由于天赋、经历、、性格及关注焦点的不同，各人所拥有的知识和经验也不尽相同，每个人都有自己的专长。正是“尺有所短，寸有所长”，哪怕是伟大的人物，也有他的缺点和不足，哪怕再平凡的人，也有他的长处。
我们读书，就是为了系统地学习前人的经验。但仅仅从书本上学习是不够的，还应该向身边的每个人学习，这样，我们就能进步更快，得到更多。
美国历届总统中，最肯虚心求教于人的，莫过于老罗斯福了。对于在他身边工作的所有人，他都非常信任。每当他遇到一件重要的事情时，就会召集与这件事有关的所有人员开会，详细商议。有时为了使自己获得更多的好建议，罗斯福甚至发电报到几千里以外，邀请他认为可以给他提供重要建议的人前来商议。
而美国早期政界名人路易斯·乔治，治理政务也以精明周密而声名远播，但是他对于自己的学问还是常感怀疑。每当他做好了财政预算送交审核之前的几天，几乎每天都和几位财政专家聚首商议。即使一些极细微的地方，他也不会有一点儿懈怠。他的成功秘诀，就是多多求教于人。
有心人大都善于虚心向他人学习，懂得借他人的智慧和力量以成就自己的事业。历史上，那些具有雄才大略的人，无一不是善于向每个人学习，将借人智慧之道发挥到极致的。
学习可以磨炼人的心性，活跃人的思维，只要不断地学习，就能使自己处于一种不断完善的状态中。我们知道，知识源于实践，但我们每个人受时间和自身条件的限制，不可能什么都靠自己去实践、去经历，因此我们就需要学习他人既有的经验。
每个人身上都有值得我们学习的优点，特别是在竞争日益激烈的今天，向每个人学习，不断完善自己，不断壮大自己，越来越显示出其必要性和迫切性。
爱默生曾说：“一个聪明的人肯拜一切为师。”事实上，可供我们学习的东西非常多，除了书本，我们身边的人和事都是我们学习的对象——我们的上司、同事、亲朋好友，甚至是竞争对手。如果我们肯主动学习，将有利的部分拿来为我所用，我们的工作就会事半功倍。具体来说，应该如何向别人学习呢？下面的方法可供参考。
1.争取每一个培训的机会。
培训是一个最直接也是有效的学习机会，对每个人的成长具有非常重要的意义。因此，我们要在业余时间多关注那些有助于提高业务能力的培训课程、研讨会及开发项目。同时，在参加培训前，弄明白参加这样的培训课程能弥补什么技能缺陷，或满足什么能力需求，同时要搞清楚自己会从中获得什么收益，这是非常必要的。不要毫无目的地参加一些对自己毫无用处的培训，只有有的放矢，才能使自己的培训更有针对性，得到更大的收获。
2.向领导学习。
每一个领导身上都有其独特的优点，或者是专业技能优秀，或者是管理才能卓越，他们之所以能成为管理者，肯定有身为下属所不具备的优势。我们要善于从他们身上发现闪光点，总结他们做事的方法和策略，从而拿来为自己所用。同时，在向领导学习的过程中，要善于思考，善于发问，懂得在沟通、交流中获得提升。
3.向同事学习。
优秀的人懂得通过同事之间的交流，通过思想与思想的碰撞、经验与经验的汇聚，来提升自己的能力。无论是谁，都有我们值得学习的地方。
4.向竞争对手学习。
俗话说：“知己知彼，百战不殆。”如果能学习同行们的先进技能，并且拿来为自己所用，这也不失为一种较好的学习渠道。
★成功指南针★
时时处处皆学问，只要我们留心观察，勤于思考，就能发现许多成功的道理。为了能更快地进步，我们很有必要向自己身边的每个人学习。在竞争日益激烈的今天，向每个人学习尤为必要，因为这样可以不断完善自己，不断壮大自己，从而走向成功，实现人生的各种可能。
