有些人自认为自己聪明，千般卖弄阴谋诡计，甚至为了利益而不择手段。殊不知，这么做不但会引起同事的反感，还会引来老板的猜忌。
真正聪明的员工一定不要犯以下错误：
〖BT3〗阴一套阳一套
老板因为会议或出差而不在的时候，办公室气氛自然会显得比较轻松。
这时候，有的人大声谈笑、有的人批评老板的不是、有的人甚至大摇大摆地坐在老板的位子上大放厥词……
所谓“阎王不在，小鬼当家”指的就是这个情况。
平常表现得唯唯诺诺，只有在这个时候才摆出作威作福的样子，这种人和可怜虫有什么两样？
更何况这种阳奉阴违的行径终有百密一疏的时候。
例如，开会时憋了一肚子的气，好下容易才解放出来的一伙人，一起跑进洗手间松一口气，这些人碰在一起就毫不留情地批评起老板：
“这总务科长可真会逢迎拍马，教人受不了。跟这种人怎么会有好呢？”
结果，总务科长就在另一间厕所里。
这种情况在现实的生活里时有所闻。
危险的地方不只是洗手间，其他如员工餐厅、电梯或班车都是容易让人松懈的场所。
〖BT3〗东家长西家短
说其他部门的坏话，在许多企业中都是司空见惯的，有的人还以为说其他部门坏话正说明本部门团结呢。
某公司办公室的女职员就是如此。一有空，几个人凑在一起，就会东家长、西家短地谈论起某个部门来。
有一次，正谈论得起劲，小姐妹中忽然有个人站起来走了。原来她新近谈了个对象，正是在那个部门工作的，听小姐妹们七嘴八舌地把那个部门的人一一骂过来。她驳也不是，不驳也不是，只得站起来走了。残阳、新月、玉清、踏云、烈日全线甩卖 要的速度来 价格绝对便宜 还有各种材料用品 欢迎选购
自此，她倒是悟出了一点道理，觉得整日里东家长西家短的实在是很无聊的。
为什么有些人喜欢东家长西家短呢？主要是由于狭隘和无聊。
背后说其他部门的坏话，除了会影响部门之间的团结之外，于事全然无补。比如刚才说的某公司女职员，她们议论得最多的是某个部门，因为那个部门的职员对她们态度时常很傲慢。假如能通过某种渠道把意见传达过去，那个部门的人可能会有所改进。而现在，那个部门的人都知道“某办公室的娘儿们会嚼舌头”，他还会对她们态度好吗？
企业是一个整体，部门与部门之间必须相互协调、配合，企业才会有生气。
再说，我们实际上是没多大理由批评其他部门的。每个部门都有自己份内的工作，你没有做过那个工作，怎么能说人家太轻松、太舒服？
有许多事情，外人看起来很容易，如果真的置身其间，问题就不那么简单了。俗话说：“站着说话不腰疼”，就是这个意思。
作为一个普通职工，千万不要随意说其他部门的坏话，还是该认认真真地做好本职工作。
从表面上看，好像说其他部门坏话时，本部门的人显得团结。其实，养成了这种背后说长道短的习惯，以后这种坏风气就会弥漫开来，最终本部门中也会出现不团结的裂痕。
〖BT3〗吹牛和饶舌
把自己业绩超群的事，经常挂在嘴边大吹大擂，或不断地拿它去傲人，这就嚣张过份，应该有所克制。
俗话说：“牛皮不是吹的，火车不是推的。”人在社会上的地位如何，贡献多大，归根结底要靠真实情况，吹牛的人不但令人讨厌，而且，“假作真时真亦假”，连你的真话都无人相信了。
还有关于饶舌的问题，也要引起充分的注意。因为搞不好，所带来的负面作用跟吹牛是一样的。
饶舌的人多半自己都意识不到，这里，我们介绍几种方法，可以用来检验自己是否饶舌。
一是自我反省的方法。
看自己说话时有没有大量重复，若有，即为饶舌。
看自己说话时有没有“节外生枝”。比方说，谈甲事的时候提到乙事，就拿乙事大加发挥，发挥中提到了丙事，又细细说起丙事来。若有，即为饶舌。
看自己说话时有没有过份详细。比如别人个性地说一句：“你好吗？”你却仔仔细细地诉说起病历来。若有，即为饶舌。
看自己说话时有没有只顾自己不顾他人。就是滔滔不绝地自我发挥，全然不管听者对此话题是否感兴趣。若有，即为饶舌。
二是观察别人的方法。
看对方有没有看表、打呵欠、眼光移向别处等动作。若有，很可能就是因为你饶舌。
当然，这种反省和观察都必须有量的积累。不能说偶尔有一次重复就是饶舌，说不定那内容的确十分重要，需要重复一下。也不能看见有一个人看表、打呵欠就认为自己饶舌，那人或许晚上没睡好，今天又恰巧有事呢。
当然，饶舌的毛病不是一下子就能控制的。这里，我们介绍一些方法给你。
比如，控制说话时间。强行规定自己每次开口不得超过两分钟。若有必要讲，也等别人插过话了再说。
再如，说话“打草稿”。先把要说的话想一遍，抓住要点，加以发挥。
还有，决不把你认识而对方不认识的人的事情说给对方听。认真照这些方法去做，都能有效地防止饶舌。
〖BT3〗“失败”却死不认错
当你认为事情被自己搞得很糟糕的时候，应该立刻表示自己的歉意。一旦事情被自己弄糟了，千万不要因为害怕承认错误而把事情隐瞒起来，这样只会让事情变得更糟糕。
一旦发现错误，就要立刻向老板表示自己的歉意。如果你没有在刚开始发现失误的时候就承认错误，等到了无可挽救的地步再后悔已于事无补。
不论你的内心多么地愧疚，不说出来就等于零。这个时候，你不但必须诚心诚意地表示自己的歉意，你不但必须说道歉的话，表情也必须充满歉意。千万不可以嬉皮笑脸的，或是别别扭扭地弄得大家不高兴。
当然，当你道歉时对方或许会勃然大怒，或是唠叨个没完没了。但是，再怎么说都是你自己不对，即使对方生气地责骂你，你也不可以回嘴，一定要安静地接受对方的指责，一直到对方接受自己的歉意为止。
失败一定是有原因的，而失败者想要提出解释或说明，这也是人之常情。但是，在这种情况之下解释通常是没有用的？
当对方问及：“为什么会弄成这个样子？”的时候，你可以略作解释，但别忘了要保持冷静，清楚而扼要地说明。如果你为了说明情况而唠唠叨叨地讲了一大串，对方连情况都不能充分了解，如何能够体谅你呢？
既然错误已经发生，就要有勇气面对难题，把难题搬上台面，这样或许还有一线生机。只会逃避问题、害怕问题的人永远不能成为一个有成就的人。
