为什么很多人感觉自己工作很尽力，却没有达到预期的效果或者收效甚微？原因是工作效率低。为什么有的人工作很轻松，而且却能保质保量地完成工作？原因是工作效率高。
在日常工作中，有的人整日忙碌，但却难以完成工作任务；有的人喜爱闲谈，时常因此耽搁了正事；有的人面对繁杂的工作，不知从何处着手……这些情况都是不注重工作效率的结果。
时间重于金钱，效率决定成败。效率高，才能快速出成绩，才能不断地提升自己的位置。想要提升工作业绩，想要升职加薪，提高工作效率是最快捷的方式和最有效的方法。
只有提高工作效率，才能用最短的时间和最少的投入，出色地完成各项工作。在激烈的竞争条件下，提高工作效率，是提升个人竞争力的最有利的武器。从某种意义上说，人与人之间的竞争，就是工作效率的竞争。一个人的工作效率高，必然会占得先机，领先他人一步，成功的几率就大。
时间是工作效率的灵魂。珍惜时间，利用好时间，才能提高工作效率。那些工作效率低下者，大都是做事拖拉、缺乏时间观念的人。
有了目标，有了计划，如果不立即行动起来，等于没有目标和计划。要想提高工作效率，就必须要加强执行力。立即行动起来，是提高工作效率最有效的途径。
一个人的能力大小是和工作效率成正比的。所以，要想提高工作效率，就要提升自身的工作能力。
工作有轻重缓急之分，所以要做好统筹规划工作。不要为无关紧要的一些事情而忙碌，这会导致时间的浪费，会耽误了重要的事情。要事第一，先做最重要的事，是做事的基本原则。分清工作的轻重缓急，按顺序做事，才能有效地提高工作效率。
工作中处处是问题，有时是难题，甚至是困难。如果不能有效地解决某些问题，工作就会受阻，就会导致工作效率底下。所以，要想提高工作效率，就要提高自己分析和解决问题的能力。
职场中的人际关系错综复杂，如果不能理顺人际关系，工作必然会经常横生枝节，这同样会影响工作效率。所以，理顺人际关系，是提高工作效率的润滑剂。人际关系顺，工作则顺，工作效率则高。
身在职场，没有端正的工作态度是不行的。工作态度决定着工作速度和质量，决定着工作效率的高低。可以说，有什么样的工作态度，就有什么样的工作效率。
对于我们而言，工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。所以，不要把工作仅仅看成是一种谋生手段，而应该在工作中寻找乐趣，享受工作时的乐趣，同时也要享受工作后给我们带来的满足感与成就感。把工作当成一种享受，带着乐趣工作，工作效率自然就高，还会很轻松。
本书共分八章，分别从利用好时间、加强执行力、提升自身能力、分清工作的轻重缓急、解决出现的问题、理顺人际关系、端正工作态度、带着乐趣工作等八个方面，全方位地为职场人士怎样提高工作效率提供了一个立体式的可行方案。无论你从事何种行业，也无论你平日的工作效率是高是低，通过阅读本书，都能从中受益。
