随机应变，临时为领导解决困难
在工作中，每个人都可能会遇到困难，我们的上司也不例外。当上司遇到困难时，我们该不该忙其解决呢？应该怎样帮呢？相信不同的蘑菇族有不同的想法和做法。
有人会说，上司遇到困难时，我们固然要去帮忙，但唯恐自己非但不能帮上司解决问题，反而使上司对我们产生一些看法：诸如是不是挑战他的权威？是不是在看他的笑话？等等。的确，现代职场中，有很多上司心胸狭隘，容不得下属的业绩高于自己的，也不喜欢下属对自己的想法提出不同看法，认为下属给自己提建议就是说三道四，就是蔑视自己的权威，就是想取而代之。但不管怎样，如果我们采取诚恳的态度，积极主动地为上司献言纳策，上司都是喜欢的。只要你注意自己提建议的时间、地点和方式，你的上司一定会欣然接受。
有一家企业刚刚进行一场招聘，引进了一批刚走出校门的大学生。人事部经理吴经理在这些大学生参加工作的第一天进行培训，在培训前，吴经理拿着花名册进行点名。在点到“黄晔”时，误读成了“黄哗”，下面很多人偷偷发笑，还有人窃窃私语。
这时，有一个人怯生生地站出来说：“吴经理，我叫‘黄晔’，不叫‘黄哗’”。下面有些人笑得更厉害了。吴经理的脸色也变得十分难看了。
就在此时，小刘站起来说：“对不起，吴经理，是我在打印名单时，不小心把字打错了。”吴经理这时说：“这怎么行呢？以后在工作中你要注意了。”吴经理虽然批评了小刘，但却向他投出了满意的目光。不久，小刘就被提升为工作小组的领班。
以上这个事例中，小刘之所以能够在蘑菇族中以最快的速度脱颖而出，就是因为他懂得在恰当的时机随机应变，为自己的上司解决临时的问题。
当然，我们为自己的上司解决临时的困难时还需要把握一定的技巧，做到既不能扫了上司的颜面，又可以为上司有效地解决问题。
有人说，在为上司解决问题时，说得形象点，最好就像一个三明治，上下两层应夹着中间的肉。这就像提意见时，开头和结尾要尽量说比较客气的话，而客气话中间就是你要提的意见，一般来说，在给上司提建议之前，无论从礼貌上还是策略上，都应先说几句好听的话，这既表示了自己的诚意，又能制造出轻松愉快的氛围。
具体而言，蘑菇族可以按照以下几点去做：
第一，承担上司不愿承担的事情。工作中，上司慢慢会有自己不想做的事情，比如说，领导愿意做“大事”，而不愿做“小事”；领导愿意“立功”，而不愿“受过”；领导愿意做“好人”，而不愿做“坏人”。此时，身为下属的我们就要主动承担上司不愿承担的事情。
第二，为临时被绊住的上司伸出援手。我们的上司虽然大权在握，但有时也常常被琐事缠绕。遇到这样的事情时，我们就要依据当时的情况，随机应变，向临时被绊住的上司伸出援手，帮其承担这些繁杂之事，助其摆脱后顾之忧。
第三，肯替上司“背黑锅”。肯替上司“背黑锅”，不仅可以解决上司遇到的尴尬，而且还能使我们赢得上司的重视。但是，需要我们注意的是，我们为上司“背黑锅”是不是恰当的，如果自己成了别人的牺牲品，就不划算了。
第四，莫使自己得意忘形。一旦自己成功地为上司解决了困难，上司便会对自己更加重视。这时我们应该注意的是，得意切莫忘形。我们不能因此居功自傲，常常把功劳挂在嘴边，也不能僭越职权行事，否则，我们将会为自己的行为付出沉重的代价。
