一位风华正茂的大学生张某面见一位企业家，试图向这位总经理推荐自己到该企业工作。
这位聪明的小伙眉头一皱，计上心来，想起孔明激孙权的故事来了。于是见风使舵，转移话题来对付总经理。他若无其事地说道：“总经理的意思是，贵公司人才济济，已完全可以使公司得以成功，外人纵有天大本事，似乎也无需加以利用，再说像我这样不是名牌大学的毕业生能否有成就还是个未知数，与其冒险使用，不如拒之于千里之外，是吗？”
他说到这里故意突然中断，只是微笑着直视总经理，在一两分钟的时间里，彼此都保持着沉默。总经理终于开口说：“你能将你的经历、想法和计划告诉我吗？”小伙子又将了他一军：“噢！抱歉，抱歉，刚才我太冒昧了，请多包涵。不过像我这样的人还值得一谈吗？”说完，小伙子又沉默了。
总经理反而催促他说：“请不要客气。”
于是，小伙子将自己的经历、学历及对该企业经营发展规划的看法等系统地告诉了总经理。
总经理听完后，态度立刻改变了，由严肃转为慈祥。临走时总经理对这位小伙子说：“小伙子，我决定录用你，明天来上班，请保持过去的热情和毅力，好好在我公司干吧！相信你会有用武之地。”
当在面试时遇到“此路不通”的时候，我们应该见风使舵，转移话题，以达到摆脱僵局，力挽狂澜，反败为胜的目的。
