快乐应该是美德的伴侣。
——巴尔德斯
不应该追求一切种类的快乐，应该只追求高尚的快乐。
——德谟克利特
改变思维定势，快乐工作
很多人都有这种感觉，当我们在做自己喜欢的事情时，很少感到疲倦。比如在一个假日里你到湖边去钓鱼，整整在湖边坐了8个小时，可你一点都不觉得累，相反却很享受这样的生活。为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了轻松自在和快乐。
而如果你把钓鱼看成是你必须去完成的工作，那么你很快就会感到疲倦。产生疲倦的主要原因是你对工作的思维定势，是对生活厌倦，是对某项工作特别厌烦。这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。
心理学家曾经做过这样一个实验。他把18名学生分成两个小组，每组9人，让一组的学生从事他们感兴趣的工作，另一组的学生从事他们不感兴趣的工作，没有多长时间，从事自己所不感兴趣工作的那组学生就开始出现小动作，再一会就抱怨头痛、背痛，而另一组的学生却越来越认真投入，干得起劲。
以上经验告诉人们：人们疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味、焦虑和挫折所引起的，它消磨了人对工作的活力与干劲。
“我怎么样才能在工作中获得乐趣呢？”一位企业家说，“我在一笔生意中刚刚亏损了，我的一生已经完蛋了，再没脸见人了。”
但我们知道，他陷入了思维的定势，很多人就常常这样把自己的想法加入既成的事实。实际上，生意亏损是事实，但说自己完蛋了没脸见人，那只是自己的想法。没有人告诉你一定是这样，为什么不转变一种思维呢。接受教训，积累经验，重新振作起来，说不定就有一番更大的成就。
人之所以不安，不是因为发生的事情，而是因为他们对发生的事情产生的想法。也就是说，事物本身没有感情，兴趣的获得是个人的心理体验，而不是发生的事情本身。
事实上，生活中的很多时候，我们都能寻找到乐趣。正如阿伯拉罕·林肯所说的：“只要心里想快乐，绝大部分人都能如愿以偿。”
我们需要让自己愉快一点，积极一点，激情一点，我们需要用好心情来影响自己，改变自己的思维定势。
不管今天在什么样的企业工作，不管这家企业是什么样的性质，你应该坚持一个习惯，让自己喜欢自己所工作的企业，去发掘工作中的乐趣。
总之我们要改变的是一种来自心理的态度，一种思想认识和自我的心理管理。思想不同，对于一件事情的决定也是不一样的。决定不一样，又使得人们采取了不同的行动。而行动不一样造成了不同的结果。我们要从思维意识的源头开始改变。
有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。
等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！
其实，我们何尝不是这样呢？我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，不是热爱，而是厌倦。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己当成那个老木匠吧，想想这是自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，要知道有一面墙上的铭牌上写着：“生活是你自己创造的！”
学会在单调的工作中寻找乐趣
做个积极、快乐的工作者，你需要选择一个工作的态度，如果你选择了“全心投入”、“让别人快乐”、“热爱工作”，从而发掘出自己内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力，工作也就显得快乐而精彩。
调整好心态，快乐工作，我们也可以享受自己的工作，拥有事业上更大的收获。在工作中我们不能延伸时间的长度，但可拓展生命的宽度，让自己收获更多的快乐。
凭借对工作的热爱去发掘内心的活力和热情，以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，把自己打造成最能实现自我价值的员工。
人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。即使你的处境再不尽人意，也不应该厌恶自己的工作，因为在一个工作的环境里还有很多人支持你，肯定你的价值。
如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。
当你在乐趣中工作，如愿以偿的时候，就该爱你所选，不轻言变动。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越来越紧张，在工作中感受不到乐趣，没有喜悦的满足感，就说明有些事情不对劲了。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。
如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也可能成为粗陋的乞讨者。各行各业都有发展才能的机会，没有哪一项工作是可以藐视的。
工作的最大乐趣是什么，是找到一个值得为之付出的团队，并且做到全力以赴。如果你能做到这样，你会更加热爱自己的工作和生活，养成一个非常好的一个自我品质。
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。
你的态度，也就是你内在思维的外在表现，决定了工作和你之间的关系。抱怨工作，工作就是你的敌人；喜欢工作，工作就是你的朋友。
成为不抱怨的人，还能获得另一份最重要的礼物，就是你在当下和未来对他人造成的影响力。比如我们在晚餐桌上，不应该总是种种的意见和抱怨，你可以选择谈的话题是喜乐的事情和光明的远景。把全家团聚的时间变成一段欢欣、快乐的时光，而不是在抱怨当天如何诸事不顺。我确信我们的生活会更加美好，因为我们不是每天都在寻求负面的事件或遭遇，而是确保单调的行为中也有它的乐趣所在。
一个潮湿、腥臭、污浊的鱼市场，人们都不愿意在那里工作。后来鱼贩们一起讨论并决心改变这种状况。
经过大家的努力，鱼市形成了自己独特的销售方式：前台售货员将顾客的要求用自编的歌曲高声唱着告诉后面的工作人员，后面的工作人员一起重复高唱一遍，并手脚麻利地把鱼像投篮球一样扔向前台售货员，显得又快又精彩。
鱼市因此而闻名，还成为著名的旅游景点，每年有几百万的游客到此观光。鱼市独特的销售方式不但为顾客提供了一流的服务，还创造了愉快的购物体验。在这里不仅让顾客和游客都感受到生活的乐趣，更可贵的是让每一个鱼市工作人员也都充分享受到工作的乐趣。
对此鱼市老板是这样解释的：“我们工作的任务和内容是无法选择的，而完成任务的方式和工作态度是可以选择的。”
的确，在日常生活中，任何人都有可能不得不从事一些令人厌烦的工作，即使给你一个很好的工作环境，一份别人很羡慕的工作，但是如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。但是，在你无法选择工作本身时，你却可以选择采用什么态度来从事这项工作。
