人是环境的产物。只有先了解你所处办公室的人际关系这个大环境，你才能经营好人脉。给自己足够的时间，站在一定的高度，将办公室人际关系的大环境一览无余，你的心里才会有应对的“谱”。这是你在办公室里搞好人际关系的前提。
想要在办公室里混个好人缘，先得了解办公室里人际关系的大环境——它属于何种类型。在办公室群体中你要想如鱼得水，应该掂量掂量，做到“顺势而为”，方能驾起你的人际关系轻舟，顺利驶向成功的彼岸。
那么，通常都有哪些办公室人际关系类型呢？以下六种人际关系类型是你务必要了解透彻的，你也可以以此为参照，看看你的办公室里存在哪几种类型，以免盲目地进入险恶的人际关系，因不知应变而深陷泥沼。
1.各怀鬼胎型
平日里大家就像亲朋挚友一般相敬如宾、和睦相处，有时还相互观摩切磋。可一旦瞅准机会，便各自施展伎俩，如果涉及利害冲突，更比虎狼还要狠毒。其情形可用“糖衣毒药”、“笑里藏刀”来形容，天真的人在其中是无法“存活”的。这种关系通常发生在一些知识水平较高的圈子中。
2.互相结盟型
这种类型中的办公室人员会力避势孤力单，他们总是结交一些同声同气的盟友，彼此照应以防遭人暗算。至少在开会表决时，他们希望即使不能多得两张赞成票，也能少两张反对票。如果你所在的办公室人际关系属此种类，你的合群性决定了你的人缘。你要考虑的问题是怎样游离于双方阵营之间，让自己不成为双方争斗的牺牲品。
3.针锋相对型
这种关系大多因同事间的竞争、升职、加薪而起，一般出现在高等商业职场中。上司往往置身事外，视若无睹，更有甚者，他正是形成这种关系的幕后人。所以，作为办公室中的一员，你切不可掉以轻心，否则稍有差错，便会掉入陷阱。
如果你的办公室存在这三种人际关系的一种，那么你就得在人际关系上多花费心思了。因为也许你稍不留意，就会不幸地身陷“囹圄”，所以时时处处都得谨言慎行，弃“暗”投“明”则是最简单的方法，否则在浪费了宝贵的时间和精力后仍是焦头烂额。
下面三种类型则较为适宜一般职员生存，在气氛和人际压力上也较自然和轻松，并能给予新入办公室的人员循序渐进的学习机会。
4.自顾自型
大家井水不犯河水，同事之间只要有各自的私人空间，几乎可以一天不打招呼。不过，这样的办公室往往一片死寂，了无生气。毋庸多言，这种情况多出现在一些要求严谨的机构，所有人都全神贯注于个人工作。而过分活泼，依赖他人是会遭人嫌的。
5.万众一心型
为着某一目标，要完成某项任务，大家必须齐心协力。这种情况多出现在研究机构，大家注重的是学术上的精深，技术上的开发，上下一心，通力合作。在这样的气氛中，充分发挥你的想象，施展你的才能，就能得到赞赏。
6.和平共处型
这种关系较为罕见，值得珍惜。在民主型上司领导下或者是挑战性不强、奖金分配差额不大的工作中，办公室成员不用为升职加薪而明争暗斗，奋力地拼搏只为体现自己的能力，实现自己的价值，那么就可能在办公室里培养出友善、长久的友谊。
无论你身处于何种类型的人际关系之中，都不要认为天上会掉馅饼，你只有用心地经营和维护人际关系，你的人际关系才会越来越好。
