当今社会，虽然不少用人单位在招聘时都以学历作为挑选员工的标准，但学历并不代表能力。当新人真正进入工作状况后，老板往往会更注重能力。这时候，你再拿你的高学历来说事，一切都会无济于事。说白了，学历就是求职时的一个门槛，一旦越过了这个门槛，能力才是老大。这时，如果你再处处拿学历说话，就显得有点“迂腐了”。
小刘是国内一所名牌大学的研究生，因在校成绩优秀被老师推荐到一家知名企业工作。当他发现自己的上司只有高中学历，身边的其他同事也都是本科学历时，他那种毕业于名牌学校的心理优势开始突出起来。
有一次，上司召开员工大会，要求员工谈论对某个工作项目的看法。每当有同事发表看法时，小刘都会站起来首先发对，并以自己学问深、学校好、学历高等理由反驳对方，结果会议讨论不欢而散。
不仅如此，在日常工作中，小刘还总喜欢拿高学历说事。有一次，上司给一位老员工布置一项重要任务，小李居然偷偷对其他同事说：“这位老员工只是专科毕业，能干什么呢？我是名牌大学的研究生，我的学历比他高多了！”
过了一段时间，小刘的试用期到了。在这几个月里，小刘除了到处炫耀自己的高学历似乎没有什么能力，而和小刘共同试用的一个只有本科学历的女孩，工作能力远远超越了小刘。经过公司的讨论，最终小刘没能在公司继续留下去，而那个本科女孩却胜利经过试用，成为了胜利者。
有高学历的小刘由于没有高能力，最终成为了职场的失败者，这是值得每个职场新人警醒的事。作为职场新人，如果你想以高学历赢得自己的职场命运，你还需要在学历与能力之间做到以下几个方面的平衡：
1．做低调的“高学历者”
作为高学历者，第一年参加工作都不由自主地有种优越感，认为自己受过十几年教育，是高素质的人才，常常喜欢在别人面前炫耀自己的辉煌。先不说你的能力如何，这种高调的做法最容易遭到老同事及领导的排斥，长期这样下去，你只会成为他们眼中的“讨厌虫”。
所以，第一年参加工作的新人们一定要记住，即使你有高学历，即使你毕业于名牌大学，也不要向你身边的人炫耀，初来咋到，低调一点是更有利于你生存的法则。所谓低调，就是你要把自己看低一点，将自己放在最低处。这样做并不是刻意贬低自己，也不是妄自菲薄，更不是自卑心态，而是要谦虚谨慎，避免年少轻狂，率意而为。
2．虚心请教，积累经验
再高的学历，如果没有经验，没有能力，一切都是空谈。也许你身边的老同事及领导都是一些低学历者，但是他们的工作经验及能力方面绝对比你强。十几年的学校生活，你无非学到的都是系统的理论知识，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导，根本没有实际动手的能力。而参加工作后，需要的是实际动手能力、操作能力，在这一方面，你远不如身边的那些低学历者。
从这方面来看，不管你有多高的学历，你都要向前辈们虚心请教。这不仅能让你积累经验，增长能力，还能让你和周围的同事建立良好人际的关系，让自己很快融入到集体中去。然而，不少新人都会像案例中的小刘一样总是拿高学历说事，遇到不懂的地方，宁愿不懂装懂，也不向前辈后请教。这种做法只会越搞越糟，使自己境地尴尬，。
3．努力培养各方面的能力
每个用人单位需要的都是一转多能的复合型人才，而不是只知道“读死书，死读书”的高学历者。虽然你是一位高学历者，或者你就读于某名牌大学，但你在学校学到的毕竟都是一些死知识，职场需要的是能把这些“死知识”变成“活知识”，即拥有各种能力的人。
所以，从你踏上工作岗位的那一天起，你就要放下高学历的姿态，一切从零开始，努力培养各方面的能力，用能力说话比用学历说话更有分量。否则，你只会给别人留下“空有其壳”的感觉。
忠告语：
比起学历，用人单位更注重能力。在校期间所学到的知识，只是你踏上职场之路的第一步，许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习和提升。也许单位里有很多人的学历不如你，学校不如你，但他们多年积累的工作能力肯定比你强。
