老实人可以不善交际可以不懂得人情世故，但是绝对不能忘记礼仪。良好的礼仪习惯会让你轻松地博得他人好感，更会让你在求职过程中备受好评。面试过后不要老实地呆在电话旁边，试着给考官发一封感谢信，向他传递你的感恩之心，秀秀你的求职礼仪，可能会给你带来更多机会。
在精心制作简历、对成千上万的公司海投精选、然后在激动茫然的心情下等待着面试通知；接到面试通知后，又会在紧张兴奋中，搜集面试公司信息、为自己设计面试形象、准备面试的对话内容；最后在完成面试后，得到面试官的告知在约定的时间内等待面试结果。等待！等待！还是等待！
难道你真的认为在得到面试官公式化的结束语后，你的求职计划真的告一段落，就只剩下等待了吗？难道你在焦躁的等待中，除了神经质地守在电话旁边就不会继续寻找机会为自己的面试来份“餐后小甜点”吗？
请不要怀疑自己，在面试之后你仍有机会主动出击！
很多人认为在面试之后唯一能做的就是等待，其实面试之后能做的事情还有很多，这些事情可能有大有小，但对于善于把握机会的应聘者来说都可以把它们当做自己成功的筹码。例如，很多人在面试之后不懂得给面试官或者面试公司写一封感谢信。不要小看这么一封简短的毫无实质意义的感谢信，它至少可以帮助你增添考官对你的好印象，要知道很多人事经理在面对能力和其他方面相当的应聘者时都会有抉择的阶段，而一封感谢信至少会让这位经理大人知道你是一个存有感恩之心、懂得礼仪的人，这样可以让你在他的心目中形成一个良好的形象。这时你还能忽略这封小小的感谢信对于你的价值吗？
其实这封感谢信的价值远不只如此，你还可以利用它再次地介绍你自己，展现你的优势和对这份工作的渴望。一封感谢信完全可以成为你对面试过程中一些不足之处的补充。但是需要注意的是，感谢信的内容还是应该以礼貌的感谢用语为主，要记住的是感谢信最原始的目的还是要表现出你感恩的心态和礼貌的谈吐，让考官加深对你的印象。
就感谢信的内容来讲，主要包括以下几点：
第一步当然是要介绍自己，介绍到可以让考官在一群应聘者中记起你的程度。
第二步首先是要感谢公司给你这次面试的机会，然后感谢考官在百忙之中接受你的面试。
第三步就是要有技巧的含蓄的表达一下你的优点和你对这个职位的意愿。
如果你应聘的是翻译或者外贸一类需要常用外语工作的话，建议你可以再发一封外语信函，这样会更全面更详细地展现你的外语能力，这样会使你在考官心中形成更深刻的印象，也会使你的面试的事半功倍。
检查好内容和错别字，注意一下大体的感谢信格式，就可以选择电子邮件的方式即刻发送了。可能有的读者会问为什么不用电话这么直接快速的方式表达感谢呢？其实道理很简单，首先用电话表达不会像书面那样正规和全面，而另一个重要的原因就是你的面试官很可能没有时间接待你这位不速之客，要知道如果每一个应聘者都给他来这么一个电话感言而且要说得面面俱到的话，那他的电话可能比名星的还要热。而且就算他有时间也最多听听你的表达谢意之言，而感谢信后面的“重头戏”很可能没到嘴边电话就挂断了。
感谢信的发送时间最好是在面试当天或者之后的一两天，总之发送时间距离面试当天不能过长，这样一来可以表现出你对公司和面试官的重视，二来要赶在他对你有印象的时候趁热打铁，要知道一个面试官一天面试几十上百人也不是没有可能的。
其实感谢信不一定是在面试过后等通知的时候发送，如果得到通知的话，也可以发送一封感谢信，无论结果是好是坏，都会取得有利于你的效果。
面试当天人事经理通知你被录用后，你可以发送一封感谢信，在表达谢意的同时表现出你对公司未来的希望和对自己这份职业的憧憬，然后来点就职宣言什么的，这样不仅会联系好未来同事的关系，而且还可以让主管们增加对你的信心。而就算你遗憾得没有通过面试，在面试结束后也可以调整一下心情，给主管发送一封感谢信，在信中你可以谦逊地咨询一下自己的不足，还可以补充一下面试时没有介绍到位的部分，更可以再次表达一下你对这份工作的喜爱和渴望，并且流露出要继续关注该公司的这个职位的意愿。这样做即使改变不了什么结果，但是可以加深主管对你的印象。而且如果被录用者一旦辞职了或被解雇了，这个职位就空了下来，人事经理一般是不会再去为这么一个职位举行招聘会的，很可能就会从以前的简历中挑选应职者，这样你可能就会因为这么一封给他留下良好印象的感谢信而被选中，毕竟人人都喜欢懂礼貌知礼节的翩翩君子。
虽然感谢信的内容可以自由发挥，但是语言措辞一定要显现出谦逊谨慎，尤为注意的是千万不可妄自地对该公司提意见或者找缺点。这样会让主管感到厌烦，产生画蛇添足的效果。因为对公司的意见和要求提出太多，会让用人单位感觉应聘者太草率、太苛刻，不易于相处。
而且由于不同公司的企业文化不同，所以在一些事务方面会采取一些特殊的处理方法，如果没有深入的了解或者成为其中的一员是很难理解的，你往往看到的不一定就跟你所想像的相符，所以不要随便地给用人单位下定义，也不要仓促地去向主管提一些只从表面了解到的意见。
刚刚大学毕业的白洁，凭借自身出色的知识修养和落落大方、方式新颖的授课技巧，通过笔试、面试等一系列考核最终进入了某中学教师招聘最后一轮的试讲，并且在众多的竞争者中成为佼佼者。就在最后一次面试刚刚结束后她还非常礼貌地给负责招聘工作的校长发了一封电子感谢信。试讲当天白洁表现得异常出色，赢得了多数听课教师和主任的好评。就在她志得意满，以为胜券在握的时候，却接到了意外的通知，自己落榜了！而她不知道的是自己失败的原因大部分都是在复试之前的那封感谢信中。在那封信里，白洁除了用优美华丽的文字表达出自己对学校的感谢和对教师的热爱外，可能是自我感觉良好的原因，把自己当成该学校的一员，对“自己的”学校开始品头论足。比如说学校高楼层的年级普遍压堂、学校板报缺少文采，还有教师衣着过于艳丽不庄重等，她自认为自己的真知灼见会给学校的建设提供帮助，也会给自己的应聘提供帮助。而结果恰恰相反，正是由于她的仓促和草率，让主持招聘工作的校长对她非常失望，认为她是一个妄自尊大，要求苛刻，会影响教学团队和谐气氛的人。高楼层年级压堂是因为学校为避免所有楼层学生一起下楼发生踩踏事件而有意错开上放学时间的，这就给校长一种轻率的感觉，而随意地评论自己未来的同事并且有打小报告的嫌疑，这就让校长认为她是一个不合群的人，还有不知道是不是白洁太过倒霉还是她提的多错的也多，在信中提到的那个没有文采的板报居然就是校长本人写的。就这样可怜的白洁在不知情的情况下主动地提出了很多不该提或者根本就是错误的意见，从而在一片大好形势下被掉了。像这种在求职面试过程中的“非受迫性失误”我们应该提高注意并且尽量避免。
请大家不要忽视这样一封小小的感谢信，它既是职场面试的礼仪之一也是展现自表达自己我的方式之一。它是面试之后必不可少的一个步骤，运用得当可以让考官更加了解你，更加重视你，也会为你创造另一次机会。
老实人不做两手准备
求职过程中切忌傻等，在等待面试通知时我们也要主动地出击寻找新的机会，不让时间和机会浪费；同时也要做好面试通过的准备，不要临时抱佛脚，否则，在面对新的复试或者新的岗位时你就会显得捉襟见肘，底气不足。
面试过后可能会出现的结果基本就是成功、等待或失败。面试成功的话首先要恭喜你，可以直接跳过本章翻阅下一章节，看看怎样做好一个职场菜鸟吧。我想现在成功的喜悦正洋溢在你的脸上、打给家人的电话中和同学朋友聊天的里。但是请别忘记曾经和我们并肩作战的难兄难弟，他们还生活在面试过后煎熬的等待中或者是痛苦的失败里。
每个面试的成功者都会经历面试后的等待和失败的过程，其实这些都是求职必经的坎坷。所以在我们短暂的焦虑、期盼、失望、气馁之后请不要绝望不要停滞不前，收拾好心情重新为自己的求职做好准备，不论你是在面试中失败还是在面试中等待，也不论面试之前还是面试后，我们都应该积极地准备。
成功永远属于有准备的人！
面试之前的准备我们已经提到，而面试之后还需要准备什么呢？答案是准备另一次的面试。对，我没有说错，我们从找工作开始到找到工作之前都应该持续地主动出击，面试之后不要老老实实地等待面试结果，要在等待的过程中继续投简历寻觅面试机会。否则像这种赌博似的等待方式就会浪费掉你大量的时间和就业机会。
高义是去年的大学毕业生，由于自己有意在大城市发展，所以就积极地向北京的一些公司投递简历，不久就得到多家公司的面试通知。就这样我们的高义满怀着豪情壮志与兴奋踏上了开往北京的列车。在最初的几天高义奔波于各个公司，而面试的结果自我感觉都不错，面试官也都跟高义说了基本相同的结束语：“几天后通知你”，“几周后通知你”，“可以的话就通知你来上班”。由于高义满怀信心地认为这么多面试保证会有一个通过的，所以就这样在等待与游山玩水中度过了每一天，也错过了应届毕业生找工作的黄金时期，并且在这期间形成了惰性。初来北京时的那种豪情壮志慢慢地也被繁华的都市生活消磨殆尽了，结果等到下一届学弟学妹们毕业的时候他还是没有等来一个录用通知。这时候他也没有应届毕业生的优势了，而他在和新的应届毕业生跑招聘会的时候稍正规些的单位大多都在问他的工作经验，最后本来是热门专业毕业的高义只能选择一些门槛较低收入不多的工作了。
不在等待中奋起，就在等待中灭亡。这就是求职面试的“生存守则”。
