对企业收入分配事项进行监督检查，应重点关注：一是企业执行工资总额调控政策情况，是否存在超提超发工资以及超标准计提技术奖酬金、业余设计奖等其他工资性收入问题。二是企业建立企业年金制度（补充养老保险）、实施股权激励等收入分配重大事项，是否按要求履行申报程序，实施方案是否符合国资委批复的意见，是否存在违规购买商业保险问题。三是企业人工成本管理调控情况，包括各项人工成本计提标准、列支渠道的规范合法性等。四是执行企业负责人薪酬调控政策和批复方案以及规范职务消费政策情况。五是执行企业住房补贴、住房公积金政策情况，是否存在超范围、超标准及重复发放等问题。
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