任何人都可以成功，但并不是任何人都可以当领导。当领导要有当领导的素质和性格。美国著名的成功学大师、前美国奥运会运动医疗协会心理学主席魏特利博士，根据他与众多领导人交往的经历，总结出了作为领导人物的十四个主要特征：
1.毫不动摇的勇气
它是根据本人和职业的知识形成的。没有跟随者愿受缺乏自信和勇气的领导者指挥，没有聪明的跟随者会长期被这样的领导指挥。
2.良好的自制力
不能控制自己行为的人永远不能控制其他人。自我控制为跟随者树立了榜样，他们会更聪明地进行仿效。
3.强烈的正义感
没有公平的正义感，任何领导者都不可能指挥和获得下属的尊敬。
4.坚定的决心
犹豫不决的人显示，他不能肯定他自己，不能成功地领导他人。
5.具体的计划
成功的领导者必须计划好他的工作，并按计划进行工作。没有现实具体计划，领导者就像一艘没有舵的船。他的船迟早要触礁。
6.付出超出所得的习惯
领导者是需要有奉献精神的人。这种精神要求领导者干的工作超过他要求下属所干的工作。
7.迷人的个性
没有懒散粗心的人能成为成功的领导者。领导人物需要受到尊重。跟随者不会尊重一位性格上各种因素档次不高的领导者。
8.掌握详情
成功的领导人需要掌握领导职位和详细情况。
9.同情与理解
成功的领导者必须同情他的下属。另外，他必须理解他们和懂得他们的困难。
10.有责任感
成功的领导者必须愿为下属的缺点和错误承担责任。如果他尽量推卸责任，他不会继续担任领导职务。
如果他的下属犯了错误，这显示他不称职，是他本人没有尽到领导者的责任。
11.富有协作精神
成功的领导必须懂得和运用合作力量的原则，能劝导下属也去这样做。领导人物需要力量，力量需要合作。
12.果断是领导者的特色
领导者的一项重要的必备条件是具有快速决断的能力。有人在分析过16000多人之后，发现一个事实――领袖人物一向都是具有快速决断能力的人，即使是在并不太重要的小事中也是如此；追随者通常优柔寡断，犹豫不决，永远不会拥有快速的决断能力。
13.要敢于冒险
世上没有万无一失的成功之路。成功的主要因素便是冒险，做人必须学会正视冒险的意义，并把它视为致富的重要心理条件。“一旦看准，就大胆行动”已成为许多商界成功人士的经验之谈。幸运喜欢光顾勇敢的人。从某种意义上说，风险有多大，成功的机会就有多大。
14.领导者要有创意
领导者时时都要有创意，并激发员工去想一些新的点子。除非领导者常常带给大家新的观念、新的刺激，否则团队难以有进步和发展。要是领导者自满于现状，会使大家变得苟安，这样就会退步。
要点：
伟人告诉我们可以做一个什么样的人和人能够做什么。
如果你站着不动，你不会扭到脚；跑得越快，扭到脚的可能性也就越大，但到不同的地方的可能性也越大。
