幽默是一种语言涵养，更是一种个人魅力。生活中的每一个人都喜欢有幽默感的人，因为幽默的人常常可以做到妙语连珠，使原本枯燥无味的语言变得活泼有趣，让听者身心放松，心情愉悦。但是，任何事情都要讲究个“度”，不恰当的幽默不但起不到应有的作用，还会惹出事端。
王芳是刚参加工作不久的新人，因其性格开朗，很快就和单位同事混熟了。一天，同事们都在闲聊，聊到身高这个问题时，她忽然把目光转到个子最矮的同事小张身上，并问：“小张，你有多高啊？”
小张毫不避讳地说：“我1．4米，怎么了？”表情明显面带不悦。
谁知，王芳仍不知趣地去找了一跟竹竿，笑着对小张说：“站起来，我比比，我觉得你根本没有那么高？”
虽然王芳是笑着说这些话的，可小张却突然愤怒地说：“你有意思没有啊！我不就是个字矮，有什么可嘲笑的！”
这时，王芳才意识到问题的严重性，连忙解释说：“小张你误会我的意思了，我就是想给同事们幽默一把。没想到你会生气！”
“有这么幽默的吗？你明显是在取笑我的缺陷！”说完，居然哭着离开了。办公室里其他的同事也非常尴尬。
王芳本想拿同事小张的身高来幽默一把，没想到“幽默”没成，反惹恼了同事小张，同时也给其他同事留下了不少的印象。之所以发生这样的结果，关键在于王芳的幽默不当。
之后恰到好处的幽默才能赢在职场增添砝码。否则，就是有害而无利。
让了幽默恰当好处地发挥作用，职场新人还需要把握以下几点要求：
1．注意幽默的对象
在忙碌的工作之余，我们常常会和同事们互相开几句玩笑，幽默一下，以缓解压力。不过，在与同事之间幽默的时候，一定要谨慎小切不可开上司的玩笑，否则很可能就会有意想不到的麻烦。王芳也犯过这样的错误！
下班后，王芳和同事在公司的休息室里聊天。当他们说到为什么他们的顶头上司看起来这么老时。王芳居然笑着说：“难道你不知道吗？咱们的上司是上午跟着轮子转，中午围着桌子转，晚上围着裙子转！你想想，他一天到晚这么多活动，能不显老吗？”
这一句话逗得同事忍不住哈哈大笑，谁知上司就在他们背后听着。这让王芳恨不得把刚才自以为聪明幽默的话全吞到肚子里去。
王芳的这个幽默，不仅让自己的肠子都悔青了，更是有可能在今后的很长一段时间得到上司的“另眼相待”。选择幽默的对象是有一定规则的，并不是所有人都可以拿来被幽默，否则这个代价将是巨大的。
2．幽默不是调侃
幽默可以制造笑声，幽默可以拉近友谊，但幽默不是用来调侃同事的工具，尤其是不能用来调侃有的同事生理上的一些不完美的地方。当你使用这种“幽默”调侃同事时，其实也就自己把自己给调侃了。
3．恰当好处的幽默需要具备一定的条件
幽默人人都会，但恰到好处地表现幽默，还需要讲话者具备一定的条件。
首先，恰当好处的幽默应该是建立在健康思想和高尚情操之上的，一旦幽默的思想里透漏出不健康，甚至是龌蹉的语言，幽默就失去本身的效果。
其次，恰当好处的幽默需要说话具备一定的文学修养和较强的语言表达能力，随随便便的瞎幽默只会人更讨厌。
最后，幽默只是一种讲话的手段，而不是目的，不能为了幽默而变得幽默，更不能借用幽默达到邪恶的目的。一个真正好口才的人，往往会根据场合选用适当的幽默之语。
忠告语：
小小的幽默，是你工作之余的调味品。但切记办公室里的幽默是有基本原则的，如果你能记住并熟练地运用这些原则，那么在复杂的办公室环境里，哪里有你，哪里就能笑声不断！
