佚名
日本经济评论家成岛忠昭在其所著《西武企业集团》中，曾经记下了西武集团总裁堤义明与他哥哥堤清二的一段对话。
堤义明：我不喜欢聘用所谓的聪明人。
堤清二：我倒不这样想。
堤义明：哈哈，你是东京大学出身，我是早稻田大学毕业的，因此我们用人观点不同。
堤清二：不过，东京大学出身的人也有不入流的水货分子。
堤义明：我倒用了很多没有大学毕业的年轻人，他们的才干表现得都不错。
堤清二：我的十五位职员中，头脑比我好的，据我自己计算，就不下十人。
堤义明：你时常有经营上的麻烦，可能就因为你用了太多自以为自己聪明的人，我的公司里，一概不用这样的人。我觉得所谓聪明人，时常是公司里制造麻烦问题的分子。
堤清二：的确，自以为聪明的职员常犯的毛病就是不肯努力。
堤义明：所以我讨厌随便聘用天才人物，就是这个道理。
大道理一流的人才并非被一流的学校所录取，用人者要不拘一格降人才。学校里培养出来的未必个个是精品，人才是需要在实践中检验所得。就算是天才，也免不了有恃才傲物的缺点。就此看来，人才是多么难得，要成为一个人才的捷径，必须自身优秀，培养自我以免浪得虚名，还要有谦虚的人格。
§§第六辑 梦想——装点岁月的风景
