有些人受社会上流传的干得好不如关系硬、辛苦干一年，不如领导家里转一转等歪理的影响，片面相信关系是万能的，导致价值取向和思想道德标准发生偏移，曲解了做人的真谛，把做人之道庸俗化了。如何做人，可以反映出一个人的做事态度、道德情操和思想境界。我们不否认身边确有极少数人靠拉关系得到回报和好处，但绝大多数是靠实干获得进步的，这也是事实。靠实干赢得进步，才有做人的尊严，才能受到他人的敬佩。
美国有个16岁的姑娘，自愿到洪都拉斯去，帮助那里人了解眼睛卫生常识，以提高健康水平。那里十分贫穷落后，以致这个女孩醒来竟发现自己和猪睡在一起。也许有人会想，去那么苦的地方，不是太傻了吗？但她回来后却眉飞色舞地向母亲介绍说，明年她还要去。她母亲立刻鼓励她再去，并夸奖她的女儿，说她的女儿有见解、有爱心，并为女儿乐于吃苦的精神而感到自豪。做人莫庸俗，实干非傻干。
因此，一定要让领导知道你对公司的利益有贡献，但不可过分夸张，以免给人虚假印象。
有位学者认为，人在做事中总是假中有真，真中有假，这些都不失为做事的真实，最令人厌恶的倒是半真半假。在真和假面前，相信人们会向真靠拢。因为做事应当是真实的，而不应当是虚假的。世上有以金钱财富为荣者，有以职称名誉为荣者，有以文凭服饰为荣者……其实，这些东西都不能真实地确证一个人的真实价值。如果一个人不是通过自己的劳动和创造，为社会和他人作出自己应有的贡献；如果不是坚持正直、诚实、高尚的人格，那么一切财富、地位、职称、文凭、服饰，以及华而不实的知名度，都不过是掩盖其真相的假面具。俗话说：发光的并不都是金子。我们还是应该分清做事的真实和虚假，力求真实而高尚地做事。
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