有人的地方就有江湖，职场同样是个小江湖。常在江湖飘，谁能不挨刀？人心深不可测，欲望如影随形，杀人的软刀子不是那些严格的规章制度，而是平静湖面之下，暗潮汹涌的潜规则。
我们常听人教育子女：先做人后做事。这可不是简单地告诫孩子要做一个正直的人，而是除此之外，更要学会适应方方面面的潜规则，不越界，不被整。做事容易，有规章可循，如同小葱拌豆腐，一清二白。做人就难了，可是在职场上，会做人往往比会做事更重要。
有人升职了，不是勤劳优秀的你，而是终日晃晃悠悠的平庸同事；年底发奖金，你平日干的活最多，红包却最薄……这种情况的发生，也许不是你工作做得不够好，而是遭遇了潜规则。
一旦“被潜则”，先不要忙着焦虑失望。人们被伤害，往往是由于不熟悉规则。好，那我们先来了解一下公认的职场潜规则：
1.不要苛求百分百的公平。
制度要我们公正公平地做事，潜规则告诉你，不要苛求上司一碗水端平。
小张来公司一年了，除了工资，没享受过其他待遇。一个偶然的机会，她同事孟琳的手机费竟然实报实销，这让她很不服气。想想孟琳成天坐在公司里，没听她用手机联系过什么工作，凭什么就能报通讯费？她气呼呼地向老板汇报了这件事，老板脸色一沉，低声道：“是吗？我调查一下再说。”
两个月后，上司仍未给小张任何回音，见了她还总皱眉头，态度很冷淡。她忍不住和同事抱怨，却被一语道破天机：“你知道孟琳的话费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借用她的名字，免得老板娘查问。就你傻，还傻乎乎地跑去和老板理论，不是找死吗？”
可见，一味追求公平往往不会有好结果，不必为你所知道的“真相”愤愤不平，等你深入了解公司文化，就能见惯不怪了。
2.别做职场里最聪明的人。
要记住，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的人。笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以找到安身立命之所，可自作聪明的人，往往会被人排挤，此正所谓的“枪打出头鸟”。
笑笑师范毕业，分到一所学校后，心高气傲，动了许多脑筋搞好工作。同事们大多很低调，她却乐于出风头，写文章，办讲座，折腾得不亦乐乎。还受到校长的公开表扬，她自我感觉越来越好。有天笑笑上完课回到办公室，大家正在热火朝天地聊天，看到她后突然都不说话了。笑笑只听见有人说了一句“这个小姑娘真会耍手段”。见习期满，应该给笑笑转正定级了，单位如开“背靠背”会议，让大家评议。她以为只是走走过场，可没想到，会后主任严肃地找她谈话，说大家不同意她转正，要让她继续锻炼一年。笑笑知道，她没有办法在这里待下去了。
可见，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。
3.闲谈莫论他人非，方能减少自己失言的机会。
总公司的副总麦小姐初次来办事处指导工作，中午请大家一起吃饭，席间谈起刚刚离职的人事总监王琳，入职不久的刘丹说王琳脾气不好，很难相处。麦小姐说：“是吗，工作压力太大了吧？”刘丹撇撇嘴说：“我看不是，三十多岁的女人了，既没结婚也没男朋友，老处女都是这样心理变态。”此言一出，酒桌上顿时鸦雀无声，因为除了刘丹，在座的员工都知道麦小姐也是待在闺中的老姑娘。好在一位同事及时扭转话题，才免去麦总的难堪，事后得知真相的刘丹悔青了肠子。
4.有些时候做得好不如说得好。
职场里，有些人明明做了许多，却不善表现，甚至功劳被别人抢走。这种人干得再好，也只能被别人利用，因为他的能力上司根本不知道。而另外一些人，事情还没做，就先说得天下皆知，正所谓说了不一定做，做了不一定成，成了也不一定是自己干的，但是不管怎样，他们都成了领导眼里的红人。
5.不得罪平庸的同事。
动动脑筋你就会明白，老板才不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些平时看似吊儿郎当，游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，你冲上去不管用，还是得指望他们。所以，千万别和这些人过不去，你得罪不起。
熟悉了这些潜规则，下面说说我们如何在挨了一刀后反败为胜呢？
首先要善于进行换位思考。任何事情都有原因，遭遇潜规则时不妨先做自我检讨，站在别人的角度看看自己哪些地方做得不好，防止同事和上司对你产生敌意。很多时候你不适应办公室政治，不是因为环境有问题，而很可能是你自己有问题。
其次是己所不欲，勿施于人。虽然你现在被冷落、被排斥，但相信你不会喜欢这种感觉，同样别人也不会喜欢。用自己受到的潜规则去对待别人，只会形成恶性循环。先去真诚地理解、帮助同事，大家才会向你敞开怀抱。
最后脸皮要厚一点，别那么敏感。同事对自己的态度，往往只是我们自己的臆想。过分在意他人的看法，很容易让自己受伤。潜规则针对的永远不只你一个人，见怪不怪，其怪自败。永远保持乐观的心态，情绪是会传染的，快乐也不例外。在一个充满快乐和愉悦的办公室，谁还有费心思去搞小阴谋？坦然面对潜规则，不反抗就是最好的反抗，该干嘛干嘛，什么都别往心里去。
