许多女性习惯了被动、习惯了等待，当她们走入社会进入职场后，仍然保持被动的个性，乖乖待在原地等待伯乐的出现，唯独忘了主动去寻找自己生命当中的伯乐。
主动，是一种特别的行动气质，它会把你装点得光彩夺目、鲜亮照人！
“我已经在公司待了三年，老板却还不晓得我的才华在哪里？在他眼里我好像只是一个花瓶，真令人沮丧！”
“我拼了老命在替公司赚钱，主管却天天看我不顺眼，不是抢走我的功劳，就是把我的功劳平分给大家，真令人泄气！”
“当初谈好了的工作内容明明是企划，可现在却老拿我当小妹用，不是叫我订便当，就是让我到邮局办事，反正就是让我做一些打杂的事情，弄得我上班时间根本没空好好想想企划案，只好带回家去做。”
“同样都是工作，怎么男的和女的差了这么多？好的机会都落在了那些男同事的头上，那些无关紧要、乱七八糟的事却总是有我的份，真不知道是老板有性别歧视，还是我根本就跟这家公司犯冲！”
你是不是觉得以上这些话语很熟悉？
不限工作种类，只要是身处职场中的女性，只要是在为事业打拼的女性，这样的事情仿佛每天都在上演，而且永远都得不到正确的解答。
或许是从小所受的教育使然，或许是几千年的传统文化的影响，或许是女人天生柔弱的个性的结果，许多女性在孩提时是顺从听话、不吵不闹的女孩，当她们走入社会、进入职场后，仍然保持被动的个性，很少主动争取表现的机会，更不懂得抬头面对主管的重要性，只会低头默默工作，以为老板一定会知道自己为公司鞠躬尽瘁——“苦心人，天不负”嘛！
但真正的事实却是：繁忙的老板是不会注意这些的，除非你主动出击！
因为——
这个社会是一个讲求个性的社会！
这个社会是一个追求表现的社会！
这个社会是一个积极主动的社会！
这个社会欢迎的是能够主动寻找“伯乐”的女性！
如果你一味地孤芳自赏，觉得自己的付出一定会有回报，只要努力就会有结果，不懂得主动向老板或主管推销自己，积极表现出自己的才能，那么，你最终所获得的不但不会尽如你意，甚至还会对你的事业发展造成极大的障碍——你真的能接受这样的结果吗？
小雨是从事企业标志设计的，她从自己的设计中总能够获得足够的满足与自我肯定，所以，她在工作期间十分努力，常常为了一个标志的设计几天几夜地泡在工作台上，直至最后定稿。
不过，小雨是一个偏于内向的人，非常不善于表现自己，只会默默地做许多工作，甚至是一些对她来说引不起任何兴趣与激情的工作。在老板面前，她也不愿意主动显露自己的特长与才华，更不会努力去争取自己所感兴趣的东西。
她总认为刻意地表现自己是一种太做作的行为，她实在做不来，所以，她只希望老板能够有朝一日看到她勤奋工作的样子，进而发现她、提拔她，而在这之前，她所做的只是默默地努力、再努力，苦苦地等待、再等待。
也许正是因为这个原因，对于公司每次的成功，老板总会认为，这是整个企业设计部努力的结果，却丝毫没有注意到小雨在总体设计中所起到的作用。
就这样，小雨拿着与其他人相同的薪金，却干着超出旁人几倍压力与辛劳的工作。她感到了一种失落与不公，毕竟她也要生话，也要休闲。
在这样愤懑的情绪之下，小雨向老板提出了辞职。在老板询问她原因的时候，她心中积压了好久的不平终于倾泄而出，她把自己的能力、才华和自己对公司所作出的贡献向老板和盘托出。
在讲述的过程中，小雨的情绪虽然有些激动，不过，由于她一向内向的性格使然，所以她的语言并不是特别激烈，且条理分明，恰到好处地让老板了解到了她的立场。
所以，老板在小雨的言谈举止间及时地意识到了问题的所在，他不但以高薪挽留住了小雨，还在两个月后正式晋升了小雨的职位，让小雨终于能够心甘情愿地留在公司了。
从小雨的经历中，我们不难看出，一味被动地等待他人的发现是多么愚蠢的想法！特别是对于你的主管乃至老板而言——他们的头脑中不知有多少事要考虑、多少关系要处理，你勤恳的工作态度他们固然不会完全视而不见，但若指望他能够切实明白你的真正需要、肯定你的敬业精神，那可能就是天方夜谭了。
所以，别太天真了，聪明的做法是除了在工作上努力做出优秀的业绩之外，你更应该注意，让你的主管知道自己的优异。当然这并不是让你不论大事小事都要汇报，而是要学会适时地表现出自己的能力和才华，从而获得你应有的回报，并成为让主管记住你的砝码。
这样一来，他就会觉得你是一个真正了解自己并且充满自信的人，对你委以重任不说，还会让你得到自己真正喜欢的工作。最关键的是，你的事业之路也会因为这个你主动寻找的“伯乐”，而走得更为平坦且顺利！
阿玲是公司的新进职员，自进入公司的那天开始，她就一直默默地干着分内的和分外的工作。
早上，别人还没到，阿玲就已经开始打扫起办公室，然后，在同事们的办公桌上，各放上一杯她沏好的茶或咖啡。而办公室里的那几个人竟然也渐渐理所当然地消受起了这样的服务，很多需要跑腿的活儿都扔给了阿玲。
晚上，当其他人飞快地奔向电梯回家的时候，阿玲却不言不语地开始收拾一天下来凌乱的办公室，然后再坐下来加一个班，完成当天的工作或为明天的任务作准备。
这样的工作是辛苦而忙碌的，但阿玲并没有因此跟人到处抱怨，或向主管告状。她知道，自己作为新人，有些闷亏是必须吃的。不过，这并不代表阿玲甘愿就此沉默下去，她一直都在寻找能够适时表现自己的机会。
这一天，公司召开一个业务会议，老板在会上提到了一个关键数据，但现场所有人都一头雾水，没有人知道这个确切的数据。
就在这时，阿玲不慌不忙地发言了，不仅将数据阐述得准确清晰，更加进了自己的一些独到看法，结果，阿玲赢得了所有人的佩服，更赢得了老板赞许的目光。
事实上，这是阿玲辛苦了一个晚上的成果。早在昨天开会的时候，她就听到老板提到了相关的问题，她因而知道这个数据对公司相当重要，而很多人又并不清楚，所以，她知道自己找到了一个绝佳的表现机会，且凭借的是自己的实力和努力。
阿玲就此成为了老板眼中的红人，成为老板心目中踏实肯干的栋梁之才。没过多久，老板提拔阿玲做了这个公司里重中之重的设计部主任。
不可否认，敬业、勤奋的员工是任何一个老板都欣赏的，努力工作更是升职的必要条件，但请你记住，这绝对不是充分条件，事业的成功是多方因素综合作用的结果，你只有看清方向、找准伯乐、敢于自荐，才能便捷地创造真正成功的事业。
所以，请你试着借鉴阿玲的想法和做法吧——保持你的优势，继续苦干，但千万不可埋头！
现代社会的女性们，当你们在职场中跌宕起伏、在事业上冲刺拼杀时，其实早已不再需要恪守古老的惯性定势了，你应该尽情地发挥自己内心的潜能，学会并善于去当一个主动的女人——主动表现、主动要求，更要主动寻找你事业上的伯乐！
