我们常常存有这样的偏见，总是认为只有那些充满了奉献、充满刺激的事才是需要精神和活力的。一个企业之中，只有研发部、客户部、营销部这样的部门才需要调动一个人的精神和活力，至于其他部门，只要一个人能够安分守己地做好自己的本职工作就可以了，并不指望他们有多么大的成绩，那样的工作也做不出多大的成绩。
美国哲学家、散文家及诗人拉尔夫·沃尔德·爱默生说过，没有精神，任何伟大的业绩都不可能成功。
曼狄诺认识到：不管是什么样的事业，要想获得成功，首先需要的就是做事精神。推销事业尤其如此。因为推销员整日、整月，甚至整年地到处奔波，辛苦推销商品，其所遭遇的失败不用说了，就是推销所耗费的精力和体力，也不是一般人所能吃得消的，再加上失败甚至连连失败的打击，可想而知，推销员是多么需要精神和活力。可以说，没有诚挚的精神和蓬勃的朝气，推销员将一事无成，所以，推销员不仅要锻炼健康的体魄，更重要的是具有诚挚精神。精神就是推销成功与否的首要条件，只有诚挚的精神才能融化客户的冷漠拒绝，使推销员克敌制胜，可见，精神确实是推销员成功的一种天赋神力。
曼狄诺指出，精神是我们最重要的财富之一。不管我们是3岁或30岁，6岁或60岁，9岁还是90岁，充满激情的精神使我们青春永驻。这意味着任何年龄的人只要具有自我完善的强烈愿望，他都可以找到永不衰老的源泉。不管你是否意识到，每个人都具备着火热的激情，只是这种精神深埋在人们的心灵之中，等待着被开发利用，为建设性的业绩和有意义的目标服务。
充满激情的精神全靠自己创造，而不要等他人来燃起你的精神火焰。曼狄诺认为，缺少自身的努力，任何人都无法使你满腔热忱；没有自身的努力，任何人都无法使你渴望去达到目标。
热忱应该是一种能转变为行动的动能，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸，但首先你得有一个决心要达到的目标。热忱意味着对自己充满信心，能望见遥远之巅的胜利景色；能使你集中自己的全部精力，勇气百倍，也能够使你自律自制。热忱能使你运用自己的想像力，修身养性，日臻完善，在你渴求悔过时能使你迅速回到现实中来，那你就能获得成功了。
试问，我们能在热忱中找到迷惑、失望、惧怕、颓废、担忧和猜疑吗？当然不能！这些消极情绪使你未老先衰。恰恰相反，热忱为你终生带来年轻和成功。
你是否对自己目前的职业感到不满，常常发出怨言，工作上似乎达不到自己的要求，恨不得今天有路今天走，远离这个令人讨厌的环境呢？
做事有些是为了理想，有些是别无选择，而我们总是期望一切都在自己的选择范围内，但是，有些时候，难免会在不得已的情况下做了决定。既然无法选择，与其抱怨，不如接受，毕竟接受比抱怨来得积极。
每个人的生活是不同的，所以一件事情的发生，对每个人的影响都不一样，每个人的生活都有其独特性。
当你想离开目前的岗位时，极须考虑到很多很多事情，因为这将是影响你一生的问题。这便是生活中的另一特性——终生性。
戴尔·卡耐基认为，我们的疲惫常常不是做事造成的，却是由忧虑、破坏和怨恨所引起。
人有时无法控制自己的情绪。想想你最近是否脾气暴躁、缺乏耐性？一个懂得情绪协调的人，基本上是个比较可以成功的人，而人最高的需求是寻求成就感。
卡耐基认为，不妨去了解自己的情绪，意识自己的感觉。当你面对挫折时，给自己一点鼓励吧！就从今天起，每天对着镜子叫自己的名字，笑着说：你很好！
如何充满激情地工作？首先你要告诉自己，你正在做的事情正是你最喜欢的，然后高高兴兴地去做，使自己感到对现在的职业已很满足。其次，是要告诉别人你的做事状况，让他们知道你为什么对这项职业感兴趣。
事实上，每个人都有理由满怀激情地工作，不论是作家、教师、工程师、工人、服务员，只要自己认为理想的职业就应该是热爱的，热爱也就自然珍惜。但有些职业在经过深入了解以后，可能会感到并非如此，用不着付出多大努力，已是绰绰有余，便以例行公事的态度从事之。这样问题就出来了。你虽然热爱自己的职业，却不知道怎样把职业掌握在自己手里。再熟悉的职业，做再简单的事，你都不可掉以轻心，都不可没有激情。如果一时没有焕发出热忱，那么就强迫自己采取一些行动，久而久之，你就会逐渐变得斗志高昂。假使你相信自己从事的职业是理想的，就千万别让任何事情阻止你做事。
世上许多做得极好的事，都是在精神的推动下完成的。关键所在，是要有把事做好的精神，并能善始善终。
你常常会遇到这样的情况，有的职业，你认为是很好的，也蛮有做事精神，可常听到种种非议，在你的精神上泼冷水。把握不住，就会把一份好端端的职业断送掉。应该承认这种制冷因素是客观存在的，但只是影响精神的外在原因。影响精神的内因是良好的心理素质。要相信你说好的，必定是好的。与其担心别人的评论，不如设法完成你所择定的事情，创造出无可争辩的业绩，让人刮目相看。
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