的办事标准。有的人敷衍了事，他们把上级交托的任务草草完成便上交，至于完成的好与坏，他们不管；有的人尽职尽责，这些人严格按上级下达的任务标准做事，既不差一分，也不多做一分；还有的人追求完美，他们不仅把交付的任务完成，还力图做得更好。
以完美作为办事的标准是成功者的要求。如果你能这样想，无论你做什么，品质都很好，都不会自满。因为很少有东西是完美的，即使是最好的产品都有缺陷。然而，无论在公司或组织中，就是因为你设立这样一个完美的目标，可以提升每一个人对品质的意识，使每个人做事都变得非常认真，因为每个人都在研究，要怎样才能把事情办得更完美。
只要你追求完美，就可以保证你能成功。而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗、为人类创造幸福的人，就是具有这样追求完美无缺素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“还可以”为满意，或是半途而废，那就很难成功。
在工作中应该追求完美、满分。不完整的工作成果只会给别人添麻烦，对自己的成长也没有好处。
人类的历史有不少悲剧，都是那些工作不可靠、不认真的人苟且作风所造成的。有人曾说：“无知与轻率所造成的祸害，不相上下。”许多青年人的失败，就在这“轻率”的一点上。他们念念不忘的，是想寻得较高的位置，较大的机会，使自己有“用武之地”。他们常对自己这样说：“我们在平凡、渺小的职务下，枯燥、机械地工作，有什么意义呢？那真是不值得去拼搏！”因此，他们的工作，往往需要他人的审查、校正。这样的人，难于升到较高的位置上。
但是，凡是出类拔萃的青年，对于寻常、细微的每件事，都能认真思考，不肯安于“还可以”或“差不多”，必求其尽善尽美。他们能在简单、平凡的工作岗位中，看出与创造出大机会来。他们比一般人更敏捷、更可靠，自然能吸引上级的注意，博得领导的赏识。他们每做完一件事，都能勇敢地对自己说：“对于这份工作，我已尽心尽力，可以问心无愧。我不但做得‘还好’，而且在我能力范围内做到了‘最好’。对于这份工作，我能够经得起任何人的检查批评。”
巴尔扎克有时是一星期时间只写成一页稿纸，但他的声誉，却远非近代的某些不严肃的作家所能企及。狄更斯不到预备充分时，不肯在公众前读他的作品。这些都是人们务求尽善尽美的美德。然而不少人对于职务、工作的苟且、潦草，借口时间不够，这是不对的。因为，时间足够使我们把每件事情做得更好。
假使每个人无论做什么事，都能尽至善之努力，以求得完美的结果，那我们的生活一定变得更完善、更快乐，人类幸福真不知能增进多少！
追求完美，就应该注意从以下几个方面着手：
第一，面对失败，对于“原因在哪里”、“为什么会失败”之类的问题，都要及时自我反省，认真检讨，要不断注意技术上、精神上、生活上存在的缺点。
第二，要想成功必须具有“硬件”，要有别人一提及，你就能紧跟着联想起来的绝活。
第三，要有万一失败，应怎样挽回残局、减小损失的准备。
为了预防万一，要事先准备好第一方案、第二方案、第三方案等多种解决突发事件和意外情况的方案，不可孤注一掷。追求完美的过程，不可能一步到位，因此不能急于求成。不管任何事，任何人都无法一次做到尽善尽美，要反复、一次又一次地实践，不要老顾盼自己离“完美”还有多远，现在可以打多少分，这样不好。成功需要靠时间和努力的点滴积累，把“完美”当作一种目标装在心里，然后埋下头，专注于自己的工作。在达到完美境界的过程中，有许多人为的因素，也有很多现实生活中不能克服的障碍。但是，如果我们无法坚持不做自己不清楚的工作的基本信念，就会因为工作量或处理产品件数的增加，而顾此失彼。
现在某些公司就因非常坚持这个原则而大有发展。这类公司只要自己的产品有点瑕疵，不管是谁订的，或订的是什么货，在什么状况下，都不会贸然出货。即使因此使同行抢先了一步也没有关系，这是他们坚持的方针。换句话说，就是希望自己的货都是完美的。
办事干净利落，不拖泥带水，该办的事尽早去办，该了结的尽快了结，有这种工作和生活态度的人，处处会受到别人的信赖和喜爱。追求完美无缺，并能画龙点睛，锦上添花，这是事业成功的因素，也是个人能力的展露。
