道可道，非常道。从业之道，道中有道，观乎天下，浓缩于职场，这里面的道理，非一两日可参透，殷谦说些浅显之见，以抛砖引玉。
办公室游戏潜规则
嫣然大学毕业后，干的第一份工作是在县城某学校当老师。这是个市属师范学校内部高中，有十多个人、三间办公室。不过学校上有财政拨款，下可以通过单位招生自给，日子还算过得去。大家整天都是嘻嘻哈哈地混日子，没有人主动干工作，更不愿意多干工作。
嫣然那时心高气傲，不愿意这样混下去，课余时间写了一些文章，被称为“才女”，不过，办公室的人看了就会对照入座，议论一番。这倒没什么，可是年轻的嫣然更急于“立功”凸现自己，于是整天思考这个问题，终于，有了新发现：师范高中在社会上没有影响力，长时间也难出成绩。
嫣然在县里有个老师，是一中的一把手。他单位很好，好在每年向国家贡献大批学习精英，更重要的是这位老师特别爱出名。嫣然想，他们的成绩有目共睹，要是在我们学校上给他搞个专访，进而让他的单位在电视台做回节目，没准儿能成。因为有同学在市里电视台做访谈主持，需要类似的素材。嫣然跟主任一汇报，主任喜出望外，当即准嫣然半天假，上门拜访。
嫣然对这位老师很熟悉，所以没费什么劲就写出了一篇让他心花怒放的专访，然后又在电视台上请他作了访谈。嫣然几天后去拜见他，他非常高兴。嫣然本来希望他能来她们学校连做3场报告，没想到他开口就许下了一年的约定，并且是免费的。
第一次报告会后，主任在全体会上狠狠地表扬了嫣然一番，还说：“过去让大家去联系知名学校，学习人家的经验。有些同志说我们师范底子薄，没有人愿意来，现在看来，还是工作没有做到家……”并宣布给她奖励500元。嫣然本以为大家应该对她刮目相看，可是却发现大家对她的态度微妙了起来。一天下午，嫣然上完课回到办公室，大家正在热火朝天地聊着什么，见她进门，突然都不说话了。嫣然只听见有人说了一句“这个小姑娘真会耍手段”，也没理会。
不久，嫣然去看望大学时的一位老师，跟她说起了这事。老师提醒嫣然不要破坏单位的“生态平衡”，别让大家因为自己而产生不安全感。嫣然当时年轻气盛，虽然一时觉得如坐针毡，但很快就又觉得自己作为新人，就是要给单位带来新气象。
后来，嫣然又干了一件傻事。学校的废纸很多，各种多余的复印资料试卷、旧报旧刊，隔段时间就要处理一次，每回都是一个姓张的老头上门来收。这事以前由李姐管，嫣然来后，卖破烂这种脏累活都由她干。这天，嫣然在上班的路上，看见一个收废纸的老头，就随口问他废纸多少钱一公斤。老头说一块。她想也没想就把他领到了办公室。见到李姐，像立了大功似的，大声说：“李姐，咱把废纸卖给这老爷子吧！”李姐说：“咱从来都是卖给老张的。”嫣然说：“老张只给6毛，人家给一块。”李姐不再说什么，在一旁冷冷地看她收拾各处的废纸。
下午，主任来找昨天的报纸，李姐指着嫣然说：“找她，她上午刚卖的报纸。”嫣然清楚地记得，上午专门把最近的报纸放到了柜子上。新报纸不能这么快就处理掉，这道理她懂。可是，她怎么找也找不到，主任皱着眉走了。
学校的考勤制度执行得并不严格，特别是下午，可以提前溜号。有一天嫣然有事提前走了，第二天发现有人在考勤表上给她画了早退。考勤制度执行得虽然不严格，但只要画上了迟到、早退，就要被扣20元的工资。嫣然心里很窝火，悄悄打听是谁干的，后来才知道是李姐。嫣然到底哪里得罪了她？“明眼人”给嫣然“指路”了：收废纸的老马，是李姐先生的远房亲戚，单位的破烂都是半卖半送给老李的。
还有一次，是因为相亲。因为嫣然经常去复印室跑腿，复印室的主管乔阿姨和她很熟悉，有一次，约嫣然去家里吃饭，一开始嫣然不去。要知道，乔阿姨是主任的妻子，怎么能空着手去呢。不过，那是假期，冬天很冷，嫣然一心考研，留校学习，因为，不打算在县城呆一辈子，所以，不考虑婚事。但是，乔阿姨很热情，为人也和气，嫣然很乐意和她聊天。乔阿姨说，主任有事不回家，平时请你都请不来，这不是碰巧了吗，假期，你一个小姑娘，别介意太多，我是疼你。嫣然一听，心里很温暖，高高兴兴去了。吃饭的时候，主任回来了，见到她很诧异，饭间，聊些家常，嫣然觉得挺别扭。
没几天，又遇见乔阿姨，她给嫣然说了门亲事。嫣然不好拒绝，乔阿姨说，了解男方母亲，是别人转托她的。嫣然就见了那个男孩子，男孩子高大帅气，家境也好，但是，嫣然认真想了想，还是决定放弃。开学后，乔阿姨又追问嫣然，嫣然只好说实话。之后，乔阿姨不再热衷嫣然了，还当面讽刺她，哼，人家一介本科，哼！嫣然无意中听别人讲，那个男孩子是乔阿姨亲姐姐的独生子。原来这样，怪不得自己写的文章去打印的时候，让报销那么多，光挨主任批评，最后，自己掏腰包掏到呲牙咧嘴。
这以后，嫣然表面上蔫儿了，可心里还是不服气，一直努力工作尽量表现自己。见习期满，嫣然要转正、定级了。单位开了“背靠背”会议，让大家评议。她本以为是走过场，可是没想到，会后主任严肃地找她谈话，说大家不同意她转正，说要让她继续锻炼一年。嫣然知道她没有办法再在这里待下去了。
现在，她离开这个学校已经好几年了。关于这段经历，嫣然渐渐少了怨恨，多了理性的反思：当时的一些同事的确不够大度、磊落，但她当时似乎也有不妥的行为。每个小环境，都有摆在桌面上的规则，也有伏在暗处的潜规则。不摸清人家的游戏规则，就自作聪明地按着自己臆想的牌理出牌，不输得一塌糊涂才怪呢。
当新的突破与发明提出，既定的游戏规则被挑战与质疑时，肯定会出现飞短流长的现象。日本人说得直接：“站着的钉子就得挨锤子打。”
即使是最有才华的领导人，也要有人追随，才能实践其想法。何况小职员呢？如果你带着自己的愿望跑得太远，脱离其他人的视线，那么，不被人认可的一切努力将白费。
大智若愚
小王在从外表看来实在没有什么过人之处，相貌普通，能力平平，还有一口让人受不了的地瓜腔。有一次，他这个国内名牌的大学博士居然连许多基本的电脑操作都不懂，让人诧异的程度不亚于听说一个高中生不会写自己的名字，于是见他整天坐在电脑前忙忙碌碌，或者对一些简单得不得了的问题不耻下问。周围的同事对他的评价似乎都不错，觉得这个年轻人谦虚肯干，踏实勤勉，一点都没有博士的架子。
相反，另一个海归小方则做事风风火火，效率极高。什么事到他手上，他只需留心看看人家的做法，便已熟知工作流程，三两下就完成了，别人需要3天做的事他可能一天就绰绰有余，所以在大家眼中，小方总是无所事事，游手好闲，晃荡得很。
年终评估时，小王得到大家一致好评，对小方则有很多人选择了语气虚虚的“也不错”。看得出小方聪明能干的，对他心怀戒备，惟恐他日被“后浪”推倒在沙滩上，于是装聋作哑任由笨人当道，而上司赏识的是小王的勤勉，也相信群众的眼睛是“雪亮”的，却没想到群众的眼睛却是“塑料”的。
可见职场上的某些定律与自然规律是相背离的，在一个平庸的工作环境下，这说不清道不明的职场规则若能参透，也算得上高人一个。
教练法则：你要走在前面多少才适合，并不容易计算，而且会因状况不同而有差异。在政界，你得走在前面，向追随者展示你的谅解与同情；公司领导人则只需稍微走在前头一点就行了，他们必须以务实的态度处理公司业务。而普通职员年轻气盛者想揭示未来的人，几乎都犯了跑到最前面的错误，应该稍微克制一下，别冲得太快，剑走偏锋，以免摔跟头。
