约翰与汤姆是同班同学。他们共同学习与玩耍好几年了。这两人都很认真，安分守己，为人诚实，能力上相差无几。在毕业之后，他们进入了干货批发商场工作，刚开始在最底层工作，都有学习业务的机会。
在他们工作的第一年，两人都还没有什么明显的不同之处，两人工资的升幅也一致。在第二年的年末，约翰就被提拔了，位置高过汤姆很多。原因何在？是不是约翰的能力更强一点？是否他工作更为专心？这些都不是原因。他做了一件事，这件事的重要性汤姆好像没有意识到。约翰不仅对自己业务相关的事情了如指掌，而且不满足于此。他去别的干货商场参观，研究别人的方法。他与别的企业的处于这一位置的员工进行交谈。他大量阅读干货贸易的书籍以及关于在这个主题所能获得信息。他把自己牢牢扎在这个领域，知晓这个行业的发展历史，还了解这方面的动向与政策。他不仅限于自己的商场的干货，而且涉及整个干货市场的整体发展。他渐渐熟悉了赊购这一行为，紧随市场的动向。五年后，他是一个大型商场的主管；十年后，他是公司的成员之一，虽然他的兴趣范围不广。
我知道这么快速的升迁是非比寻常的。许多诚实善良之人，尽管野心勃勃、认真敬业、充满主动，在十年之内都当不了合伙人，甚至在二十年、三十年都成不了。但另一个事实是，那些不像约翰那样工作，确是难以摆脱低下位置，担当大任。
汤姆与约翰一样忠诚、诚实与努力。汤姆在工作之时，就对自己的职责感到满意。约翰在完成工作之后，还做额外的工作，他做了一些额外的事情。他做了汤姆所做的一切，还有所超越。汤姆热爱工作，就工作；约翰亦是如此，但他加进了自己的大脑，让工作成为自己的一部分，因此，工作也就摆脱了累赘之苦。
上面所说的，不过是我之前一再强调的话再次论述，即是：只履行自己的职责是不够的。要想成功，摆脱低位，不仅需要努力的工作，还需对工作激越的爱，最后，还需采取主动性，做些没人逼自己做的事情，勇于担当责任，把自己定位为公司的一部分，而非仅仅一个小职员。
你自愿背负的重量比你被迫负起的担子要轻上许多。
