人和人之间是将心比心的。在职场上，只有真诚地对待别人，才能换得对方真诚的回应，也才能使你的人际交往的延续和深化得到保证。真诚待人，才有好人缘，有好人缘才有好职位。
真诚可以打动对方，以诚交友，以诚办事，真诚才能换来与别人的合作和沟通，真诚永远是人类最珍贵的感情之一。
所谓“真诚”，就是真实诚恳、不虚假。人际交往过程中，诚实是最重要的，应当神态自然，心口如一，切忌虚伪客套、言不由衷。
真诚是处事之根、做人之本。它能消除人们之间的隔膜，为人们架起理解的桥梁。在做了错事或给别人带来不便、烦恼时，诚恳的道歉会让人觉得得到尊重；在别人有困难时，真诚的帮助会让对方心中充满感激和感动。
22岁的葛云刚进入武汉一家电子公司，因此为人处世事事小心、谨慎。
葛云每天早早到公司，将同事们的桌椅清理整齐，特别是市场部王雷的桌椅，因时常加班，桌上堆满书本，每堆一次，葛云就将其清理干净。公司员工每半个月都要大聚一次，葛云甘愿担当同事们的勤务员，而王雷则表示愿意教她业务。
此后，王雷一有业务就带着葛云跑。入职两个月后，葛云试着帮王雷做一份策划方案，结果她将其中一数据弄错，此方案被客户否决。王雷大发脾气，葛云没有气馁，向王雷道歉后，更加用功起来。不久后，王雷反省自己，并觉得葛云真不错。
一次，王雷得了急性肠胃炎，他是外地人，在武汉没有亲人，该病来得急，需要动手术，葛云从家里煲好汤给王雷送去，并照顾他的饮食起居。除此之外，王雷的业务也都由葛云帮助处理，公司同事对葛云的言行看在眼里，都十分欣赏她。半年以后，市场部竞选业务副经理，大家一致投票给葛云。
后来，葛云告诉她的同事说：“只要从内心深处欣赏和尊重他人，为人真诚，就会赢得好人缘。”
在职场交往中，技巧是必要的，然而却不是万能的。虚伪和欺骗迟早会被别人看穿，与之交往的人有受到蒙蔽和侵害的可能，就会产生不安全感和恐惧感，人们对这样的人避之不及，更谈不上发展友谊了；真诚却会使人在交往时有明确的可知性和预见性，使人减少自我防卫，产生安全感，别人也才会与你推心置腹，披肝沥胆。
真诚是人最可贵的品质，真才是美，诚才可爱。虚假永远令人生厌。在与别人交往中贯彻真诚原则，就要表里如一，襟怀磊落，言行一致，这样才能获得理解、接纳、信任，在感情上引起共鸣，使交往关系巩固和发展。只有真诚以待，才能使人减少自我防卫，产生安全感，这是获得好人缘的关键。
