提拔晋升是职场上许多人的愿望，这意味着受到领导的重视，也意味着工作成效和工作能力得到了领导的肯定。同时希望得到提拔晋升的人，也意味着有一定的进取之心。
但就实际来说，领导职位往往是有限的，一个人能否被提拔、什么时候提拔，除了要看个人的素质和条件，还要看工作需要、领导班子结构、职数是否空缺等。
而且职务层次越高，职位就越少，提拔的几率也就越小。不可能个人想提就提，也不可能够了年限就提，在职位空缺与等待提拔这对供求矛盾中，永远是求大于供。
所以青年朋友们要学会正确地看待提拔晋升的问题，对此要做到淡泊名利，志存高远，要正确处理得与失、名与利的关系，始终保持一种昂扬向上的进取精神。
1、了解心理失衡的原因
心理失衡，是事物存在的一种条件。比如杂技，就是许多人喜爱的平衡艺术；又如高楼大厦，是因为地基的牢固，才有高大挺拔的壮观；还有宇宙星球之间，由于引力的平衡，使得人类在地球上生存和发展，青年朋友们在面对提拔晋升这个问题造成心理上的不平衡的原因有哪些？
（1）不知足常乐
一些青年朋友们对自己过分苛求，有时候心理不平衡，攀比心太重，使自己常处于紧张状态的。有些青年朋友有自己的抱负，但是自己的晋升目标定得太高，根本实现不了，就会抑郁烦恼，把目标和要求没有定在自己能力范围之内，从而导致在提拔晋升问题上的心理不平衡。
（2）常过于自满
部分青年朋友们在工作岗位上以后工作态度上自满、懈怠、停滞没有以正确的态度对待工作，不能胜任本职，但是成就事业离不开不断学习，解决新问题离不开学习。这样上就容易产生不良情绪，在提拔晋升的时候心理落差太大造成心理疾病的产生。
（3）不平衡态度
青年朋友们应该以不攀比、不计较、不失衡的态度正确对待名利。但是有些人看重名利，没有看轻得失，对职务进退、荣誉评定、报酬多少抱以不满足和不平衡的心理，把名利看得过重，并没有把全部的心思和精力投入到工作中去。
有这样一句话：“让鸭子去游泳，让兔子去跑。”意思是天地万物各有所长，各有各的位置。作为青年人，最值得肯定的就是时时事事能扬长避短，扬长避短就是能找准自己的位置。
2、正确对待提拔晋升
每次职位变动或者调整以后，总是有人被提拔，有人被变动岗位，只是调整变动的范围大小不一样而已。当然，提拔的里面还有满意和不满意的，更不要说没有被提拔的了。
有的青年朋友们看到别人晋升，自己就会心猿意马，干工作没劲头。还有的青年朋友对自己没有得到提拔重用，不仅不从自身找原因，还常常抱怨自己机遇不好，而很少从个人对待机遇的态度方面找原因。这样的心理状态是不对的，那么应该如何正确对待提拔晋升呢？
（1）学会顺其自然
青年朋友们要怎么才能做到顺其自然呢？顺其自然，从大的方面讲是在工作上的表现，从个人角度讲就是抓住了机遇。首先自己思想上要确立在工作上自己所在的公司是不会亏待任何一个人的观念。
职位进行调整的时候，上司往往要考虑方方面面的因素，除了提拔人的年龄、性别、性格、文化、地域、将来的分工等因素外，还要考虑部门之间提拔的人数是否大致平衡，有些部门是否能推荐出来等。公司是绝不会故意亏待谁的，更何况人员调整是动态的，即使一次安排的不理想，只要你正确对待，服从组织决定，德才兼备、工作努力，以后还是有机会的。思想上顺了，行动上才会顺其自然，公司给你的都是机遇。
如果青年朋友们，工作没做好，犯了错误，不服从公司的调动，跟上司讨价还价，不那么顺其自然，这就是青年朋友把自己的机遇给放弃了。
公司根本不欠任何的，顶多是自己认为应该得到提拔重用的而没有得到。青年人做好本职工作是应该的，何况已经得到了应该得到的报酬和待遇。公司从来没有承诺干部干到什么程度就提拔个什么职务，享受职级是公司对你工作的另外一种肯定，和提拔职务是两回事，所以，无论什么时候都要服从组织决定。
（2）正确看待机遇
青年朋友们要知道任何时候都有机遇，关键是你怎么看。顺境是机遇，逆境同样是机遇。得到提拔重用是干事创业的机遇，没有得到提拔重用同样是我们陶冶情操、磨练意志、修身养性、积蓄力量的机遇。
要辩证地看待自己所从事的工作，做到淡泊名利，志存高远，要正确处理得与失、名与利的关系，始终保持一种昂扬向上的进取精神。努力做到重事业，轻得失、少索取、多奉献，始终保持一种积极向上的工作态度，学会用健康的心态看待工作方面的压力和利益方面的诱惑。要耐得住寂寞，经得起挫折，受得了委屈，始终保持一种坦然平和的心态。
正确看待个人的上与下、得与失、快于慢。上与下、得与失、快于慢，都是相对的、辩证的。有上就有下，再高的职务，再大的能耐，总有下的时候；有得也有失，有时表面上看是多得一些，但实际上却失去很多；有失也有得，有时表面上看是少得甚至没得，但后来却得到了很多。
总之，要做到提拔或重用的时候，保持清醒头脑，决不能沾沾自喜、自傲自负，在一个岗位任职时间较长的时候，防止心浮气躁、得过且过、放松要求，防止心态失落，做到有始有终。
贴心小提示
亲爱的朋友们，淡泊名利是保持一颗平常心看待工作上的升迁问题，所以要一种淡泊名利的心态要做到以下几点：
一是要做到信仰至上，人生总会有所追求，一个人如果心中没有远大的目标，势必就会看重眼前的名利。要淡泊名利，无私奉献，总要有肯于为之奉献、为之牺牲的东西。失去了远大的目标，自然就会看重眼前的名利。
二是要做到不与攀比，青年朋友们经常因为同他人比较后而产生挫折感、失落感、不公平感。因此，要想淡泊名利，就必须学会正确比较。
三是要做到控制物欲，名利本身并不是人生追求的最终目的，追求名利主要还是为了满足欲望。因此，要淡泊名利，无私奉献，必须从根本入手，控制住自己的物欲。俗话说，“世上莫如人欲险”。一个人的物欲越强，他的名利思想也就越强。如果物欲淡一些，做到寡欲，也就比较容易淡泊功名，达到“人到无求品自高”的境界。
