“幼苗在温室养大了，还要放到社会上学会生存。一个企业能否出线，关键在于企业的文化、战略。土人的核心竞争力，是追求天地一人一神和谐这一处理人一地关系的先进理念和方法。”俞孔坚把“土人”的发展壮大归功于其设计理念，认为这是公司的灵魂，更是公司发展的动力。
自认性格基本偏向艺术家类型的俞孔坚，的确有着真率、冲动、正义和追求自由的热烈，但同时，理性的因素也使他得以在困境中忍耐、坚持下来。而“坚持”恰是他的人生格言。“坚持才有生命力！坚持信念，不要受哪怕是一时一刻的金钱驱使！如果认同外界的束缚，就永远不会有好的作品。”俞孑L坚创业以来，始终坚守自己的“土人”理念。如今，企业的纯净，已经成为“土人”独特而旺盛的生命力所在。
说到正在蒸蒸日上的“土人”，俞孔坚仍感到问题很多：“开始时‘土人’是个家族企业，到一百个人时，我就开始想法摆脱家族模式，转向社会化，聘人主掌管理权。现在有二百多人了，又开始分化团队，寻找新的管理模式。尽管问题很多，但这也说明企业总在接受新挑战、在发展，所以这种总在‘刀刃上’的日子也是很愉快的。”
企业日益发展壮大，俞孔坚从未忘记过创业的初衷，他正在用“土人景观”的盈利为北京大学景观规划设计学院建大楼的事奔忙。“‘土人’最终会办成一所现代大学，既为客户提供设计服务，又培养具有创新精神的景观设计人才，成为改变中国人居环境的一面旗帜。”俞孔坚又离自己的理想近了一步。
