伊拉兹马斯？威尔逊，著名的记者、美国最大童子军组织的负责人。他在我的班上发表过演讲，他说：
“在这个世上，没人能给我们带来幸福，幸福只能靠自己去争取，幸福是源于我们所做的事的一种反馈。”幸福之感是一种自然的天性，我们有需要、获得与享受它的权利，正如我们有权利欣赏壮丽的山河，或是沐浴于灿烂的阳光之中。
没有幸福之感的存在，个人的愉悦之情也就无从生发。我还可以进一步这样说，不带幸福感的牺牲对于接受方与牺牲方都是毫无益处的。为了让我们自身与别人更加完善而作的牺牲，我们的所为会带来幸福之感。甚至烈士也是幸福的，尽管他们遭受身体上的折磨。在他们最后的呻吟痛楚之时，他们能够清晰地看到天际的轮廓，以及未来的丰厚的回报。
那些老于世故、社会上的游戏者以及那些挥霍放荡之人，他们并不能真正享受到幸福，尽管他们感觉自己是在“体验生活”，这不过是一些感官的刺激罢了。这其中没有真正的幸福之感与真正的满足，这丝毫无助于我们的上进，也不会让我们有善行。
幸福之源可以追溯到我们对别人的帮助，有时，我甚至会认为，行善者实是受善者。因为前者获得了心灵的满足与幸福之感，而这是不会从其他途径获得的。
金钱、地位并不能让世人铭记我们，真正为人所牢记的是我们的对别人所做的善行。
善行永不消逝。在此，我对艾芬河游吟诗人（即莎士比亚）的一句话有稍有微词。他曾说：“恶行臭名昭著，为人铭记；善行埋没随百草，随风飘荡。”
我想要说的是，恶人被人遗忘，好人则流芳传世。他们在世上的善行永不褪色。
商界竞争激烈，有时甚为残酷。商业巨擘与工业的领航人都认识到，诚实是最佳的商业守则，慷慨是一笔商业资产。真正持久的盈利只会向那些对待顾客就如对待自己一样的商人，在贸易结束之际，深切意识到，若交易对双方不能双赢，这就是难有盈利可言。
幸福之感现已成为商业的一部分。最优秀的商人在工作之时感到快乐。快乐，因为他们正在赚钱；快乐，因为在赚钱之时，他们也在帮助别人获得成功。
那些受雇主尊重、同时受同事所爱戴的职员，他们像关爱自己一样想着别人。他们的上升，不是靠推倒别人，而是靠帮助别人与他一起进步。
在慷慨与甚至充满爱意之中，诚实与获利的竞争从未消失。优秀的商人不再总是试图打垮对手，而是愿与别人联手取得成功，人人为我，我为人人。
行业工会与商会在世界各地如雨后春笋般冒起。昔日竞争惨烈的对手，在交易中无情、乃至残酷的竞争者，今日，在商会的舞会上，他们互相交流经验，共同促进彼此的利益，也促进了个人的获利。
合作之风就是正是我们需要呼吸的空气，合作有助于这种幸福之感的生发。
若你在工作之际感受不到幸福，你就有失败的危险。
