修理营战士陈某，2003年入伍，福建省泉州市人。表现为脾气暴燥，容易走极端，不注意个人形象，不遵守纪律，睡眠不好。
陈某自新兵下连队以来，积极主动工作的热情没有保持多久，便出现消极怠工，不服从领导与管理，时有顶撞骨干现象，很难跟同事相处，对于班里安排的任务不能很好地完成。连队领导对陈某进行思想教育，效果并不明显，依然我行我素。
陈某的学历水平较低，只上了一年初中就辍学在家，没有工作，对新事物的接受能力较差，因此对学习存在逆反心理，还容不得别人的批评和说教，偏爱一些港台武打、枪战片。
解析
案例中的青年男性陈某，对新兵连的生活不适应是出现这些症状的主要原因，主要表现为逆反行为，如攻击、工作不能胜任、消极怠工、不遵守纪律、人际关系差、伴有失眠、紧张情绪。这种适应问题在新兵中较为普遍，主要原因：1、对快节奏的军营生活不适应，由于本身对军队生活缺乏了解，在短时间内便对部队生活产生厌烦心理，对部队规章制度、条令条例等采取抵制情绪和行为。2、家庭和社会对青年军人的影响，像家庭破裂对子女造成的心理创伤等。社会上的不良风气也能影响青年军人的心理。3、个别军人的错误行为的不良影响，如果不能去帮助、引导，而去排斥、挖苦、粗暴干预往往会强化他的逆反行为。4、青年军人的认知偏差。青年人心理发展的到这一时期追求的是标新立异、与众不同。思想容易偏激，因此很难赞同别人的观点。
根据这些特点，可以采取以下措施：1、及时了解青年军人心理活动情况，及时发现问题解决问题，与之保持良好的人际关系，缩短与他们的心理距离。2、创建良好的环境。要团结所有军人，发挥集体力量，在学习、生活、工作上多关心他们。在出现逆反心理时要以心理疏导为主。多创造个人发挥才能的机会，以正确的途径来表现自我。社会支持，领导和同事要多关心该同志，如帮助其进行知识课的学习，建立起良好的团队氛围，让其感到可以从团队中获得依靠和信赖，增强自信心训练，使其在团队中找到自身的价值。
