中国人讲面子是出了名的，老祖宗早有明训：“人有脸，树有皮。”这就是说人要面子就像树要皮一样重要，上至垂垂老者，下至三尺幼童，你伤了谁的面子，他都会跟你急。所以，我们要处处留意，时时顾及别人的面子，从而避免不必要的争端，并获得别人的好感。中国人很奇妙，可以吃闷亏，但就是不能吃“没有面子”的亏，所以要想获得快乐的生活、融洽的人际关系，必须了解到这一点，这也就是很多老于世故的人不轻易在公开场合发表批评别人的话的原因，你可高帽子一顶顶地送，既保住别人的面子，别人也会如法炮制，给你面子，彼此心照不宣，皆大欢喜。那么，怎样才能顾及别人的面子，处理好人与人之间的关系呢？第一，要善于择善弃恶。要多夸别人的长处，尽量回避对方的缺点和错误：“好汉愿提当年勇”，又有谁愿意提及自己不光彩的一页呢？特别是如果有人拿这些不光彩问题来做文章，就等于在伤口上撒盐，无论谁都是不能忍受的。有一位年轻的姑娘长得很胖，吃了不少的减肥药也不见效果，心里很苦恼，也最怕有人说她胖。有一天，她的同事小张对她说：“你吃了什么呀，像气儿吹似的，才几天工夫，又胖了一圈儿。”胖姑娘立马恼羞成怒：“我胖碍着你什么了？不吃你，不喝你，真是狗拿耗子，多管闲事！”小张不由闹了个大红脸。在这里，小张明知对方的短处，却还要哪壶不开提哪壶，这自然就犯了对方的忌讳，不找麻烦才怪哩。第二，指出对方的缺点和不足时，要顾及场合，别伤对方的面子。
有一个连队配合拍电影，因故少带了一样装备，致使拍摄无法进行。营长火了，当着全连战士的面批评连长说：“你是怎么搞的，办事这么毛躁，要是上战场也能装备不齐？”连长本来就挺难过的，可营长偏偏当着自己的部下狠狠批评自己，心里自然觉得大失面子，于是不由辩解道：“我没带是有原因的，你也不能不经过调查就乱批评！”营长一下子懵了，弄不懂平时服服帖帖的连长怎么会这样顶撞他。事后，在与连长谈心交换意见时，连长说：“你当着那么多战士的面批评我，我今后还怎么做工作？”从这个事例中不难发现，假如营长是背后批评，连长不仅不会发火，还会虚心接受批评。营长错就错在说话没有注意时机和场合。第三，说话做事尽量委婉含蓄。有时候，对方的缺点和错误无法回避，必须面对，这时就要采取委婉含蓄的说法，淡化矛盾，以免发生冲突。很久以前有个滑稽才子，名叫孙山。他与乡里某人的儿子一同参加科举考试。考完后，孙山先回到了家，那个同乡的父亲就向孙山打听自己的儿子是否考上了。孙山笑着回答说：“解名尽处是孙山，贤郎更在孙山外。”孙山的回答委婉而含蓄，既告诉了结果又没刺到对方的痛处。如果孙山竹筒倒豆子，直告对方落榜，那么对方的反应就可想而知了。俗话说得好，“打人不打脸，揭人不揭短”，要想与他人愉快相处，就要尽量体谅他人，顾及别人的面子。给他人留面子，对方自然也会给你面子，如此就会拥有更轻松愉快的人际环境了。
