在职场，最难相处的就是你的上司，毕竟伴君如伴虎。你的上司可以助你一臂之力，成为你的“梯子”或“助推器”，也同样可以成为你最大的“拦路虎”或“绊脚石”。这完全取决于你对“上意”的领悟与积极应对的艺术。上司像雾像云又像风，上司的心思就像一本读不透的书，往往让你琢磨不透。作为下属的你，能否运用博弈智慧与之和谐相处，决定着你的职场仕途。
古人云：“夫为将者，必有腹心、耳目、爪牙。”上司都希望有自己的心腹。只要有人就会有矛盾，就会有猜疑，就会有隔阂。在领导的位置上，且凭一己之力，很难向下延伸，而要做出正确决策，又必须对复杂的外部环境有准确的把握，尤其是对作为企业最重要资源的人的关系，一个处理不好就会毁了整个企业。
而作为在职场混的普通员工来讲，如果能成为单位一把手的心腹，那他一定是很自豪，也很幸运。然而，“心腹”也有两面性，它所带来的负面影响有时远远超过其积极作用，“心腹”的程度越深，其危害越大。
刘国强初进一家灯具公司工作时，被分在采购部，经理让刘国强给主管张纯当助理。张纯深得经理赏识，他不仅办事干练，经验丰富，且为人处世有口皆碑。张纯从不把刘国强当“菜鸟”呼来唤去，反而处处关照，传授刘国强业务知识也毫无保留。刘国强暗自庆幸，自己遇到贵人，打心眼儿里对他充满感激。
张纯第一次带刘国强出差，是为公司采购一批LED灯。与马总谈判时，张纯游刃有余，不时地逼着对方降价。而刘国强更想趁机努力表现，找出各种理由，拼命压价，分毫必争，马总面红耳赤，有些招架不住。正当刘国强得意之时，突然发现张纯竟然不出声，而且脸色阴沉。谈判不欢而散，刘国强很纳闷：为公司争取利益，难道有什么不妥吗？
晚上，张纯单独找到刘国强，递给刘国强一个红包，平静地说：“马总给的。”刘国强恍然大悟，这分明是损公肥私，万一被公司知道了，准保被炒鱿鱼。张纯仿佛看穿刘国强的心思，说：“不用担心，只要咱兄弟俩不说出去，没人知道。再说，就算我们不拿回扣，马总也不会降价，这是行业规矩，慢慢你会明白的。”
事情既然已经挑明了，如果刘国强不拿，等于与张纯为敌，何况他一直把刘国强当亲兄弟照顾。除了收下红包，刘国强没有第二种选择。
第二天的谈判格外顺利，签完合同，马总欢天喜地，亲自把他们送到机场。回到公司，一切如常。以后每次同张纯出去采购，彼此都心照不宣，共同的秘密，把他们的关系拉得更近。只是，刘国强隐隐有些担心，害怕有朝一日东窗事发。
大半年过去了，刘国强最担心的事情始终没有发生，却发生了另外一件事。原来的经理另谋高就，走之前，他向公司推荐张纯。得知消息，刘国强兴奋得一夜没睡好，刘国强感到，刘国强的春天即将到来。
张纯顺利当上采购部经理。不出所料，上任当天，他就把自己手上的业务全部移交给刘国强，并拍着刘国强的肩膀说：“你办事，我放心。”理所当然，刘国强接替张纯的位置，成了业务骨干。刘国强不过是个才来大半年的新人，能得到如此器重，同事们自然有些嫉妒，但也无可奈何。谁都看得出来，刘国强是张纯的心腹。
没多久，办公室里忽然人心惶惶，传言公司即将裁员，采购部要裁员一半。刘国强特意跑去问张纯，传言得到证实，然后，他意味深长地说：“你只管安心工作，有我在，其余的事不必多想。”吃下这颗定心丸，刘国强不再杞人忧天。公司有好几百名员工，老总不可能对每个人都了如指掌，谁去谁留，还不是部门经理说了算。哪怕采购部只剩下最后一个员工，那一定是刘国强，谁叫刘国强是张纯的心腹呢。
一个星期一的早上，刘国强刚到公司，就被通知去老总办公室。老总见刘国强进来，又是主动握手，又是亲自倒茶，异乎寻常的热情，弄得刘国强心里直发毛。交谈很简短，不超过五分钟，刘国强不清楚老总到底说了些什么，只明白一件事：刘国强被公司裁掉了，而且是第一个出局。
刘国强马上去找张纯，想问个究竟，但他没来上班，打他的手机，关机。毫无疑问，张纯早有预谋。气愤之下，刘国强想去找老总，揭穿张纯的老底，可是刚迈出两步，理智又把刘国强拉回来。毕竟自己也参与了那些事，一旦抖出来，不是搬起石头砸自己的脚吗？哑巴吃黄连，刘国强只能黯然离去。
在职场，一个掌握上司秘密的人，一个参与过上司阴谋的人，都是岌岌可危的人。做权力者的心腹，必须懂得做心腹的潜规则：千万不要让领导觉得你对他产生威胁。
博弈论小贴士
人的情绪是无法完全掌控的，所以领导的喜怒与爱好有时候决定着员工的命运。
